{"id":8369,"date":"2021-02-16T13:40:42","date_gmt":"2021-02-16T18:40:42","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/what-happens-if-im-injured-as-i-work-from-home\/"},"modified":"2021-02-16T13:40:42","modified_gmt":"2021-02-16T18:40:42","slug":"co-sie-stanie-jesli-odniose-kontuzje-podczas-pracy-z-domu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/article\/co-sie-stanie-jesli-odniose-kontuzje-podczas-pracy-z-domu\/","title":{"rendered":"Co si\u0119 stanie, je\u015bli doznam urazu podczas pracy w domu?"},"content":{"rendered":"<p>Praca z domu pozwoli\u0142a wielu osobom unikn\u0105\u0107 niebezpiecze\u0144stw zwi\u0105zanych z koronawirusem.<\/p>\n<p>Ale nacisk na prac\u0119 z domu mia\u0142 pewne niezamierzone konsekwencje.<\/p>\n<p>Na przyk\u0142ad pracownicy zdalni s\u0105 nara\u017ceni na ryzyko <a href=\"https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC7640814\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Syndrom widzenia komputerowego<\/a>. D\u0142ugie godziny przed ekranem z kilkoma przerwami mog\u0105 ostatecznie spowodowa\u0107 \u015blepot\u0119.<\/p>\n<p>Istnieje r\u00f3wnie\u017c zwi\u0119kszone ryzyko uraz\u00f3w. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 upadk\u00f3w zdarza si\u0119 w domu.<\/p>\n<p>Odszkodowania pracownicze zapewniaj\u0105 \u015bwiadczenia ubezpieczeniowe bez winy, kt\u00f3re pokrywaj\u0105 rachunki medyczne zwi\u0105zane z obra\u017ceniami.<\/p>\n<p>Inne \u015bwiadczenia zast\u0119puj\u0105 utracone zarobki. Nawi\u0105zanie zwi\u0105zku zawodowego jest cz\u0119sto najtrudniejszym aspektem roszczenia o odszkodowanie pracownicze.<\/p>\n<p>To powi\u0105zanie jest jeszcze trudniejsze do wykazania, je\u015bli ofiara pracowa\u0142a z domu.<\/p>\n<p>Ta niepewno\u015b\u0107 daje prawnikom firmy ubezpieczeniowej szans\u0119 na zakwestionowanie roszczenia.<\/p>\n<p>Wiele s\u0105d\u00f3w przychyla si\u0119 do tego argumentu. Wi\u0119c ofiary potrzebuj\u0105 twardziela <a href=\"\/pl\/teren-do-cwiczen-2\/kompensacja-pracownikow\/\">Adwokat ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku<\/a> walczy\u0107 o nie i wyr\u00f3wna\u0107 szanse.<\/p>\n<p>Bez takiej reprezentacji wiele z tych ofiar ko\u0144czy ugod\u0119 z roszczeniami za znacznie ni\u017csz\u0105 ni\u017c pe\u0142na warto\u015b\u0107.<\/p>\n<h2>Wy\u015bwietlanie po\u0142\u0105czenia zwi\u0105zanego z prac\u0105<\/h2>\n<p>W kilku przypadkach udowodnienie zwi\u0105zku zawodowego nie jest trudne.<\/p>\n<p>Ale og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, istniej\u0105ce wcze\u015bniej lub wsp\u00f3\u0142istniej\u0105ce warunki powoduj\u0105 m\u0119tne wody.<\/p>\n<p>Dobrym przyk\u0142adem takich problem\u00f3w jest utrata s\u0142uchu. Statystycznie ubytek s\u0142uchu jest jednym z nich <a href=\"https:\/\/chchearing.org\/facts-about-hearing-loss\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">najcz\u0119\u015bciej<\/a> chor\u00f3b zawodowych w Stanach Zjednoczonych.<\/p>\n<p>Ta statystyka prawdopodobnie u\u0142atwia nawi\u0105zywanie kontakt\u00f3w zwi\u0105zanych z prac\u0105 w trudnym \u015brodowisku.<\/p>\n<p>Wi\u0119kszo\u015b\u0107 ludzi nie tylko s\u0142yszy g\u0142o\u015bne d\u017awi\u0119ki w pracy.