\u0130\u015f ortam\u0131n\u0131z nedeniyle ya\u015fad\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fitme kayb\u0131, birinin ihmalkar veya kas\u0131tl\u0131 davran\u0131\u015f\u0131ndan kaynaklan\u0131yorsa, bir ki\u015fisel yaralanma davas\u0131nda tazminat talep etme se\u00e7enekleriniz olabilir. \u0130\u015fitme kayb\u0131, \u015fantiyede bir\u00e7ok ki\u015finin d\u00fc\u015f\u00fcnd\u00fc\u011f\u00fcnden daha yayg\u0131nd\u0131r ve belirli meslekler ve end\u00fcstri \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131 di\u011ferlerinden daha fazla risk alt\u0131ndad\u0131r, ancak i\u015fle ilgili i\u015fitme kayb\u0131 i\u00e7in tazminat talep etmek i\u00e7in g\u00fc\u00e7l\u00fc bir yasal dava bulmak zor olabilir.<\/p>\n
"Ba\u015fka biri tipik olarak nas\u0131l i\u015fitme kayb\u0131na neden olur? Genellikle bu t\u00fcr yaralanmalar i\u015fyeri ile ilgilidir. \u00d6rne\u011fin, bir i\u015fveren, y\u00fcksek ses \u00e7\u0131karan ve i\u015fitme hasar\u0131na neden olan makine veya cihazlar kullan\u0131r. \u00d6rne\u011fin i\u015fveren, genellikle Mesleki G\u00fcvenlik ve Sa\u011fl\u0131k \u0130daresi (OSHA) taraf\u0131ndan uygulanan d\u00fczenlemeleri dikkate almad\u0131\u011f\u0131nda, zarardan sorumlu olabilir. Ayr\u0131ca, i\u015fveren sizi i\u015fyerindeki g\u00fcr\u00fclt\u00fcden kaynaklanan tehlikeler konusunda uyarmazsa, dava da a\u00e7abilirsiniz. \u00d6rne\u011fin, 2010 y\u0131l\u0131nda bir ka\u011f\u0131t fabrikas\u0131n\u0131n 150'den fazla \u00e7al\u0131\u015fan\u0131 g\u00fcr\u00fclt\u00fcye ba\u011fl\u0131 i\u015fitme kayb\u0131 nedeniyle i\u015fverenlerine dava a\u00e7t\u0131. Bununla birlikte, i\u015fle ilgili \u00e7o\u011fu davada, tazminat\u0131n yeg\u00e2ne kayna\u011f\u0131 i\u015f\u00e7i tazminat\u0131 talebidir\u201d (T\u00fcm Hukuk<\/a>).<\/p>\n <\/p>\n G\u00fcvenli olmayan i\u015fyeri ko\u015fullar\u0131n\u0131n bir sonucu olarak g\u00f6r\u00fclen iki genel i\u015fitme kayb\u0131 t\u00fcr\u00fc vard\u0131r: iletim tipi ve sens\u00f6rin\u00f6ral. \u0130letim tipi i\u015fitme kayb\u0131, kula\u011f\u0131n herhangi bir b\u00f6l\u00fcm\u00fcn\u00fcn ses dalgalar\u0131n\u0131 gerekti\u011fi gibi iletemedi\u011fi ve olmas\u0131 gerekti\u011fi gibi kulak zar\u0131na y\u00f6nlendiremedi\u011fi durumlarda yayg\u0131n olarak ortaya \u00e7\u0131kan tiptir. Esasen kulak, ses dalgalar\u0131n\u0131n kulak i\u00e7indeki normal titre\u015fimini ve ak\u0131\u015f\u0131n\u0131 bozacak \u015fekilde hasar g\u00f6r\u00fcr. Sens\u00f6rin\u00f6ral i\u015fitme kayb\u0131, merkezi sinirde, i\u00e7 kulakta veya beynin ses i\u015fleme b\u00f6l\u00fcmlerinde meydana gelen hasardan kaynaklan\u0131r. Esasen, sinirler ve beyin sesi i\u015fleyemez. \u0130\u015fitme kayb\u0131 da iki ana tipin bir kombinasyonu olabilir. Herhangi bir i\u015fitme kayb\u0131 t\u00fcr\u00fc, azalt\u0131lmas\u0131, s\u0131n\u0131rland\u0131r\u0131lmas\u0131 veya bir \u015fekilde d\u00fczeltilmesi gereken i\u015fyeri ko\u015fullar\u0131ndan kaynaklan\u0131yorsa, i\u015fveren aleyhine dava ve davalar a\u00e7\u0131labilir.