{"id":5857,"date":"2017-02-24T21:22:29","date_gmt":"2017-02-25T02:22:29","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/practiceareas\/social-security-disability-insurance\/"},"modified":"2022-06-21T16:54:37","modified_gmt":"2022-06-21T20:54:37","slug":"ubezpieczenie-spoleczne-inwalidztwa","status":"publish","type":"practiceareas","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/teren-do-cwiczen-2\/ubezpieczenie-spoleczne-inwalidztwa\/","title":{"rendered":"O Ubezpieczeniu Spo\u0142ecznym Ubezpieczenia Inwalidzkiego"},"content":{"rendered":"

Adwokaci z Nowego Jorku zajmuj\u0105cy si\u0119 ubezpieczeniami spo\u0142ecznymi oferuj\u0105 przydatne informacje<\/h2>\n

Social Security Disability Insurance (SSD lub SSDI) to federalny program ubezpieczeniowy Stan\u00f3w Zjednoczonych, kt\u00f3ry zapewnia wsparcie finansowe osobom, kt\u00f3re nie mog\u0105 pracowa\u0107 zarobkowo z powodu niepe\u0142nosprawno\u015bci fizycznej lub umys\u0142owej. Aby uzyska\u0107 \u015bwiadczenia w ramach tego programu finansowanego z podatku od wynagrodze\u0144, wnioskodawca musi spe\u0142nia\u0107 okre\u015blone warunki pracy i inwalidztwo<\/a> requirements. Applying for disability benefits may be the furthest thing from a healthy worker’s mind, but it is something one should consider. The Social Security Administration (SSA) has this to say regarding disabilities in America:<\/p>\n

Niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 to co\u015b, o czym wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi nie lubi my\u015ble\u0107. Ale szanse na to, \u017ce zostaniesz niepe\u0142nosprawny, s\u0105 prawdopodobnie wi\u0119ksze, ni\u017c my\u015blisz. Badania pokazuj\u0105, \u017ce 20-letni pracownik ma 3 na 10 szans na niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 przed osi\u0105gni\u0119ciem pe\u0142nego wieku emerytalnego.<\/p><\/blockquote>\n

Napoli Shkolnik PLLC reprezentuje niepe\u0142nosprawnych pracownik\u00f3w i ich rodziny w ca\u0142ym Nowym Jorku i ca\u0142ych Stanach Zjednoczonych z naszej centrali w Nowym Jorku i dodatkowych lokalizacji biurowych w siedmiu stanach. Nasi prawnicy mog\u0105 obs\u0142u\u017cy\u0107 ka\u017cdy etap sprawy Proces roszcze\u0144 z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy z Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych<\/a>\u00a0w tym inicja\u0142 zg\u0142oszenia Aplikacje SSDI<\/a>, sk\u0142adanie wniosk\u00f3w o ponowne rozpatrzenie roszcze\u0144 w przypadku odrzucenia roszcze\u0144 oraz reprezentowanie naszych klient\u00f3w na rozprawach i apelacjach SSA, aby pom\u00f3c im w dochodzeniu \u015bwiadcze\u0144, do kt\u00f3rych s\u0105 uprawnieni.<\/p>\n

Uprawnienia do \u015bwiadcze\u0144 z tytu\u0142u niezdolno\u015bci do pracy z Ubezpiecze\u0144 Spo\u0142ecznych<\/h3>\n

Uprawnienia<\/a> for disability benefits is determined based off two key requirements: work and disability.<\/p>\n

To meet wymagania pracy<\/strong>, an applicant must have worked long enough and recently enough. Work credits are earned based on an applicant’s yearly wages or income if self-employed. The amount of money needed to earn one credit will vary from year to year. In 2012, one work credit equals $1,130 in wages or income. An applicant can earn no more than four credits in one year. The number of work credits an SSDI applicant must have earned to be eligible for benefits will vary depending on his or her age. The general requirement is 40 credits, 20 of which have been earned in the last 10 years. Younger workers may qualify with far fewer work credits, depending on their age.<\/p>\n

To meet wymagania dotycz\u0105ce niepe\u0142nosprawno\u015bci<\/strong>, an applicant must meet the SSA’s definition of “disabled.” When the SSA receives an application for disability benefits, it will first review the claim to determine whether the applicant meets work and other requirements. If the worker meets those requirements, the SSA will send the application to the appropriate Disability Determination Services (DDS) office in the applicant’s state. This state agency will review all medical records and information to determine whether the applicant is disabled, based on five key qualifiers:<\/p>\n