Arbeitsunfallbedingungen

Die Arbeiterunfallversicherung ist ein Versicherungssystem, das verletzte Mitarbeiter schützen soll, wenn sie buchstäblich oder im übertragenen Sinne stürzen. Es dient als Sicherheitsnetz, um Mitarbeiter vor dem finanziellen Ruin nach einer Verletzung am Arbeitsplatz zu bewahren. Arbeitgeber sind verpflichtet, eine Arbeitsunfallversicherung abzuschließen, und Zahlungen werden ausgezahlt, sobald ein Arbeitnehmer seinen Fall beweist. Zahlungen werden jedoch nicht bedingungslos gewährt und enden, sobald ein Mitarbeiter wieder arbeiten kann. Eine solche Zahlungsbedingung ist häufig, dass ein Mitarbeiter seine verschreibungspflichtigen Medikamente wie angewiesen einnimmt und einen Nachweis, wie z. B. einen Urintest, für diese Verwendung vorlegt. Kürzlich entschied ein Berufungsgericht in New York, dass diese Bedingung nicht immer vor Gericht durchsetzbar ist.

Mr. Harpers Schmerzmittel

Dan Harper aus New York ist ein ehemaliger Angestellter von Public Energy Fuel Service Inc., einem Unternehmen in Hicksville, New York. Harper erlitt 2002 bei der Arbeit eine schwächende Rückenverletzung und wurde arbeitsunfähig. Kurz nach dieser Entdeckung begann Harper zu empfangen dauerhafte Vollinvalidität Arbeitnehmerentschädigungen. Der Arbeitsunfallarzt von Harper verschrieb ihm ein Schmerzmittel, um Harper bei der Bewältigung seiner Rückenschmerzen zu helfen. Das Opioid-Schmerzmittel Kadian gehörte zu seinen Vorteilen. Public Energy verlangte, dass Harper dieses Medikament wie verordnet einnahm. Tut er dies nicht, werden ihm seine Leistungen entzogen. Ein von Public Energy mit der Behandlung von Harpers Rückenschmerzen beauftragter Arzt stellte fest, dass er das Medikament nicht so oft einnahm, wie es der Arzt empfohlen hatte. Als Public Energy und ihre Versicherungsagenten dies entdeckten, versuchten sie, die Leistungen von Harper zu widerrufen.

Die Regelung

In unserem Staat werden Beschwerden über die Entschädigung der Arbeitnehmer von niemand anderem als dem bearbeitet Berufsgenossenschaft des Bundesstaates New York. Der Vorstand wies die Ansprüche des Unternehmens zurück. Sobald die Rechtsbehelfe der Agentur erschöpft sind, kann eine Partei dies wünschen appellieren hat das Recht, ihren Fall vor die Berufungsgerichte zu bringen. Hier hat Public Energy genau das getan. Sie suchten Abhilfe vor dem dreiköpfigen Gremium des Obersten Gerichtshofs des Staates New York. Das Gericht führte in dem Urteil aus, dass das Gesetz den Widerruf von Leistungen erlaubt, wenn ein Empfänger falsche Angaben macht, um seine Leistungen zu erhalten oder zu erhöhen. Das Gericht stimmte zu, dass der Vorstand „das Fehlen von Beweisen dafür, dass der Kläger den Überschuss an Kadian verkaufte oder versuchte, davon zu profitieren, richtig feststellte und folglich feststellte, dass die Aufzeichnungen nicht belegten, dass seine falschen Angaben zum Zwecke der Erlangung einer Entschädigung gemacht wurden. ” Daher stellte das Berufungsgericht fest, dass Public Energy nicht berechtigt war, die Harper zugeteilten Vorteile zu widerrufen.

Leider ist eine Situation wie diese keine Seltenheit. Versicherungsagenturen sind gewinnorientierte Unternehmen, die sich in erster Linie um das Endergebnis kümmern. Die Kontaktaufnahme mit einem erfahrenen und sachkundigen Anwalt für Arbeitsunfallversicherung hilft Ihnen, Ihre Rechte und Ihre Gesundheit zu schützen. Wenn Sie Schwierigkeiten haben, Ihre Arbeitsunfallleistungen zu erhalten, wenden Sie sich an unser Team unter Neapel-Gesetz heute.