<\/p>\n <\/p>\n \u201cPeter Becker ve 40'tan fazla di\u011fer \u00e7al\u0131\u015fan, Murphy Oil Corp.'a \u015firketin Meraux, LA rafinerisinde uzun s\u00fcreli maruz kalma nedeniyle i\u015fitme kayb\u0131 nedeniyle dava a\u00e7t\u0131. Becker ve di\u011ferleri, gen\u00e7 erkekler olarak Murphy i\u00e7in \u00e7al\u0131\u015fmaya ba\u015flad\u0131lar ve emekli olana kadar 25 ila 30 y\u0131ldan fazla bir s\u00fcre devam ettiler. Pek \u00e7ok durumda, istihdamlar\u0131 1971'de OSHA'n\u0131n ba\u015flamas\u0131ndan \u00f6nceydi ve ilk i\u015fyeri g\u00fcr\u00fclt\u00fc d\u00fczenlemelerinin y\u00fcr\u00fcrl\u00fc\u011fe girmesinden sonra da devam etti. \u0130\u015f\u00e7ilerin tamam\u0131 y\u00fcksek sese maruz kald\u0131 ve onlara i\u015fitme korumas\u0131 sa\u011flanmad\u0131. Bir t\u0131p uzman\u0131, duru\u015fmada Murphy fabrikas\u0131nda \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n i\u015fitme kay\u0131plar\u0131ndaki en \u00f6nemli fakt\u00f6r oldu\u011funu ifade etti\u2026 G\u00f6r\u00fclen ilk alt\u0131 davada mahkeme, eski i\u015f\u00e7ilerden be\u015finin lehine karar verdi ve her birine $50.000 art\u0131 tazminat \u00f6denmesine karar verdi. $18.000 ila $25.000 aras\u0131nda de\u011fi\u015fen gelecekteki t\u0131bbi maliyetler\u201d (G\u00fcvenlik Haberleri Uyar\u0131s\u0131<\/a>).<\/p>\n <\/p>\n Ki\u015fisel yaralanma davas\u0131 i\u00e7in en yayg\u0131n zemin, ihmal veya kas\u0131tl\u0131 cehalet iddias\u0131d\u0131r. \u0130hmal oda\u011f\u0131nda herhangi bir ki\u015fisel yaralanma davas\u0131 a\u00e7an bir davac\u0131n\u0131n d\u00f6rt unsuru ispat etmesi gerekir: (1) daval\u0131, kazan\u0131n meydana geldi\u011fi yerin veya kazaya kar\u0131\u015fan e\u015fyalar\u0131n g\u00fcvenli\u011fini sa\u011flamaktan sorumluydu, (2) daval\u0131, ba\u015far\u0131s\u0131z oldu (3) davac\u0131n\u0131n yaralar\u0131n\u0131n daval\u0131n\u0131n ihmaliyle do\u011frudan ba\u011flant\u0131l\u0131 oldu\u011funu ve bundan kaynakland\u0131\u011f\u0131n\u0131 kan\u0131tlayan \u201cyak\u0131n\u201d sebep ve (4) davac\u0131n\u0131n kaza ve yaralar\u0131. Bir ihmal davas\u0131nda davac\u0131n\u0131n h\u00fckmedilmek istedi\u011fi zararlar aras\u0131nda sa\u011fl\u0131k giderlerinin kar\u015f\u0131lanmas\u0131 ve \u00f6denmesi, \u00fccret kayb\u0131, zihinsel ve duygusal \u0131st\u0131rap, cepten yap\u0131lan harcamalar, ya\u015fam kalitesinin kayb\u0131, a\u011fr\u0131 ve \u0131st\u0131rap gibi \u015feyler vard\u0131r. . Bu nedenle, ki\u015fisel yaralanma davas\u0131 duru\u015fmalar\u0131nda deneyimli bir avukata ihtiyac\u0131n\u0131z var - yarg\u0131c\u0131n verdi\u011fi kararda \u00e7ok fazla \u015fey var.