{"id":7988,"date":"2019-10-18T15:05:40","date_gmt":"2019-10-18T19:05:40","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/how-to-file-a-sexual-harassment-claim-in-new-york\/"},"modified":"2024-05-02T14:22:18","modified_gmt":"2024-05-02T18:22:18","slug":"new-yorkta-cinsel-taciz-iddiasinda-nasil-bulunulur","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/article\/new-yorkta-cinsel-taciz-iddiasinda-nasil-bulunulur\/","title":{"rendered":"New York&#039;ta Cinsel Taciz \u0130ddias\u0131 Nas\u0131l Yap\u0131l\u0131r?"},"content":{"rendered":"<p class=\"none\">Sexual harassment, especially when it takes place in the workplace, can make you feel like you have no reasonable resources to turn to. Some victims are afraid to speak up and even fear their employer may reprimand them if they report an offense. However, there are specific laws that require employers to acknowledge and resolve sexual harassment offenses without retaliating against employees who report them. If your workplace does not have a <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/uygulama-alanlari-2\/cinsel-saldiri\/\"   title=\"cinsel taciz\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">cinsel taciz<\/a> policy, punishes you for reporting an offense, or does not adequately resolve your complaint, you have the right to file a sexual harassment claim.<\/p>\n<p class=\"none\">Ne yaz\u0131k ki, bir\u00e7ok ma\u011fdur cinsel taciz davas\u0131 a\u00e7man\u0131n bir se\u00e7enek oldu\u011funu bilmiyor ve bu nedenle cinsel taciz politikalar\u0131 yetersiz veya hi\u00e7 olmayan i\u015f yeri ortamlar\u0131yla u\u011fra\u015fmaya devam ediyor.<\/p>\n<p class=\"none\">Cinsel tacize u\u011fray\u0131p u\u011framad\u0131\u011f\u0131n\u0131z veya maruz kald\u0131ysan\u0131z ne yapaca\u011f\u0131n\u0131zdan emin de\u011filseniz endi\u015felenmeyin. Burada, i\u015fyerinde cinsel tacizin nas\u0131l g\u00f6r\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcn\u00fc a\u00e7\u0131klayan baz\u0131 bilgiler ve cinsel taciz ya\u015fad\u0131ysan\u0131z nas\u0131l devam etmeniz gerekti\u011fine dair ad\u0131m ad\u0131m bir k\u0131lavuz sa\u011flad\u0131k:<\/p>\n<h2>\u0130\u015fyerinde Cinsel Taciz Nedir?<\/h2>\n<p class=\"none\">Cinsel taciz, bir ki\u015fiyi cinsiyet temelinde hedef alan bir istihdam ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011f\u0131 bi\u00e7imidir. \u0130stenmeyen yakla\u015f\u0131mlar, cinsel iltimas talep etme ve sald\u0131rgan ifadeler de dahil olmak \u00fczere cinsel nitelikteki di\u011fer s\u00f6zl\u00fc veya fiziksel eylemler gibi eylemleri i\u00e7erir.<\/p>\n<p class=\"none\">Cinsel taciz, bir bireye cinsiyetinden dolay\u0131 daha az elveri\u015fli muamele yap\u0131lmas\u0131n\u0131 da i\u00e7erebilir. Bir blog g\u00f6nderisinde detayland\u0131rd\u0131\u011f\u0131m\u0131z gibi, i\u015fe alma, i\u015ften \u00e7\u0131karma, terfi, yan haklar ve daha fazlas\u0131yla ilgili kararlarda cinsel ayr\u0131mc\u0131l\u0131k yer alabilir. <a href=\"\/tr\/article\/isyerinde-cinsel-ayrimcilik\/\">burada<\/a>.