{"id":12005,"date":"2017-02-08T22:12:52","date_gmt":"2017-02-09T03:12:52","guid":{"rendered":"https:\/\/napoli-law.local\/practice-areas\/workers-compensation\/"},"modified":"2024-05-23T18:25:31","modified_gmt":"2024-05-23T22:25:31","slug":"kompensacja-pracownikow","status":"publish","type":"practiceareas","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/teren-do-cwiczen-2\/kompensacja-pracownikow\/","title":{"rendered":"Kompensacja pracownik\u00f3w"},"content":{"rendered":"

Czy dozna\u0142e\u015b urazu zwi\u0105zanego z prac\u0105 w Nowym Jorku?<\/h3>\n

Pracodawcy posiadaj\u0105 polis\u0119 ubezpieczeniow\u0105, kt\u00f3ra zapewnia zast\u0119pstwo wynagrodzenia, opiek\u0119 medyczn\u0105, aw niekt\u00f3rych przypadkach \u015bwiadczenia z tytu\u0142u \u015bmierci w przypadku, gdy pracownik dozna urazu zwi\u0105zanego z prac\u0105, choroby zawodowej lub \u015bmierci. Aby odzyska\u0107 \u015bwiadczenia od firmy ubezpieczeniowej pracodawcy, pracownik lub jego rodzina musz\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o odszkodowanie pracownicze.1\u00a0<\/sup>Roszczenie o odszkodowanie pracownicze zwykle wyp\u0142aca pracownikowi niepe\u0142nosprawnemu, kt\u00f3ry dozna\u0142 urazu w pracy lub choroby zawodowej, dwie trzecie jego zwyk\u0142ego wynagrodzenia za okres niepe\u0142nosprawno\u015bci. Pracownicy z osobami pozostaj\u0105cymi na utrzymaniu lub z trwa\u0142ym urazem zwi\u0105zanym z prac\u0105 lub chorob\u0105 zawodow\u0105 mog\u0105 otrzyma\u0107 wi\u0119cej.2\u00a0<\/sup> Jako prawnicy ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku pomagamy ofiarom uzyska\u0107 maksymalne odszkodowanie za obra\u017cenia. Fakty s\u0105 takie, \u017ce zak\u0142ady ubezpiecze\u0144 od odszkodowa\u0144 pracowniczych nie maj\u0105 na uwadze twojego najlepszego interesu. Wsp\u00f3\u0142praca z Napoli Shkolnik PLLC zapewni Ci maksymalne odszkodowanie za obra\u017cenia zwi\u0105zane z prac\u0105 lub choroby zawodowe.<\/p>\n

\"niezidentyfikowaniNiekt\u00f3rzy pracownicy musz\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek do rz\u0105du federalnego, a inni za po\u015brednictwem rz\u0105du stanowego. Poniewa\u017c przepisy dotycz\u0105ce odszkodowa\u0144 pracowniczych r\u00f3\u017cni\u0105 si\u0119 w poszczeg\u00f3lnych krajach, roszczenie o odszkodowanie mo\u017ce by\u0107 niezwykle skomplikowane. Pracownicy, kt\u00f3rzy doznali obra\u017ce\u0144 zwi\u0105zanych z prac\u0105 lub zachorowali na chorob\u0119 zawodow\u0105, b\u0119d\u0105c zatrudnieni przez samorz\u0105d lokalny, rz\u0105d stanowy lub firm\u0119 prywatn\u0105, musz\u0105 z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o odszkodowanie pracownicze za po\u015brednictwem stanowej rady ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych. W przeciwie\u0144stwie do tego Departament Pracy Stan\u00f3w Zjednoczonych zarz\u0105dza programami odszkodowa\u0144 pracowniczych dla pracownik\u00f3w federalnych za po\u015brednictwem Federalnego Programu Odszkodowa\u0144 Pracowniczych, Programu Odszkodowa\u0144 za Choroby Zawodowe Pracownik\u00f3w Energii, Programu Odszkodowa\u0144 dla Pracownik\u00f3w Wybrze\u017cy i Port\u00f3w oraz Programu Zasi\u0142k\u00f3w Czarnych P\u0142uc g\u00f3rnik\u00f3w.3\"\"<\/a><\/sup><\/p>\n

