{"id":8151,"date":"2020-05-05T13:00:40","date_gmt":"2020-05-05T17:00:40","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/disclosing-a-covid-19-diagnosis-at-work\/"},"modified":"2020-05-05T13:00:40","modified_gmt":"2020-05-05T17:00:40","slug":"isyerinde-a-covid-19-teshisini-ifsa-etme","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/article\/isyerinde-a-covid-19-teshisini-ifsa-etme\/","title":{"rendered":"\u0130\u015f Yerinde Bir COVID-19 Te\u015fhisinin A\u00e7\u0131klanmas\u0131"},"content":{"rendered":"

Bir \u00e7al\u0131\u015fan, i\u015fverenine COVID-19 te\u015fhisi kondu\u011funu bildirdi\u011finde, y\u00f6netim, if\u015fa ve gizlilikle ilgili \u00e7eli\u015fkili kural ve d\u00fczenlemelerin i\u00e7inden ge\u00e7erken personeli ve m\u00fc\u015fterileri korumak i\u00e7in h\u0131zl\u0131 hareket etmelidir.<\/p>\n

Uyumluluk May\u0131n Tarlas\u0131 <\/strong>\u00a0<\/strong><\/h2>\n

Federal Mesleki G\u00fcvenlik ve Sa\u011fl\u0131k Yasas\u0131 (OSHA) uyar\u0131nca, i\u015fletmeler gerekli<\/a> g\u00fcvenli bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 sa\u011flamak i\u00e7in gereken t\u00fcm bilgileri if\u015fa etmek.<\/p>\n

Ayr\u0131ca Engelli Amerikal\u0131lar Yasas\u0131 (ADA) taraf\u0131ndan belirlenen gizlilik gerekliliklerine de uymal\u0131d\u0131rlar; bu, E\u015fit \u0130stihdam F\u0131rsat\u0131 Komisyonu'na (EEOC) kar\u015f\u0131 gelmemekle birlikte sa\u011fl\u0131kla ilgili bilgileri payla\u015fmalar\u0131n\u0131 engeller.<\/p>\n

Ek k\u0131s\u0131tlamalar, korunan sa\u011fl\u0131k bilgilerinin kapsam dahilindeki kurulu\u015flar ve i\u015f ortaklar\u0131 taraf\u0131ndan kullan\u0131m\u0131n\u0131 ve if\u015fas\u0131n\u0131 d\u00fczenleyen Sa\u011fl\u0131k Sigortas\u0131 Ta\u015f\u0131nabilirlik ve Sorumluluk Yasas\u0131'ndan (HIPAA) kaynaklanmaktad\u0131r. Her \u015feyden \u00f6nce, enfeksiyon oranlar\u0131n\u0131 olabildi\u011fince d\u00fc\u015f\u00fck tutarak e\u011friyi d\u00fczle\u015ftirmek i\u00e7in Hastal\u0131k Kontrol ve \u00d6nleme Merkezleri (CDC) taraf\u0131ndan yay\u0131nlanan s\u00fcrekli geli\u015fen tavsiyelere uyulmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

Bununla birlikte, bu hastal\u0131\u011f\u0131n h\u0131zla yay\u0131lmas\u0131, \u00f6zellikle \u00f6n saflarda \u00e7al\u0131\u015fanlar i\u00e7in bir dizi yeni pandemik tavsiye ve g\u00fcvenlik ipucuna yol a\u00e7\u0131yor.<\/p>\n

Koronavir\u00fcs \u00fclke \u00e7ap\u0131nda h\u0131zla yay\u0131l\u0131rken, t\u00fcm bu kurulu\u015flar (ve eyalet ve yerel d\u00fczeylerdeki pek \u00e7o\u011fu), insanlar\u0131, topluluklar\u0131, \u015firketleri ve i\u015fleri korumak i\u00e7in tasarlanm\u0131\u015f s\u00fcrekli bir direktif ak\u0131\u015f\u0131 yay\u0131nl\u0131yor.<\/p>\n

Daha Sonra Bildirin<\/strong><\/h2>\n

\u0130\u015fletmeler bu s\u00fcrekli de\u011fi\u015fikliklere ayak uyduramazlarsa, sa\u011fl\u0131k ve g\u00fcvenlik yasalar\u0131n\u0131 ihlal etmekten sorumlu tutulma riskiyle kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya kal\u0131rlar.<\/p>\n