<\/p>\n <\/p>\n \u201c\u0130\u015fvereninize kar\u015f\u0131 hukuk mahkemesinde dava a\u00e7ma hakk\u0131n\u0131z varsa, size sa\u011flanan miktarlarla s\u0131n\u0131rl\u0131 olmayacaks\u0131n\u0131z. i\u015f\u00e7i tazminat\u0131 faydalar\u0131<\/a>. Kaybedilen maa\u015flara, t\u0131bbi tedavi i\u00e7in geri \u00f6demeye ve herhangi bir kal\u0131c\u0131 sakatl\u0131k i\u00e7in tazminata ek olarak, ac\u0131 ve \u0131st\u0131rap ve cezai zararlar i\u00e7in dava a\u00e7abilirsiniz. Cezaland\u0131r\u0131c\u0131 tazminatlar, \u00f6zellikle i\u015fvereninizin a\u015f\u0131r\u0131 derecede k\u00f6t\u00fc davran\u0131\u015f\u0131 s\u00f6z konusu oldu\u011funda, maruz kald\u0131\u011f\u0131n\u0131z fiili zarar\u0131n bir\u00e7ok kat\u0131 tutar\u0131nda bir mebla\u011f olabilir\u201d (Disability Secrets). Siz veya sevdi\u011finiz biri, bir ba\u015fkas\u0131n\u0131n dikkatsiz, ihmalkar veya g\u00fcvenli olmayan davran\u0131\u015flar\u0131 nedeniyle bir \u015fekilde yaraland\u0131ysa, muhtemelen bir ki\u015fisel yaralanma davas\u0131 i\u00e7in gerek\u00e7eleriniz vard\u0131r. Daha fazla bilgi edinmek i\u00e7in, hukuk ekibimizi aray\u0131n<\/a> ve davan\u0131z\u0131 devam ettirmek i\u00e7in izlemeniz gereken ad\u0131mlar\u0131 size g\u00f6stermelerine izin verin!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u0130\u015f ortam\u0131n\u0131z nedeniyle ya\u015fad\u0131\u011f\u0131n\u0131z i\u015fitme kayb\u0131, birinin ihmalkar veya kas\u0131tl\u0131 davran\u0131\u015f\u0131ndan kaynaklan\u0131yorsa, tazminat talep etme se\u00e7enekleriniz olabilir...<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":7763,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[775],"tags":[911,913],"class_list":["post-7762","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personal-injury","tag-workers-compensation-lawyer","tag-hearing-loss"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7762","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7762"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7762\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7763"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7762"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7762"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/tr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7762"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\u0130\u015f Yerinde Olu\u015fabilecek \u0130\u015fitme Kayb\u0131 T\u00fcrleri<\/h2>\n
\u0130\u015fyeri \u0130\u015fitme Kayb\u0131 Davas\u0131 \u00d6rne\u011fi<\/h2>\n
\u0130\u015fitme Kayb\u0131na \u0130li\u015fkin Ki\u015fisel Yaralanma Davas\u0131nda \u0130hmal \u0130ddialar\u0131<\/h2>\n
Ki\u015fisel Yaralanma Vaka Temsili<\/h2>\n