<\/p>\n<p class=\"none\">Cinsel taciz, hem federal yasalara hem de New York Eyaleti \u0130nsan Haklar\u0131 Yasas\u0131na (ve di\u011fer bir\u00e7ok eyalet yasalar\u0131na g\u00f6re) yasa d\u0131\u015f\u0131d\u0131r. Ayr\u0131ca, su\u00e7 a\u015fa\u011f\u0131dakilerden herhangi birini i\u00e7eriyorsa, NY Ceza Yasas\u0131 kapsam\u0131na girebilir: zorla dokunma, su\u00e7 te\u015fkil eden cinsel eylemler, cinsel istismar veya \u0131srarl\u0131 cinsel istismar.<\/p>\n<p class=\"none\">Sadece i\u015fveren ve y\u00f6netici gibi yetkili ki\u015filerin cinsel taciz faili olabilece\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcnmek yanl\u0131\u015ft\u0131r. Su\u00e7lular ayn\u0131 zamanda amirleriniz, i\u015f arkada\u015flar\u0131n\u0131z ve hatta \u00fczerinde do\u011frudan yetki sahibi oldu\u011funuz ki\u015filer olabilir.<\/p>\n<p class=\"none\">Ayr\u0131ca cinsel taciz sadece i\u015f yerinde olmuyor. Genellikle telefon g\u00f6r\u00fc\u015fmeleri, k\u0131sa mesajlar, e-postalar, ev ziyaretleri ve daha fazlas\u0131 yoluyla bunun d\u0131\u015f\u0131nda da devam edebilir.<\/p>\n<p class=\"none\">Cinsel tacize u\u011frad\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131n baz\u0131 belirtileri \u015funlar olabilir:<\/p>\n<ul>\n<li>Su\u00e7lunuzdan istenmeyen geli\u015fmeler ya\u015fars\u0131n\u0131z<\/li>\n<li>Su\u00e7lunuzla etkile\u015fime girmekten ka\u00e7\u0131nmak i\u00e7in vardiyalar\u0131n\u0131z\u0131 veya i\u015fle ilgili di\u011fer g\u00f6revlerinizi yeniden planlars\u0131n\u0131z<\/li>\n<li>Su\u00e7lunuz taraf\u0131ndan rahats\u0131z veya tehdit alt\u0131nda hissediyorsunuz<\/li>\n<li>Sald\u0131rgan\u0131n ilerlemesi i\u015ften \u00e7\u0131karma, r\u00fctbe d\u00fc\u015f\u00fcrme veya di\u011fer cezalarla sonu\u00e7lan\u0131r<\/li>\n<li>Sald\u0131rgan\u0131n\u0131z\u0131n eylemleri, genel refah\u0131n\u0131z\u0131 veya ki\u015fisel ya\u015fam\u0131n\u0131z\u0131 etkiler<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"none\">Nelerin cinsel taciz olarak nitelendirildi\u011fi hakk\u0131nda ba\u015fka sorular\u0131n\u0131z varsa \u015furaya bir g\u00f6z at\u0131n: <a href=\"https:\/\/www.eeoc.gov\/laws\/types\/sexual_harassment.cfm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ABD E\u015fit \u0130stihdam F\u0131rsat\u0131 Komisyonu&#039;nun tan\u0131m\u0131<\/a>.<\/p>\n<h2>Cinsel Tacizi Bildirme<\/h2>\n<p class=\"none\">Herhangi bir cinsel taciz su\u00e7unu i\u015fvereninize bildirme hakk\u0131n\u0131z vard\u0131r ve i\u015fvereniniz \u015fikayetinizi \u00e7\u00f6zmekten sorumludur. Yasal i\u015flem ba\u015flatmadan \u00f6nce, i\u015fvereninizin cinsel tacizle ilgili prosed\u00fcr\u00fcn\u00fc dikkatlice takip etmeniz \u00f6nemlidir.<\/p>\n<p class=\"none\">Bir\u00e7ok i\u015fveren, \u00f6nce sorunu do\u011frudan su\u00e7lunuzla g\u00f6r\u00fc\u015fmenizi ister. Baz\u0131 taciz vakalar\u0131nda, sald\u0131rgan eylemlerinin size kar\u015f\u0131 ayr\u0131mc\u0131 veya zararl\u0131 oldu\u011funu tam olarak anlayamayabilir.