Nie wiedz\u0105c, jak porusza\u0107 si\u0119 po procesie ubiegania si\u0119 o odszkodowanie pracownicze, pracownik, kt\u00f3ry dozna\u0142 urazu w pracy lub choroby zawodowej lub jego rodzina, mo\u017ce utraci\u0107 cenne \u015bwiadczenia. Pracownik musi udowodni\u0107 za pomoc\u0105 dokumentacji medycznej sporz\u0105dzonej przez lekarzy zatwierdzonych przez federaln\u0105 lub stanow\u0105 komisj\u0119 ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych, \u017ce uraz jest wynikiem wypadku w miejscu pracy lub choroby zwi\u0105zanej z nara\u017ceniem w pracy. Firma ubezpieczeniowa mo\u017ce wymaga\u0107 bada\u0144 diagnostycznych za po\u015brednictwem swojego zatwierdzonego dostawcy us\u0142ug medycznych. Pracownicy otrzymuj\u0105cy \u015bwiadczenia pracownicze s\u0105 zobowi\u0105zani do sk\u0142adania okresowych raport\u00f3w lekarskich, zwykle co dziewi\u0119\u0107dziesi\u0105t dni.<\/p>\n

Federalne lub stanowe przepisy dotycz\u0105ce odszkodowa\u0144 pracowniczych reguluj\u0105 r\u00f3wnie\u017c czas i spos\u00f3b, w jaki pracownik musi powiadomi\u0107 swojego pracodawc\u0119 o urazie lub chorobie zawodowej zwi\u0105zanej z prac\u0105, zazwyczaj powiadomienie musi zosta\u0107 dokonane na pi\u015bmie w ci\u0105gu trzydziestu dni. Przepisy te okre\u015blaj\u0105 r\u00f3wnie\u017c termin przedawnienia dla z\u0142o\u017cenia formalnego roszczenia o odszkodowanie pracownicze, zwykle dwa lata. Je\u015bli pracownik nie powiadomi swojego pracodawcy lub nie z\u0142o\u017cy wniosku w terminie, mo\u017ce utraci\u0107 wszelkie prawa do odszkodowania.<\/p>\n

\n

Pozw\u00f3l adwokatowi ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych walczy\u0107 o to, aby\u015b otrzyma\u0142 nale\u017cne Ci \u015bwiadczenia.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Tw\u00f3j uraz lub choroba mo\u017ce utrudni\u0107 skompletowanie dokument\u00f3w do wniosku o odszkodowanie pracownicze. Proces ten mo\u017ce by\u0107 skomplikowany, a przepisy dotycz\u0105ce odszkodowa\u0144 pracowniczych stale si\u0119 zmieniaj\u0105. Podczas gdy niekt\u00f3rzy pracownicy reprezentuj\u0105 si\u0119 w tych roszczeniach, masz prawo do skorzystania z pomocy prawnika ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych. Tylko prawnik ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych b\u0119dzie wiedzia\u0142, jak doradzi\u0107 Ci podczas procesu roszczeniowego i chroni\u0107 Twoje cenne prawa.<\/p>\n

