申请无过错保险福利的工人指南

纽约州是美国实行无过错工伤赔偿制度的州之一。 工伤赔偿保险，也称为无过错保险，对每个小型或大型企业都至关重要。除了为受伤工人提供医疗服务外，它还保护公司免于承担赔偿费用。如果工人在工作中受伤，他们有权在不证明雇主有过错的情况下要求无过错保险金。

但是，如果伤害是由于自残、直接违反公司政策或药物影响造成的，他们将自动失去索赔。因此，对于工人来说，重要的是要了解他们在无过错保险福利方面的权利，以便在出现此类情况时为他们提供指导。该博客讨论什么是无过错保险、谁可能有资格、如何索赔、福利可以涵盖什么以及受伤工人想知道的一切。

什么是无过错保险？

顾名思义，无过错是一种保险，旨在补偿员工的伤害，而无需证明对方有过错。无论谁对伤害负责，工人都有权获得无过错保险福利。这意味着过错不会影响福利——他们无需向雇主提起诉讼即可获得福利。

谁有资格获得无过错保险福利？

任何在受伤雇员的工作过程中或因受伤雇员的工作而受到伤害的雇员，无论是由于外部意外方式造成的，还是性质和结果上的意外，都有权获得无过错保险福利。此外，一名因以下原因致残的员工 职业病 或死因是职业病的雇员的家属有资格获得福利。

在纽约申请无过错保险福利

受雇于地方政府、州政府或私营公司的员工因工受伤或患上职业病，必须通过他们的雇主提出工伤赔偿要求 国家工人赔偿委员会.只要组织有无过错保险，任何在工作中受伤的工人都自动有权获得赔偿。

然而，他们首先需要确定伤害是否可以得到赔偿—— 纽约人身伤害律师 可以在这里提供帮助。这意味着保险公司和雇主必须同意伤害是否与工作有关并由保单承保。如果保险公司对索赔提出异议，则在法官或州工人赔偿委员会调解此案之前，将不予付款。重要的是要注意，索赔必须在事故或受伤之日起或工人被诊断出患有职业病或疾病之日起两年内提出。

福利涵盖哪些内容？

工人赔偿的福利通常是在无过错的基础上授予的。对于在工作中受伤或死亡的工人，保险涵盖以下内容：

• 医疗
• 死亡
• 失能
• 康复福利
• 工资损失补偿
• 诉讼

底线

工伤保险虽然旨在保护因工受伤的员工，但大多数员工在因工受伤或患病后对自己的权利没有把握。此外，由于工人赔偿法不断变化，因此驾驭赔偿程序可能会很困难。

在这些情况下，您需要一位经验丰富的人身伤害律师来告知您有关无过错保险利益的所有权利，并帮助您找到最有效的前进方式。要获得提出赔偿要求的帮助，请联系 那不勒斯什科尔尼克 与经验丰富的律师进行免费案件评估。