Bu, gerekli makamlara, \u00e7al\u0131\u015fanlara ve m\u00fc\u015fterilere bildirimde bulunulmas\u0131n\u0131n zorunlu olmasa da a\u00e7\u0131k ara en iyi se\u00e7enek oldu\u011fu anlam\u0131na gelir.<\/p>\n

bir kez \u00e7al\u0131\u015fan<\/a> Te\u015fhis konulursa, i\u015fverenler i\u015fyerine en son ne zaman geldiklerini \u00f6\u011frenmelidir.<\/p>\n

Bu, kabul edilen iki haftal\u0131k ink\u00fcbasyon aral\u0131\u011f\u0131na denk geliyorsa, enfekte \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n 1,8 metre yak\u0131n\u0131na gelmi\u015f olabilecek herkes, potansiyel COVID-19 maruziyeti konusunda bilgilendirilmelidir.<\/p>\n

\u0130sim verilmemeli, sadece i\u015f arkada\u015flar\u0131na vir\u00fcs testi pozitif \u00e7\u0131kan birine yak\u0131n olmu\u015f olabilecekleri bildirilmeli ve ki\u015finin tesiste en son ne zaman bulundu\u011funa dair tarih verilmelidir.<\/p>\n

Bu, i\u015f\u00e7ilerin semptomlar i\u00e7in kendilerini dikkatli bir \u015fekilde taramalar\u0131 i\u00e7in daha g\u00fcven verici bir zaman \u00e7er\u00e7evesi belirler.<\/p>\n

\u00a0Olas\u0131 Davalardan Ka\u00e7\u0131nma<\/strong><\/h2>\n

Hala belirsiz bir alan olsa da \u00e7al\u0131\u015fanlar, i\u015fyerinde vir\u00fcs\u00fc kapt\u0131klar\u0131n\u0131 iddia ederek uygun \u015fekilde uyar\u0131lmad\u0131klar\u0131 takdirde i\u015f\u00e7i tazminat\u0131na hak kazanabilirler.<\/p>\n

Ayr\u0131ca, i\u015fletmeler federal devlet kurumlar\u0131 taraf\u0131ndan para cezas\u0131na \u00e7arpt\u0131r\u0131labilir ve ihmal ve g\u00fcvenli bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 sa\u011flayamama nedeniyle davalar a\u00e7\u0131labilir.<\/p>\n

\u015eimdiye kadar, \u015firketlerin yetkililere (veya hangi yetkililere) bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n COVID-19 geli\u015ftirdi\u011fini tam olarak ne zaman bildirmesi gerekti\u011fine dair net bir k\u0131lavuz yay\u0131nlanmad\u0131.<\/p>\n

\u015eu anda en mant\u0131kl\u0131 yakla\u015f\u0131m, te\u015fhis edilen ma\u011fdurlarla \u00e7al\u0131\u015f\u0131rken di\u011fer \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n maruz kalm\u0131\u015f olma ihtimali varsa, bu t\u00fcr vakalar\u0131 OSHA'ya \u201ckaydedilebilir hastal\u0131klar\u201d olarak bildirmek gibi g\u00f6r\u00fcn\u00fcyor.<\/p>\n

OSHA Uyar\u0131lar\u0131<\/strong><\/h2>\n

Herhangi bir yeni yasal y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fck getirmeksizin, son OSHA uyar\u0131lar\u0131, enfeksiyonlar\u0131n yay\u0131lmas\u0131n\u0131n nas\u0131l durdurulaca\u011f\u0131 konusunda rehberlik sunar: i\u015fverenler bula\u015f\u0131c\u0131 hastal\u0131k m\u00fcdahale planlar\u0131 haz\u0131rlamal\u0131 ve temel \u00f6nleme tedbirlerini uygulamal\u0131, hasta i\u015f\u00e7iler ise derhal izole edilmelidir.<\/p>\n

Bu uyar\u0131lar, eczane ve perakende sekt\u00f6rlerindeki \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 ve teslimat g\u00f6revlilerini koruman\u0131n yollar\u0131n\u0131, y\u00fczeylerin temizlenmesi ve arabadan i\u00e7eri girilen pencerelerin kullan\u0131m\u0131n\u0131n art\u0131r\u0131lmas\u0131yla ilgili talimatlarla listeler.<\/p>\n