\"budynekKiedy sk\u0142adasz wniosek o odszkodowanie pracownicze, sk\u0142adasz wniosek przeciwko firmie ubezpieczeniowej swojego pracodawcy. Podczas gdy niekt\u00f3re urazy spowodowane wypadkami w miejscu pracy mog\u0105 by\u0107 \u0142atwe do udowodnienia, to mo\u017ce nie by\u0107 tak w przypadku innych, zw\u0142aszcza przypadk\u00f3w chor\u00f3b zawodowych, takich jak rak. Firma ubezpieczeniowa mo\u017ce odrzuci\u0107 roszczenie o odszkodowanie pracownicze, mimo \u017ce jeste\u015b bez pracy i desperacko potrzebujesz pieni\u0119dzy na utrzymanie rodziny. Masz prawo odwo\u0142a\u0107 si\u0119 od odmowy towarzystwa ubezpieczeniowego do Komisji ds. Odszkodowa\u0144 Pracowniczych. Firma ubezpieczeniowa ma w\u0142asnych prawnik\u00f3w. Dlatego powiniene\u015b mie\u0107 po swojej stronie adwokata ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Centrum Informacji o Odszkodowaniach Pracowniczych w Nowym Jorku<\/h2>\n

Zapoznaj si\u0119 z poni\u017cszymi tematami, aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o pracownikach w Nowym Jorku:<\/p>\n

Betonowe oparzenia<\/a><\/h3>\n

Beton i cement to potencjalnie niebezpieczne materia\u0142y do pracy. Wykorzystywane s\u0105 w wielu aplikacjach na terenie ca\u0142ego kraju. Kontakt oczu lub sk\u00f3ry z mokrym cementem lub betonem mo\u017ce prowadzi\u0107 do powa\u017cnych oparze\u0144 i podra\u017cnie\u0144, a wdychanie suchego betonu lub py\u0142u cementowego mo\u017ce powodowa\u0107 powa\u017cne zaburzenia oddychania, takie jak pylica krzemowa, a nawet rak p\u0142uc. Nasza firma prawnicza zajmuj\u0105ca si\u0119 odszkodowaniami pracowniczymi zajmuje si\u0119 roszczeniami z tytu\u0142u uraz\u00f3w w pracy zwi\u0105zanych z oparzeniami betonu i innymi urazami, a nawet posiada bezpieczn\u0105 baz\u0119 danych do \u015bledzenia nara\u017cenia pracownik\u00f3w i uraz\u00f3w, aby pom\u00f3c w przysz\u0142ych sporach s\u0105dowych.<\/p>\n

Odm\u00f3wiono roszcze\u0144 pracowniczych<\/a><\/h3>\n

Wi\u0119kszo\u015b\u0107 roszcze\u0144 odszkodowawczych dla pracownik\u00f3w w Nowym Jorku jest odrzucana przy pierwszym sk\u0142adaniu. Czasami odmowa mo\u017ce wynika\u0107 z prostego b\u0142\u0119du, kt\u00f3ry mo\u017cna naprawi\u0107, do\u0142\u0105czaj\u0105c dodatkowe informacje lub dokumentacj\u0119 uzupe\u0142niaj\u0105c\u0105. Bez wzgl\u0119du na przyczyn\u0119 odmowy, wnioskodawca ma prawo za\u017c\u0105da\u0107 przes\u0142uchania przed s\u0119dzi\u0105 ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych, a nast\u0119pnie z\u0142o\u017cy\u0107 odwo\u0142anie do Rady ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych stanu Nowy Jork. Odwo\u0142anie od odrzuconego roszczenia mo\u017cna wykona\u0107 na kilka sposob\u00f3w; nasi prawnicy zajmuj\u0105cy si\u0119 odszkodowaniami pracowniczymi znaj\u0105 je wszystkie i podejm\u0105 wszelkie niezb\u0119dne \u015brodki w celu zakwestionowania odrzuconego roszczenia.<\/p>\n

