MDL-Führung gewinnt an Diversität/Gender Gap
31. Mai 2018
Quelle: Law.com Kritische Masse
Die Anwälte der Kläger, die mit der Führung von Multi-Distrikt-Prozessen beauftragt wurden, kommen allmählich von außerhalb dessen, was einige Kritiker das „Good Ol' Boys“-Netzwerk genannt haben. Die Änderung ist relativ neu: Von 2011 bis 2016 machten Frauen durchschnittlich 17 Prozent aller Ernennungen aus, laut einem Bericht aus dem Jahr 2017 mit dem Titel „Vying for the Lead in the Boys‘ Club: Understanding the Gender Gap in Multi-district Leadership Appointments. ” Was ist passiert? Einige Anwälte von Frauen und Minderheiten haben sich selbstständig gemacht, um Termine zu bekommen, während viele Firmen ihre Einstellung diversifizieren oder MDL-Richtern neue Gesichter vorschlagen, von denen im vergangenen Jahr die Hälfte Frauen oder Minderheiten waren. Napoli Shkolnik PLLC gehört zu den Anwaltskanzleien mit den meisten Frauen, die von 2016 bis 2017 in eine MDL berufen wurden.