\u0130malat sekt\u00f6r\u00fc i\u00e7in son uyar\u0131, i\u015f\u00e7ilerin uygun hijyen ve sosyal mesafe ile birlikte maske takmas\u0131 gerekti\u011fini g\u00f6steriyor.<\/p>\n

Asl\u0131nda, OSHA'n\u0131n kendisi saha ofislerini, g\u00fcvenlik \u015fikayetlerini veya vir\u00fcs benzeri hastal\u0131k raporlar\u0131n\u0131 ara\u015ft\u0131ran y\u00fcz y\u00fcze \u00e7al\u0131\u015fma sahas\u0131 tefti\u015fleri planlamak i\u00e7in 'mant\u0131kl\u0131' bir yakla\u015f\u0131m benimsemeye y\u00f6nlendirmi\u015ftir.<\/p>\n

EEOC rehberli\u011fi<\/strong><\/h2>\n

EEOC ayr\u0131ca, ge\u00e7ici bar\u0131nma, tarama ve ki\u015fisel koruyucu ekipman (PPE) kullan\u0131m\u0131 dahil olmak \u00fczere, pandemi s\u0131ras\u0131nda i\u015f kanununa uyumlu kal\u0131rken i\u015fverenlerin nas\u0131l davranmas\u0131 gerekti\u011fine dair daha ayr\u0131nt\u0131l\u0131 bir k\u0131lavuz yay\u0131nlad\u0131.<\/p>\n

Yine, "sa\u011fl\u0131k veya g\u00fcvenli\u011fe do\u011frudan tehdit olu\u015fturan t\u0131bbi durumlar\u0131" olan i\u015f\u00e7ileri d\u0131\u015far\u0131da tutarak sa\u011fl\u0131kl\u0131 i\u015fyerleri sa\u011flamak ile "korunan \u00f6zelliklere dayal\u0131 farkl\u0131 muamele" aras\u0131nda ince bir \u00e7izgi \u00e7iziliyor.<\/p>\n

\u00c7al\u0131\u015fanlardan KKD giymeleri ve d\u00fczenli olarak el y\u0131kama gibi uygulamalar\u0131 takip etmeleri istenebilse de, i\u015fverenler engellilik ve dini inan\u00e7larla ilgili \u00f6zel gereklilikleri tart\u0131\u015fmaya istekli olmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

\u0130\u015fletmeler karantinadan \u00e7\u0131kmaya ba\u015flad\u0131k\u00e7a i\u015fyeri tacizi ve ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011fa ili\u015fkin kurallar de\u011fi\u015fmeden kal\u0131r.<\/p>\n

M\u00dc\u015eTER\u0130LER VE M\u00dc\u015eTER\u0130LERLE \u0130LG\u0130LENMEK<\/strong><\/h2>\n

Tezg\u00e2h\u0131n m\u00fc\u015fteri taraf\u0131nda, i\u015fletmeleri \u015firket i\u00e7i COVID-19 salg\u0131nlar\u0131n\u0131 if\u015fa etmeye zorlayan hi\u00e7bir federal veya eyalet yasas\u0131 yok gibi g\u00f6r\u00fcn\u00fcyor.<\/p>\n

Ancak, \u015firketlerin m\u00fcteakip ihmal iddialar\u0131na kar\u015f\u0131 savunmas\u0131z olma olas\u0131l\u0131\u011f\u0131 vard\u0131r.<\/p>\n

Muhtemelen buradaki en iyi tavsiye kaynaklar\u0131, belirli durumlarda neyin uygun olaca\u011f\u0131na a\u015fina olan yerel yetkililer olacakt\u0131r.<\/p>\n

\u00d6rne\u011fin, bir il\u00e7e, i\u015fverenlere, semptomlar\u0131n ortaya \u00e7\u0131kmas\u0131ndan sonraki 48 saat i\u00e7inde, i\u015f yerindeki semptomatik \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n 1,8 metre yak\u0131n\u0131nda on dakikadan fazla zaman ge\u00e7iren herkesi uyarmalar\u0131n\u0131 tavsiye ediyor.<\/p>\n