Nara\u017cenie na spaliny z silnik\u00f3w Diesla<\/a><\/h3>\n

Spaliny silnik\u00f3w Diesla zawieraj\u0105 wiele niebezpiecznych substancji i znanych czynnik\u00f3w rakotw\u00f3rczych, takich jak benzen, formaldehyd, dwutlenek siarki i tlenek w\u0119gla. Pracownicy nara\u017ceni na opary oleju nap\u0119dowego mog\u0105 by\u0107 nara\u017ceni na kr\u00f3tko- i d\u0142ugoterminowe problemy zdrowotne, pocz\u0105wszy od b\u00f3l\u00f3w g\u0142owy i kaszlu, a\u017c po choroby serca i pogorszenie chor\u00f3b p\u0142uc. Pracodawcy powinni chroni\u0107 swoich pracownik\u00f3w przed nara\u017ceniem na spaliny z silnik\u00f3w Diesla, odpowiednio wentyluj\u0105c miejsca pracy i zapewniaj\u0105c maski lub inny sprz\u0119t ochronny, aby ograniczy\u0107 szkodliwe skutki nara\u017cenia.<\/p>\n

Jak z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek<\/a><\/h3>\n

Istniej\u0105 r\u00f3\u017cne sposoby, na jakie pracownik mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o \u015bwiadczenia z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku. Pracownik b\u0119dzie musia\u0142 wype\u0142ni\u0107 specjalny formularz od Rady ds. Odszkodowa\u0144 Pracowniczych stanu Nowy Jork, co mo\u017cna zrobi\u0107 online, telefonicznie lub poczt\u0105. Ten sekcja naszej strony internetowej<\/a> zawiera przydatne informacje o tym, jak z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek, w tym o tym, w jaki spos\u00f3b adwokat odszkodowawczy mo\u017ce pom\u00f3c.<\/p>\n

\"Kiedy<\/p>\n

Ranny w pracy? Co robi\u0107.<\/a><\/h3>\n

Je\u015bli zosta\u0142e\u015b ranny w pracy, mo\u017ce by\u0107 trudno wiedzie\u0107 dok\u0142adnie, co robi\u0107 dalej. Poszukiwanie pomocy medycznej powinno by\u0107 g\u0142\u00f3wnym powodem Twoich obaw, ale b\u0119dziesz tak\u017ce musia\u0142 poinformowa\u0107 swojego pracodawc\u0119 na pi\u015bmie o tym, co si\u0119 sta\u0142o. Nale\u017cy to zrobi\u0107 w ci\u0105gu 30 dni od daty wypadku lub urazu. B\u0119dziesz tak\u017ce musia\u0142 z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o odszkodowanie pracownicze, co nale\u017cy zrobi\u0107 w ci\u0105gu dw\u00f3ch lat. Wykonuj\u0105c kilka prostych krok\u00f3w, mo\u017cesz zabezpieczy\u0107 swoje prawo do \u015bwiadcze\u0144.<\/p>\n

Choroby Zawodowe<\/a><\/h3>\n

System odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku oferuje \u015bwiadczenia dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zostali niepe\u0142nosprawni z powodu chor\u00f3b zawodowych. Choroby zawodowe obejmuj\u0105 r\u00f3\u017cne schorzenia spowodowane \u015brodowiskiem pracy lub obowi\u0105zkami zwi\u0105zanymi z wykonywan\u0105 prac\u0105. Na przyk\u0142ad pracownicy niekt\u00f3rych p\u00f3l mog\u0105 by\u0107 nara\u017ceni na kontakt z azbestem, benzenem, pestycydami lub innymi szkodliwymi substancjami. Mog\u0105 by\u0107 obj\u0119ci ubezpieczeniem pracowniczym, je\u015bli zachoruj\u0105 na mi\u0119dzyb\u0142oniaka, pylic\u0119 azbestow\u0105, raka, zaburzenia uk\u0142adu nerwowego lub inne problemy zdrowotne spowodowane tym nara\u017ceniem. Nasz zesp\u00f3\u0142 zajmuje si\u0119 roszczeniami z tytu\u0142u choroby zawodowej dla pracownik\u00f3w w ca\u0142ym stanie.<\/p>\n

