The Ubezpieczenie na wypadek niezdolno\u015bci do pracy z Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych<\/a> (SSDI) program in the U.S., which was designed to offer financial support to disabled workers, is complex and can be difficult to navigate. Like so many other government programs, it is easily misunderstood and various myths are in circulation about what benefits are available, how to file a claim and what determines a worker’s uprawnienia<\/a> otrzymywa\u0107 \u015bwiadczenia. Naszym celem jest obalenie niekt\u00f3rych z tych mit\u00f3w i nieporozumie\u0144. Poni\u017cej zamie\u015bcili\u015bmy niekt\u00f3re z najcz\u0119stszych mit\u00f3w zwi\u0105zanych z niepe\u0142nosprawno\u015bci\u0105 z tytu\u0142u ubezpieczenia spo\u0142ecznego. Mo\u017cesz je przejrze\u0107 i zawsze mo\u017cesz zadzwoni\u0107 do naszej centrali w Nowym Jorku, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na bezp\u0142atn\u0105, poufn\u0105 konsultacj\u0119 z a Prawnik zajmuj\u0105cy si\u0119 ubezpieczeniami spo\u0142ecznymi<\/a>.<\/p>\n <\/p>\n Prawda jest taka, \u017ce wi\u0119kszo\u015b\u0107 wniosk\u00f3w o rent\u0119 z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy jest odrzucana za pierwszym razem (prawie dwie na trzy zosta\u0142y odrzucone w 2011 r.). Odmowa ta niekoniecznie oznacza, \u017ce wnioskodawca nie jest uprawniony do \u015bwiadcze\u0144. Wiele wniosk\u00f3w jest odrzucanych z prostych powod\u00f3w, takich jak niew\u0142a\u015bciwie z\u0142o\u017cony wniosek, brakuj\u0105ce informacje lub niewystarczaj\u0105ca dokumentacja uzupe\u0142niaj\u0105ca (wszystkie przyczyny niemedyczne), a b\u0142\u0119dy te mo\u017cna naprawi\u0107. Nawet je\u015bli wniosek zostanie odrzucony z powod\u00f3w medycznych, wnioskodawca mo\u017ce odwo\u0142a\u0107 si\u0119 od odmowy i ubiega\u0107 si\u0119 o \u015bwiadczenia. Je\u015bli Twoja aplikacja SSDI zosta\u0142a odrzucona, nasi prawnicy mog\u0105 by\u0107 w stanie Ci pom\u00f3c.<\/p>\n <\/p>\n Having a medical condition that is included in the List of Impairments (a list of health disorders that are considered disabling conditions by the Social Security<\/a> Administration) does not automatically qualify a person to receive benefits. The applicant must meet certain work requirements and must also provide evidence of his or her condition. The SSDI claim process must be followed to the letter.<\/p>\n <\/p>\n Kiedy kilkadziesi\u0105t lat temu po raz pierwszy wprowadzono przepisy dotycz\u0105ce ubezpiecze\u0144 spo\u0142ecznych, prawd\u0105 jest, \u017ce \u015bwiadczenia by\u0142y dost\u0119pne tylko dla starszych pracownik\u00f3w, zwykle tych, kt\u00f3rzy osi\u0105gn\u0119li wiek emerytalny. Dzi\u015b jednak pracownicy praktycznie w ka\u017cdym wieku mog\u0105 kwalifikowa\u0107 si\u0119 do \u015bwiadcze\u0144. Nowy Jork Pe\u0142nomocnik ds. Niepe\u0142nosprawno\u015bci ZUS<\/a> w naszej firmie mo\u017ce wyja\u015bni\u0107 wymagania w odniesieniu do Twojego wieku.<\/p>\n <\/p>\n Mo\u017cesz pracowa\u0107 i ubiega\u0107 si\u0119 o \u015bwiadczenia z Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych lub je otrzymywa\u0107, ale istniej\u0105 \u015bcis\u0142e ograniczenia dotycz\u0105ce wysoko\u015bci zarobk\u00f3w. Je\u015bli ju\u017c otrzymujesz \u015bwiadczenia, upewnij si\u0119, \u017ce dok\u0142adnie dowiesz si\u0119, jakie ograniczenia maj\u0105 zastosowanie, zanim zaczniesz szuka\u0107 pracy. Przekroczenie progu dochodowego mo\u017ce zagrozi\u0107 Twojemu prawu do renty inwalidzkiej.<\/p>\n <\/p>\n Zbyt d\u0142ugie oczekiwanie na z\u0142o\u017cenie wniosku o \u015bwiadczenia mo\u017ce w rzeczywisto\u015bci zmniejszy\u0107 kwot\u0119 pieni\u0119dzy, kt\u00f3re mo\u017cesz otrzyma\u0107 za czas, w kt\u00f3rym by\u0142e\u015b niepe\u0142nosprawny. Wnioskodawcy mog\u0105 ubiega\u0107 si\u0119 o wynagrodzenie z moc\u0105 wsteczn\u0105 si\u0119gaj\u0105c\u0105 12 miesi\u0119cy przed dat\u0105 z\u0142o\u017cenia wniosk\u00f3w SSDI. Je\u017celi od dnia, w kt\u00f3rym sta\u0142 si\u0119 inwalid\u0105 min\u0119\u0142o wi\u0119cej ni\u017c 12 miesi\u0119cy, mo\u017ce utraci\u0107 prawo do \u015bwiadcze\u0144 na dowolny okres powy\u017cej 12 miesi\u0119cy.<\/p>\n <\/p>\n \u015awiadczenia z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy z Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych s\u0105 dost\u0119pne dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy s\u0105 niepe\u0142nosprawni i oczekuje si\u0119, \u017ce pozostan\u0105 nimi przez co najmniej 12 miesi\u0119cy. Je\u015bli wyzdrowiejesz po 12 miesi\u0105cach, 24 miesi\u0105cach lub nawet 60 miesi\u0105cach, mo\u017cesz by\u0107 uprawniony do \u015bwiadcze\u0144 za ca\u0142y okres, w kt\u00f3rym by\u0142e\u015b niepe\u0142nosprawny. Tw\u00f3j stan nie musi by\u0107 trwa\u0142y \u2013 nale\u017cy oczekiwa\u0107, \u017ce b\u0119dzie trwa\u0142 co najmniej 12 miesi\u0119cy.<\/p>\n <\/p>\nMit: Je\u015bli m\u00f3j Aplikacja SSDI<\/a> was denied, that means I’m not disabled and I cannot receive benefits.<\/h3>\n
Mit: Je\u015bli cierpi\u0119 na okre\u015blony rodzaj choroby, automatycznie b\u0119d\u0119 uprawniony do \u015bwiadcze\u0144 z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy z Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych.<\/h3>\n
Mit: Zasi\u0142ki z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy z Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych s\u0105 przyznawane tylko starszym pracownikom.<\/h3>\n
Mit: Nie mog\u0119 pracowa\u0107, je\u015bli ubiegam si\u0119 o rent\u0119 inwalidzk\u0105.<\/h3>\n
Mit: Powinienem poczeka\u0107, a\u017c m\u00f3j stan zdrowia naprawd\u0119 si\u0119 pogorszy, zanim z\u0142o\u017c\u0119 wniosek o \u015bwiadczenia.<\/h3>\n
Mit: Nie mog\u0119 ubiega\u0107 si\u0119 o \u015bwiadczenia, je\u015bli pewnego dnia wyzdrowiej\u0119.<\/h3>\n
Myth: I cannot apply for SSDI benefits until I’ve been disabled and out of work for a year.<\/h3>\n