Fazla Mesai ve Ödenmemiş Ücret Borcunuz Var mı?

Her gün binlerce ve binlerce insan işe gidiyor ve çoğunun bunu tek bir nedeni var: hayatta kalabilmek için maaş çeki kazanmak.

Bugünün kültürü, saatlik çalışmanın belirli bir ücret karşılığında değiş tokuşuna dayanmaktadır ve bu ücret, yapılan iş için fonları devretmesi için güvenilen kişi tarafından çalındığında, insanlar birçok yönden incinir. Faturalar ödenmez, çocuklar yemeksiz kalır, tıbbi bakım atlanır ve yaşam kalitesi büyük ölçüde bozulur. Size veya bir yakınınıza fazla mesai ücreti ve ödenmemiş maaş borcunuz varsa, işvereniniz için yaptığınız iş için borçlu olduğunuz parayı almanıza nasıl yardımcı olabileceğimizi görmek için bugün bizimle iletişime geçin!

Kovulma Korkusu

Pek çok işverenin çalışanlarına borçlarını ödememekten kurtulmasının en büyük nedeni, çalışanlarının işten atılmaktan veya maaşları için mücadele ettikleri için başka bir tepkiyle karşılaşacaklarından korkmalarıdır. Bu haklı bir endişe ve vakalarını gözden geçirmek için insanlarla buluştuğumuzda sıklıkla duyduğumuz bir endişe. Neyse ki, yasa bunu herhangi bir misilleme yapmak için işveren yasalara göre adil ücret talep eden bir çalışana karşı.

İşçilerine olması gerektiği gibi ödeme yapmayan şirketler, alacakları parayı almaya zorladıkları için personeline karşı herhangi bir işlem yaparlarsa, sonunda hem cezai hem de hukuki cezalarla karşı karşıya kalacaklar. Bu yasaları uygulayan yargıçlar, çalışanlara misilleme yapan işverenleri sert bir şekilde eleştirir. Maaşınızın serbest bırakılması biraz zor olsa da, konuştuğunuz ve eksik maaşınız hakkında soru sorduğunuz için işten çıkarılmaya, cezalandırılmaya veya başka bir şekilde azarlanmaya karşı yasal olarak korunursunuz. Misilleme konusunda endişeleriniz varsa, sizi temsil edecek ve haklarınız için mücadele edecek yetenekli ve deneyimli bir avukat bulmak, kendinizi korumanın en iyi tek yoludur.

Sık Ücret ve Saat İhlallerinin Olduğu Sektörler

avukatlarımız tüm alanlarda çalışanlar adına vakaları ele almak; ancak bu tür vakalara daha yatkın bazı alanlar var gibi görünüyor ve bunlar şunları içeriyor:

• BT çalışanları
• Teknik servis
• Montajcılar
• Satış temsilcileri
• Hemşireler ve sağlık çalışanları
• Bahşişli çalışanlar
• Petrol ve gaz sahası çalışanları
• Çağrı merkezi çalışanları
• Kişisel bankacılar
• ipotek komisyoncuları
• perakende çalışanları
• Egzotik Dansçılar
• Havayolu Çalışanları

Ödenmeyen Ücret Sorunlarına Yol Açan Durum Örnekleri

Aşağıda, avukatlarımızın ele aldığı davalara ve muayenehanemizde gördüğümüz yaygın ihlallere ilişkin örnekler bulunmaktadır.

Muaf olarak yanlış sınıflandırılmış: Bazı çalışanlar yasal olarak 40 saatlik normal çalışma düzenlemelerinden ve bunun üzerindeki herhangi bir şey için fazla mesai ücretinden muaf tutulur - ancak işverenler, kazara veya kasıtlı olarak çalışanları çok sık yanlış sınıflandırır.

Bağımsız bir yüklenici olarak yanlış sınıflandırılmış: Bağımsız yükleniciler normal çalışanlar gibi muamele görmezler ve garantili saatler, fazla mesai, sağlık hizmetleri ve diğer yardımlar gibi çalışanların elde ettiği pek çok haktan muaf tutulurlar. Bu yanlış sınıflandırma, Uber Davaları Son birkaç yıldır yaygın olan

İşverenin asgari ücreti ödememesi: Her zaman çalışanların büyük çoğunluğuna ödenmesi gereken bir asgari federal ücret vardır - ancak bir işveren ücreti ödemediğinde, işçiler çalışılan saatler için paranın geri kalanını alma hakkına sahiptir.

İşveren, çalışılan tüm saatler için ödeme yapmazsa: İşe alındıkları işle ilgili görevler üzerinde aktif olarak çalışmak için harcanan her zaman tazmin edilmelidir. Telafi edilebilir süre örnekleri, harcanan zamanı içerir:

• E-postaları kontrol etme ve evden arama yapma
• Site dışında olsa bile görüşme saatleri
• Ekipmanı açma ve temizleme
• Güvenlik tertibatı veya üniforma giymek
• Güvenlik kontrolleri yapılıyor
• Yemek molalarında çalışmak
• İşveren tarafından gerekli görülen sınıflar ve eğitimler
• 5 ila 20 dakikalık kısa banyo, içki ve esneme molaları

İşvereniniz çalışma sürenizi düzgün bir şekilde izlemiyorsa, işvereniniz fazla mesai ücretini kaçırıyor olabilir çünkü işvereniniz düzgün hesap yapmamak haftada ne kadar çalıştın. Bu çok yaygın bir durumdur ve sizin gibi birçok bireye yardım ettik ve şimdi de aynısını yapabiliriz. bizi arayın!