Rodzaje wypadk\u00f3w przy pracy<\/a><\/h3>\n

Upadki, po\u017cary, pora\u017cenia pr\u0105dem, spadaj\u0105ce przedmioty, wypadki samochodowe zwi\u0105zane z prac\u0105, wypadki po\u015blizgni\u0119\u0107 i upadk\u00f3w, eksplozje i wiele innych rodzaj\u00f3w wypadk\u00f3w w miejscu pracy s\u0105 obj\u0119te odszkodowaniem pracowniczym. Dop\u00f3ki pracownik niepe\u0142nosprawny dozna\u0142 urazu w wyniku wypadku przy pracy (przy pracy lub w zwi\u0105zku z wykonywaniem obowi\u0105zk\u00f3w s\u0142u\u017cbowych), mo\u017ce on by\u0107 uprawniony do \u015bwiadcze\u0144 bez konieczno\u015bci udowadniania, \u017ce inna osoba win\u0119 za spowodowanie zdarzenia w pierwszej kolejno\u015bci. \u015awiadczenia z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 pracowniczych s\u0105 przyznawane bez winy, co oznacza, \u017ce wnioskodawca nie musi udowadnia\u0107 winy innej osoby, aby kwalifikowa\u0107 si\u0119 do odszkodowania.<\/p>\n

Urazy i choroby przy pracy<\/a><\/h3>\n

Praktycznie wszystkie rodzaje uraz\u00f3w i chor\u00f3b zawodowych s\u0105 obj\u0119te odszkodowaniem pracowniczym. Opieka medyczna jest zapewniona dla wszystkich rodzaj\u00f3w uraz\u00f3w, lekkich i ci\u0119\u017ckich. \u015awiadczenia pieni\u0119\u017cne s\u0105 dost\u0119pne dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy odnie\u015bli obra\u017cenia, kt\u00f3re spowodowa\u0142y cz\u0119\u015bciow\u0105 lub ca\u0142kowit\u0105 niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107 i niezdolno\u015b\u0107 do pracy przez ponad siedem dni. Niekt\u00f3re rodzaje uraz\u00f3w w miejscu pracy, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 obj\u0119te ubezpieczeniem, obejmuj\u0105: uraz g\u0142owy, urazy rdzenia kr\u0119gowego, amputacj\u0119, oparzenia, urazy oka, zesp\u00f3\u0142 cie\u015bni nadgarstka, utrat\u0119 s\u0142uchu, urazy staw\u00f3w, z\u0142amania ko\u015bci, rany szarpane i uszkodzenia narz\u0105d\u00f3w wewn\u0119trznych .<\/p>\n

\u015awiadczenia pracownicze<\/a><\/h3>\n

W Nowym Jorku poszkodowany pracownik mo\u017ce by\u0107 uprawniony do opieki medycznej i \u015bwiadcze\u0144 pieni\u0119\u017cnych. \u015awiadczenia pieni\u0119\u017cne oblicza si\u0119, bior\u0105c dwie trzecie \u015bredniego tygodniowego wynagrodzenia pracownika i mno\u017c\u0105c je przez procent jego niepe\u0142nosprawno\u015bci. Je\u015bli pracownik zarabia\u0142 $600 tygodniowo i by\u0142 na przyk\u0142ad w 50% niepe\u0142nosprawny, mo\u017ce by\u0107 uprawniony do $200 tygodniowych \u015bwiadcze\u0144 pieni\u0119\u017cnych. Gdyby ten sam pracownik by\u0142 w 100% niepe\u0142nosprawny, by\u0142by uprawniony do $400 tygodniowych \u015bwiadcze\u0144 pieni\u0119\u017cnych. Istniej\u0105 r\u00f3wnie\u017c \u015bwiadczenia przewidziane dla cz\u0142onk\u00f3w rodziny, kt\u00f3rzy stracili ukochan\u0105 osob\u0119 w \u015bmiertelnym wypadku w miejscu pracy, i mog\u0105 one obejmowa\u0107 cotygodniowe \u015bwiadczenia pieni\u0119\u017cne, a tak\u017ce koszty poch\u00f3wku i pogrzebu.<\/p>\n