<\/p>\n<p>Na niebezpiecze\u0144stwo nara\u017ceni s\u0105 r\u00f3wnie\u017c poza godzinami pracy. Istniej\u0105ce wcze\u015bniej warunki, w szczeg\u00f3lno\u015bci wiek, r\u00f3wnie\u017c przyczyniaj\u0105 si\u0119 do tych uraz\u00f3w.<\/p>\n<p>Odmiana zasady czaszki skorupki jajka chroni te ofiary. Firmy ubezpieczeniowe nie mog\u0105 wykorzystywa\u0107 s\u0142abych punkt\u00f3w ofiary jako pretekstu do obni\u017cenia odszkodowania lub odmowy odszkodowania.<\/p>\n<p>Urazy WFH s\u0105 r\u00f3wnie\u017c z\u0142o\u017cone. Po raz kolejny \u015brodowisko sprzyja ofiarom.<\/p>\n<p>Pracodawcy s\u0105 odpowiedzialni za bezpiecze\u0144stwo nie tylko w miejscach pracy, ale tak\u017ce w obszarach wsp\u00f3lnych, takich jak pokoje socjalne i poczekalnie pracownicze.<\/p>\n<p>Tak wi\u0119c istnieje zasadniczo trzycz\u0119\u015bciowy test w celu okre\u015blenia zwi\u0105zku zwi\u0105zanego z prac\u0105.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Zasi\u0142ek Pracodawcy<\/strong>: Korzy\u015b\u0107 nie musi by\u0107 bezpo\u015brednia ani nawet znacz\u0105ca. Na przyk\u0142ad odszkodowanie pracownicze zwykle obejmuje urazy odniesione podczas firmowego meczu softballu. Pracodawcy czerpi\u0105 korzy\u015bci z tych dzia\u0142a\u0144 nie tylko ze wzgl\u0119du na bezp\u0142atn\u0105 reklam\u0119, ale tak\u017ce dlatego, \u017ce sprawiaj\u0105, \u017ce pracownicy s\u0105 szcz\u0119\u015bliwsi i zdrowsi.<\/li>\n<li><strong>Wymagania dotycz\u0105ce pracy<\/strong>: Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, pracodawcy wymagaj\u0105, aby pracownicy WFH przebywali na stanowiskach pracy przez wi\u0119ksz\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 dnia. Zazwyczaj istnieje co najmniej nieformalny wym\u00f3g natychmiastowego odpowiadania na SMS-y i e-maile zwi\u0105zane z prac\u0105. Za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce Sara spacerowa\u0142a z psem, kiedy przysz\u0142a wiadomo\u015b\u0107. By\u0142a rozproszona, potkn\u0119\u0142a si\u0119 w ciemno\u015bci i upad\u0142a. Jej uraz m\u00f3g\u0142 by\u0107 zwi\u0105zany z prac\u0105.<\/li>\n<li><strong>Zatwierdzenie pracodawcy<\/strong>: Wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracodawc\u00f3w z g\u00f3ry zatwierdza stanowiska komputerowe. W rzeczywisto\u015bci cz\u0119sto dostarczaj\u0105 sprz\u0119t. Cz\u0119sto ten sprz\u0119t powoduje obra\u017cenia. Na przyk\u0142ad uniesienie nadgarstk\u00f3w powy\u017cej \u0142okci podczas pisania mo\u017ce spowodowa\u0107 zesp\u00f3\u0142 cie\u015bni nadgarstka. Je\u015bli nie zostanie szybko i odpowiednio leczony, CTS mo\u017ce spowodowa\u0107 parali\u017c.<\/li>\n<\/ul>\n<p>W takich sporach s\u0105dy zazwyczaj przyznaj\u0105 poszkodowanym pracownikom korzy\u015b\u0107 z w\u0105tpliwo\u015bci.<\/p>\n<p>Szybkie rozwi\u0105zanie chroni pracownik\u00f3w, zapewniaj\u0105c im korzy\u015bci finansowe, kt\u00f3rych potrzebuj\u0105 do odzyskania nale\u017cno\u015bci.<\/p>\n<p>Takie podej\u015bcie chroni r\u00f3wnie\u017c pracodawc\u00f3w. Je\u015bli nie otrzymaj\u0105 pomocy, kt\u00f3rej potrzebuj\u0105 w ramach odszkodowa\u0144 pracowniczych, wielu poszkodowanych pracownik\u00f3w pozywa swoich pracodawc\u00f3w za zaniedbanie.