<\/p>\n<p class=\"none\">Sorunu faille ki\u015fisel olarak ele almak \u015fikayetinizi \u00e7\u00f6zmezse veya sorunu faille ele alman\u0131n sizi tehlikeye atabilece\u011fini d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsan\u0131z, i\u015fvereninizin prosed\u00fcr\u00fcndeki sonraki ad\u0131mlar\u0131 izleyin. Bu genellikle do\u011frudan amirinizle konu\u015fmay\u0131 veya olay\u0131 oradan \u015fikayetinizi \u00e7\u00f6zmeye \u00e7al\u0131\u015facak olan \u0130K&#039;ya bildirmeyi i\u00e7erir.<\/p>\n<p class=\"none\">\u015eikayetinizin i\u015f yeriniz taraf\u0131ndan belgelendi\u011finden emin olmak da dahil olmak \u00fczere i\u015fvereninizin prosed\u00fcr\u00fcn\u00fc harfiyen uygulayarak, i\u015fvereninizin sorunu \u00e7\u00f6zememesi durumunda, su\u00e7u bilmedi\u011fini iddia edemeyece\u011finden emin olursunuz.<\/p>\n<p class=\"none\">Su\u00e7un veya su\u00e7lar\u0131n, ne zaman ve nerede meydana geldiklerinin, ilgili tarih ve saatlerin ve dahil olan ki\u015filerin ayr\u0131nt\u0131l\u0131 bir kayd\u0131n\u0131 tuttu\u011funuzdan emin olun. Bir su\u00e7u i\u015fvereninize bildirme s\u00fcrecinden ge\u00e7erken, olay\u0131 nas\u0131l ve ne zaman bildirdi\u011finizin, ard\u0131ndan gelen t\u00fcm ileti\u015fimlerin ve s\u00fcrece kimlerin dahil oldu\u011funun da kayd\u0131n\u0131 tutun. Yasal bir hak talebinde bulunmaya karar verirseniz, bu, davan\u0131zda kan\u0131t g\u00f6revi g\u00f6rebilir.<\/p>\n<p class=\"none\">\u0130\u015fvereninizin cinsel tacizle ba\u015fa \u00e7\u0131kmak i\u00e7in bir politikas\u0131 yoksa, do\u011frudan amirinizin amirine \u015fikayette bulunmay\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcn. Ancak, cinsel taciz iddialar\u0131yla ilgilenecek bir politikan\u0131z\u0131n olmamas\u0131n\u0131n kendi ba\u015f\u0131na i\u015fvereninizi dava a\u00e7maktan sorumlu tutabilece\u011fini unutmay\u0131n.<\/p>\n<h2>Sorun Hala \u00c7\u00f6z\u00fclmediyse Ne Yapmal\u0131?<\/h2>\n<p class=\"none\">\u0130\u015fyerinizin cinsel taciz politikas\u0131 yoksa veya \u015fikayetinizi \u00e7\u00f6z\u00fcme kavu\u015fturmak i\u00e7in anlaml\u0131 bir giri\u015fim yoksa, i\u015fvereninize kar\u015f\u0131 yasal i\u015flem ba\u015flatma hakk\u0131n\u0131z vard\u0131r. Bunu cinsel taciz iddias\u0131nda bulunarak yapabilirsiniz.<\/p>\n<p class=\"none\">Bir cinsel taciz iddias\u0131nda bulunurken, yasal s\u0131n\u0131fland\u0131rma a\u00e7\u0131s\u0131ndan bildirdi\u011finiz taciz t\u00fcr\u00fcn\u00fc bilmek \u00f6nemlidir. Burada, iki ana cinsel taciz t\u00fcr\u00fcn\u00fcn yan\u0131 s\u0131ra New York gibi eyaletlere \u00f6zg\u00fc yerel s\u0131n\u0131fland\u0131rmalar\u0131n d\u00f6k\u00fcm\u00fc verilmi\u015ftir:<\/p>\n<h3>Quid Pro Quo Cinsel Taciz<\/h3>\n<p class=\"none\">Bu durumda fail, olumlu sonu\u00e7 kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda her t\u00fcrl\u00fc cinsel iltimas talep etmektedir. Bu, terfiler veya ikramiyeler kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131nda cinsel iyilik gibi teklifleri ve ayr\u0131ca birisine bir randevuya gitmesi i\u00e7in \u015fantaj yapmay\u0131, aksi takdirde i\u015fini kaybetme riskiyle kar\u015f\u0131 kar\u015f\u0131ya kalmay\u0131 i\u00e7erebilir. Bu t\u00fcr cinsel taciz, amirler\/y\u00f6neticiler ve onlar\u0131n astlar\u0131 aras\u0131nda ger\u00e7ekle\u015fir.<\/p>\n<h3>D\u00fc\u015fmanca \u00c7al\u0131\u015fma Ortam\u0131<\/h3>\n<p class=\"none\">D\u00fc\u015fmanca bir \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131 vakas\u0131, kar\u015f\u0131l\u0131ks\u0131z \u00f6deme s\u0131n\u0131fland\u0131rmas\u0131na girmeyen di\u011fer cinsel taciz su\u00e7lar\u0131n\u0131 olu\u015fturur. Bu iddialar, i\u015fyerini korkutucu, dayan\u0131lmaz, tehlikeli veya makul olmayan bir \u015fekilde stresli buldu\u011funuz taciz \u00e7ok uzun veya ciddi oldu\u011funda i\u015fverenlere kar\u015f\u0131 a\u00e7\u0131l\u0131r.<\/p>\n<h3>\u0130stenmeyen Cinsel Temas<\/h3>\n<p class=\"none\">New York ve di\u011fer eyaletlerde, bir i\u015f arkada\u015f\u0131n\u0131n veya amirin istenmeyen temaslarda bulunmas\u0131 da cinsel taciz olarak say\u0131l\u0131r. Bu, her t\u00fcrl\u00fc istenmeyen dokunu\u015fu i\u00e7erebilir ve a\u00e7\u0131k\u00e7a cinsel bir \u015fekilde olmas\u0131 gerekmez. \u00d6rne\u011fin, bir i\u015f arkada\u015f\u0131n\u0131n istenmeyen bir \u015fekilde sar\u0131lmas\u0131 veya masaj yapmas\u0131 veya uygunsuz bir \u015fekilde kendilerine dokunmas\u0131 durumunda uygulanabilir.<\/p>\n<h2>Cinsel Taciz \u0130ddias\u0131nda Bulunma<\/h2>\n<p class=\"none\">Ne t\u00fcr bir talepte bulunmak istedi\u011finizi anlad\u0131\u011f\u0131n\u0131zda, \u015fikayette bulunabilece\u011finiz \u00fc\u00e7 idari kurum vard\u0131r: EEOC (veya E\u015fit \u0130stihdam F\u0131rsat\u0131 Komisyonu), New York Eyaleti \u0130nsan Haklar\u0131 B\u00f6l\u00fcm\u00fc veya New York \u015eehir \u0130nsan Haklar\u0131 Komisyonu.<\/p>\n<p class=\"none\">Federal bir \u015fikayette bulunmay\u0131 d\u00fc\u015f\u00fcn\u00fcyorsan\u0131z, \u00f6nce EEOC&#039;ye idari bir \u015fikayette bulunman\u0131z gerekir. Buradan, EEOC davan\u0131z\u0131 ara\u015ft\u0131r\u0131r ve iddian\u0131z\u0131n olas\u0131 bir nedeni olup olmad\u0131\u011f\u0131n\u0131 belirler, ard\u0131ndan bir duru\u015fman\u0131n yap\u0131ld\u0131\u011f\u0131 ve zararlar\u0131n tazmin edilebilece\u011fi bir federal dava ba\u015flatabilirsiniz.<\/p>\n<p class=\"none\">New York&#039;ta federal bir cinsel taciz iddias\u0131nda bulunuyorsan\u0131z, \u00e7o\u011fu durumda iddiay\u0131 en son cinsel taciz olay\u0131ndan sonraki 300 g\u00fcn i\u00e7inde EEOC&#039;ye bildirmeniz gerekir. Di\u011fer bir\u00e7ok eyalet, iddiay\u0131 son olaydan sonraki 180 g\u00fcn i\u00e7inde dosyalaman\u0131z\u0131 gerektirir.