Cz\u0119sto zadawane pytania dotycz\u0105ce komputer\u00f3w pracowniczych<\/a><\/h3>\n

Kiedy mamy do czynienia z nast\u0119pstwami urazu zwi\u0105zanego z prac\u0105, naturalne jest, \u017ce pojawiaj\u0105 si\u0119 pytania. Udzielili\u015bmy kilku pomocnych odpowiedzi na cz\u0119sto zadawane pytania dotycz\u0105ce roszcze\u0144 odszkodowawczych dla pracownik\u00f3w w Nowym Jorku. Osobom poszukuj\u0105cym informacji radzimy r\u00f3wnie\u017c skontaktuj si\u0119 z naszymi biurami<\/a> je\u015bli maj\u0105 dodatkowe pytania lub s\u0105 zainteresowani rozmow\u0105 z kim\u015b, kto mo\u017ce rozwia\u0107 ich w\u0105tpliwo\u015bci.<\/p>\n

Jakiego rodzaju urazy zwi\u0105zane z prac\u0105 s\u0105 obj\u0119te roszczeniem o odszkodowanie pracownicze?<\/h3>\n

Urazy zwi\u0105zane z prac\u0105 wyst\u0119puj\u0105 w wyniku wielu r\u00f3\u017cnych rodzaj\u00f3w wypadk\u00f3w w miejscu pracy, w tym upadk\u00f3w, podnoszenia ci\u0119\u017car\u00f3w, spadaj\u0105cych przedmiot\u00f3w z magazyn\u00f3w lub p\u00f3\u0142ek sklepowych lub wypadk\u00f3w z w\u00f3zkami wid\u0142owymi, ci\u0119\u017ckimi maszynami, pojazdami lub sprz\u0119tem. Niekt\u00f3re urazy zwi\u0105zane z prac\u0105, kt\u00f3re mog\u0105 kwalifikowa\u0107 si\u0119 do roszczenia o odszkodowanie pracownicze, obejmuj\u0105:<\/p>\n

\n
    \n
  • Uraz szyi i plec\u00f3w<\/li>\n
  • Zawa\u0142 serca zwi\u0105zany z wysi\u0142kiem<\/li>\n
  • Uraz oka lub \u015blepota<\/li>\n
  • Po\u0142amane ko\u015bci<\/li>\n
  • Uraz stawu<\/li>\n
  • Powa\u017cny uraz m\u00f3zgu<\/li>\n
  • Amputacja<\/li>\n
  • Zmia\u017cd\u017cenie lub uderzenie<\/li>\n
  • Skaleczenie<\/li>\n
  • Uszkodzenie nerw\u00f3w<\/li>\n
  • Blizny lub zniekszta\u0142cenia<\/li>\n
  • Oparzenia<\/li>\n
  • Parali\u017c<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n

    \u00a0<\/p>\n

    Harmonogram utraty mo\u017cliwo\u015bci u\u017cytkowania z powodu obra\u017ce\u0144 ko\u0144czyn, oczu, uszu lub twarzy<\/h3>\n

    Pracownicy, kt\u00f3rzy doznali obra\u017ce\u0144 ko\u0144czyn, oczu, uszu lub twarzy zwi\u0105zanych z prac\u0105, mog\u0105 by\u0107 uprawnieni do z\u0142o\u017cenia wniosku o odszkodowanie pracownicze, nawet je\u015bli nie opu\u015bcili \u017cadnej pracy. Harmonogram okre\u015bli kwot\u0119 nagrody pieni\u0119\u017cnej na podstawie procentowej utraty mo\u017cliwo\u015bci korzystania z cz\u0119\u015bci cia\u0142a.<\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    Co to jest choroba zawodowa?<\/h3>\n

    Choroba zawodowa to stan chorobowy bezpo\u015brednio zwi\u0105zany z nara\u017ceniem w miejscu pracy. Niekt\u00f3re przyk\u0142ady chor\u00f3b zawodowych obejmuj\u0105 te, kt\u00f3re wynikaj\u0105 z:<\/p>\n