M\u00fcmk\u00fcnse, i\u015fletmeler te\u015fhis edilen i\u015f\u00e7ilere maruz kalm\u0131\u015f olabilecek m\u00fc\u015fterilerin izini s\u00fcrmeli ve uyarmal\u0131d\u0131r.<\/p>\n

Bireysel olarak neredeyse imkans\u0131z olsa da, bu, yerinde afi\u015fler, genel duyurular ve sosyal medyadaki bilgiler arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla etkili bir \u015fekilde y\u00f6netilebilir ve m\u00fc\u015fterilerin kendi bilin\u00e7li kararlar\u0131n\u0131 vermelerine olanak tan\u0131r.<\/p>\n

Zor bir durumu bu \u015fekilde \u015feffaf bir \u015fekilde ele almak, temizlik \u00e7abalar\u0131na dair iyi yerle\u015ftirilmi\u015f haberler ve yeni koruyucu \u00f6nlemler ge\u00e7ici olarak lekelenmi\u015f kurumsal imaj\u0131 geri y\u00fckledi\u011finden, olumsuz y\u00f6nlerin dengelenmesine de yard\u0131mc\u0131 olur.<\/p>\n

\u0130leriye bakmak<\/strong><\/h2>\n

Kimse ileride ne olaca\u011f\u0131n\u0131 tahmin edemese de, koronavir\u00fcs sonras\u0131 d\u00fcnya i\u00e7in bir COVID-19 s\u0131n\u0131f\u0131 eylem dalgas\u0131n\u0131n olu\u015ftu\u011funa dair \u00e7ok az \u015f\u00fcphe var.<\/p>\n

Yeterli COVID-19 if\u015fas\u0131n\u0131 sa\u011flamak i\u00e7in kurumsal ba\u015far\u0131s\u0131zl\u0131klarla ilgili finans ve g\u00fcvenlik doland\u0131r\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131 iddialar\u0131yla birlikte vir\u00fcse maruz kalma \u015fikayetleri zaten haz\u0131rlan\u0131yor.<\/p>\n

Bununla birlikte, ekteki ba\u011flamlar yolcu gemileri<\/a> daha az k\u0131s\u0131tlay\u0131c\u0131 ortamlarda a\u00e7\u0131lan davalarda (di\u011fer yolcular\u0131n COVID-19 semptomlar\u0131 oldu\u011funu bilmelerine ra\u011fmen) yeni gelenlerin u\u00e7a\u011fa binmesi daha zor olacakt\u0131r.<\/p>\n

\u015eu anda, acil bildirim ve erken kamuya a\u00e7\u0131klaman\u0131n, kapat\u0131lan tesislerin ve engellenen gelir ak\u0131\u015flar\u0131n\u0131n ge\u00e7ici olumsuzluklar\u0131ndan daha a\u011f\u0131r basabilece\u011fine dair \u00e7ok az \u015f\u00fcphe var gibi g\u00f6r\u00fcn\u00fcyor.<\/p>\n

Uzun haf\u0131zalara sahip olan t\u00fcketiciler, potansiyel talep sahipleri olarak daha kolay tan\u0131mlanabilmeleri i\u00e7in sosyal medya a\u011flar\u0131 arac\u0131l\u0131\u011f\u0131yla da y\u00fcksek sesle konu\u015furlar.<\/p>\n

Sonu\u00e7 olarak, d\u00fcr\u00fcstl\u00fck ve \u015feffafl\u0131k, toplu davalarda ka\u00e7\u0131n\u0131lan para cezalar\u0131 ve reddedilen zararlar gibi g\u00f6r\u00fcnmez faydalar yoluyla uzun vadede beklenmedik kazan\u00e7lar sa\u011flayabilir.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Bir \u00e7al\u0131\u015fan, i\u015fverenine COVID-19 te\u015fhisi kondu\u011funu bildirdi\u011finde, y\u00f6netim, personeli ve m\u00fc\u015fterileri korumak i\u00e7in h\u0131zl\u0131 hareket etmelidir, ayn\u0131 zamanda \u00e7eli\u015fkili kurallar ve\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":8152,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[792],"tags":[815,911,971,974,992,993],"class_list":["post-8151","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coronavirus","tag-general-negligence","tag-workers-compensation-lawyer","tag-health-and-safety","tag-disability","tag-coronavirus","tag-covid-19"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8151","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8151"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8151\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8152"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8151"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8151"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8151"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}