<\/p>\n<p class=\"none\">Kendiniz bir talepte bulunabilirsiniz, ancak eyaletin cinsel taciz yasalar\u0131n\u0131 ve hangi belgelere ihtiyac\u0131n\u0131z olaca\u011f\u0131n\u0131 anlamak \u00e7ok \u00f6nemlidir. Bu nedenle, bir uzmana dan\u0131\u015fman\u0131z sizin yarar\u0131n\u0131zad\u0131r. <a href=\"\/tr\/\">ki\u015fisel yaralanma avukat\u0131<\/a> daha fazla i\u015flem yapmadan \u00f6nce.<\/p>\n<p class=\"none\">Avukat\u0131n\u0131z, davan\u0131z i\u00e7in kan\u0131t toplamaya yard\u0131mc\u0131 olmak, ne t\u00fcr bir dava a\u00e7makla y\u00fck\u00fcml\u00fc olabilece\u011finizi belirlemek, gerekirse bir duru\u015fmada sizi temsil etmek ve talep s\u00fcreci boyunca sizi savunmak i\u00e7in sizinle birlikte \u00e7al\u0131\u015fabilir.<\/p>\n<h2>Cinsel Taciz \u0130ddian\u0131zla \u0130lgili Hemen Yard\u0131m Al\u0131n<\/h2>\n<p class=\"none\">Cinsel taciz asla tolere edilmemelidir. \u0130\u015fyerinde cinsel taciz veya ayr\u0131mc\u0131l\u0131\u011fa maruz kald\u0131\u011f\u0131n\u0131za inan\u0131yorsan\u0131z, m\u00fcmk\u00fcn olan en k\u0131sa s\u00fcrede bir ki\u015fisel yaralanma avukat\u0131na dan\u0131\u015f\u0131n. Bir avukat, davan\u0131z\u0131n ger\u00e7eklerini g\u00f6zden ge\u00e7irmenize, talebinizi uygun \u015fekilde sunman\u0131za ve yasal haklar\u0131n\u0131z\u0131 koruman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olabilir.<\/p>\n<p class=\"none\">Deneyimli cinsel taciz avukatlar\u0131m\u0131zla ileti\u015fime ge\u00e7mek i\u00e7in formu doldurun <a href=\"\/tr\/ucretsiz-vaka-degerlendirmesi\/\">\u00fccretsiz \u00e7evrimi\u00e7i vaka de\u011ferlendirmesi<\/a>\u00a0veya (844) 860-0949 numaral\u0131 telefondan bizi aray\u0131n. T\u00fcm vaka de\u011ferlendirmeleri gizlidir ve bir davay\u0131 takip etme y\u00fck\u00fcml\u00fcl\u00fc\u011f\u00fcn\u00fcz yoktur.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cinsel taciz, \u00f6zellikle i\u015fyerinde ger\u00e7ekle\u015fti\u011finde, ba\u015fvuracak makul bir kayna\u011f\u0131n\u0131z yokmu\u015f gibi hissetmenize neden olabilir. Baz\u0131 kurbanlar konu\u015fmaktan korkar...<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":7989,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[775],"tags":[811,818,945,971],"class_list":["post-7988","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personal-injury","tag-workplace-discrimination","tag-sexual-harassment-lawyer","tag-civil-rights","tag-health-and-safety"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7988","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7988"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7988\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17667,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7988\/revisions\/17667"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7989"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7988"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7988"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7988"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}