      \n
    • Nara\u017cenie na chemikalia, toksyny, promieniowanie, metale, zagro\u017cenia biologiczne lub cz\u0105stki sta\u0142e, w tym mi\u0119dzyb\u0142oniaka, pylic\u0119 azbestow\u0105, przewlek\u0142\u0105 obturacyjn\u0105 chorob\u0119 p\u0142uc, nowotwory, zapalenie sk\u00f3ry, choroby zaka\u017ane, zatrucie o\u0142owiem, zesp\u00f3\u0142 stresu pourazowego, za\u0107m\u0119 i ponad 200 innych znanych stany choroby zawodowej4<\/sup><\/li>\n
    • Powtarzaj\u0105cy si\u0119 ruch lub nadwyr\u0119\u017cenie, w tym zaburzenia uk\u0142adu mi\u0119\u015bniowo-szkieletowego, takie jak zesp\u00f3\u0142 cie\u015bni nadgarstka, palec\/kciuk spustowy, zapalenie \u015bci\u0119gna\/zapalenie pochewki \u015bci\u0119gna, zapalenie kaletki lub uszkodzenie kolana<\/li>\n
    • Nara\u017cenie na ha\u0142as przemys\u0142owy powoduj\u0105cy utrat\u0119 s\u0142uchu<\/li>\n<\/ul>\n

      \u00a0<\/p>\n

      Odszkodowania dla pracownik\u00f3w w przypadku \u015bmierci<\/h3>\n

      Je\u015bli pracownik umrze w trakcie zatrudnienia, wdowa po pracowniku, jego dzieci lub maj\u0105tek maj\u0105tkowy mog\u0105 wyst\u0105pi\u0107 z roszczeniem o odszkodowanie z tytu\u0142u koszt\u00f3w pogrzebu i \u015bwiadczenia z tytu\u0142u \u015bmierci. Je\u015bli kwalifikuje si\u0119, wdowa mo\u017ce otrzymywa\u0107 \u015bwiadczenia a\u017c do \u015bmierci lub ponownego ma\u0142\u017ce\u0144stwa. Dzieci mog\u0105 otrzymywa\u0107 \u015bwiadczenia do osiemnastego roku \u017cycia lub p\u00f3\u017aniej, je\u015bli ucz\u0119szczaj\u0105 do szko\u0142y. Je\u015bli pracownik nie ma \u017cyj\u0105cej wdowy ani dziecka, roszczenie o odszkodowanie pracownicze mo\u017ce wyp\u0142aci\u0107 rycza\u0142t do maj\u0105tku pracownika.<\/p>\n

      Skontaktuj si\u0119 z prawnikiem ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku z naszej firmy.<\/h3>\n

      Mo\u017cesz poprosi\u0107 prawnika naszej firmy prawniczej zajmuj\u0105cego si\u0119 wypadkami przy pracy z Nowego Jorku, aby sprawdzi\u0142 Twoje roszczenie o odszkodowanie pracownicze podczas bezp\u0142atnej konsultacji. Nie masz nic do stracenia i nie ma \u017cadnych zobowi\u0105za\u0144. Nasza firma zajmuj\u0105ca si\u0119 odszkodowaniami pracowniczymi od lat pomaga prawnie osobom, kt\u00f3re odnios\u0142y obra\u017cenia przy pracy. Mo\u017cesz zaufa\u0107 naszej Kancelarii, \u017ce zapewnimy najwy\u017cszej jako\u015bci pomoc prawn\u0105, dzi\u0119ki kt\u00f3rej uzyskasz maksymalne mo\u017cliwe odszkodowanie. Skontaktuj si\u0119 z naszymi prawnikami ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Napoli Shkolnik PLLC, wype\u0142niaj\u0105c poni\u017cszy formularz ju\u017c dzi\u015b.<\/p>\n