<\/p>\n<h2>Proces odszkodowa\u0144 pracowniczych<\/h2>\n<p>W takich przypadkach s\u0105dy apelacyjne mog\u0105 by\u0107 pro-ofiarami.<\/p>\n<p>Ale rzeczoznawcy, kt\u00f3rzy pocz\u0105tkowo badaj\u0105 te sprawy, s\u0105 zdecydowanie przeciwni ofiarom. Osoby te rutynowo zaprzeczaj\u0105 roszczeniom, przynajmniej cz\u0119\u015bciowo.<\/p>\n<p>Nie bierz tej odmowy do siebie. Co wi\u0119cej, odmowa nie oznacza, \u017ce Twoja sprawa jest bezpodstawna lub s\u0142aba.<\/p>\n<p>Specjali\u015bci ds. roszcze\u0144 odrzucaj\u0105 roszczenia w nadziei, \u017ce ofiara albo zrezygnuje ze sprawy, albo ureguluje roszczenie za znacznie ni\u017csz\u0105 warto\u015b\u0107.<\/p>\n<p>Na kolejnej rozprawie apelacyjnej ofiary maj\u0105 znacznie wi\u0119ksze szanse na uzyskanie godziwego odszkodowania.<\/p>\n<p>Na tej rozprawie administracyjnej, kt\u00f3ra jest w zasadzie rozpraw\u0105 prywatn\u0105, adwokaci mog\u0105 kwestionowa\u0107 dowody, przedstawia\u0107 dowody i przedstawia\u0107 argumenty prawne.<\/p>\n<p>Uczciwa rekompensata za obra\u017cenia zwi\u0105zane z prac\u0105 zwykle obejmuje op\u0142acenie rachunk\u00f3w medycznych i zwrot utraconego wynagrodzenia.<\/p>\n<p>Op\u0142ata za rachunki medyczne dotyczy wszystkich zasadnie niezb\u0119dnych koszt\u00f3w bezpo\u015brednich, takich jak hospitalizacja, oraz koszt\u00f3w dodatkowych, takich jak transport medevac.<\/p>\n<p>Je\u015bli chodzi o utracone zarobki, wi\u0119kszo\u015b\u0107 ofiar otrzymuje dwie trzecie swojego \u015bredniego tygodniowego wynagrodzenia do czasu powrotu do pracy.<\/p>\n<p>Nagrody te zwykle dzia\u0142aj\u0105 wstecz do daty zg\u0142oszenia.<\/p>\n<p>Je\u015bli zostaniesz ranny podczas pracy w domu, dost\u0119pna jest pomoc finansowa. Na bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119 z an <a href=\"\/pl\/skontaktuj-sie-z-nami\/\">do\u015bwiadczony prawnik ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku<\/a>, contact Napoli Shkolnik, .<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Praca z domu pozwoli\u0142a wielu osobom unikn\u0105\u0107 niebezpiecze\u0144stw zwi\u0105zanych z koronawirusem. Ale nacisk na prac\u0119 z domu mia\u0142 pewne niezamierzone konsekwencje. Na przyk\u0142ad pracownicy zdalni s\u0105 w\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":8370,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[775],"tags":[815,851,911,964,992,993,806],"class_list":["post-8369","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personal-injury","tag-general-negligence","tag-personal-injury-lawyers-near-me","tag-workers-compensation-lawyer","tag-personal-injury","tag-coronavirus","tag-covid-19","tag-occupational-diseases"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8369","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8369"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8369\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8369"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8369"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8369"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}