Pomimo sprzeciwu ze strony grup biznesowych, podwy\u017cka p\u0142acy minimalnej wejdzie w \u017cycie zgodnie z planem, po tym jak biuro gubernatora Andrew Cuomo stwierdzi\u0142o, \u017ce o\u017cywienie gospodarcze zwi\u0105zane z koronawirusem \u201enie zostanie znacz\u0105co zak\u0142\u00f3cone\u201d przez podwy\u017ck\u0119.<\/p>\n
Na p\u00f3\u0142nocy stanu minimalna stawka godzinowa wzrasta z $11,80 do $12,50.<\/p>\n
Pracownicy p\u0142acy minimalnej w hrabstwie Westchester i na Long Island odnotuj\u0105 wzrost o $1, z $13 na godzin\u0119 do $14 na godzin\u0119.<\/p>\n
W ci\u0105gu najbli\u017cszych kilku lat wszyscy pracownicy p\u0142acy minimalnej w Empire State maj\u0105 zarabia\u0107 $15 na godzin\u0119, co stanowi obecn\u0105 minimaln\u0105 stawk\u0119 godzinow\u0105 w Nowym Jorku.<\/p>\n
W o\u015bwiadczeniu biuro gubernatora powiedzia\u0142o: \u201eTa inwestycja w naszych pracownik\u00f3w po raz kolejny dowodzi, \u017ce w Nowym Jorku wierzymy uczciwy dzie\u0144 pracy zas\u0142uguje na uczciw\u0105 dzienn\u0105 zap\u0142at\u0119<\/a>\u201d.<\/p>\n Greg Biryla, dyrektor National Federation of Independent Business w Nowym Jorku, powiedzia\u0142, \u017ce podwy\u017cka p\u0142acy minimalnej \u201eprzeczy logice\u201d, bior\u0105c pod uwag\u0119 trudno\u015bci gospodarcze spowodowane przez koronawirusa.<\/p>\n Jak wspomniano, p\u0142aca minimalna wynosi ju\u017c $15 za godzin\u0119 w Nowym Jorku.<\/p>\n W Wielkim Jab\u0142ku $15 na godzin\u0119 ledwo wystarcza na utrzymanie czteroosobowej rodziny powy\u017cej granicy ub\u00f3stwa.<\/p>\n W innych rejonach Empire State oko\u0142o $13 lub $14 na godzin\u0119 wystarczy, aby podnie\u015b\u0107 rodzin\u0119 powy\u017cej granicy ub\u00f3stwa.<\/p>\n \u201eWzbieraj\u0105cy przyp\u0142yw podnosi wszystkie statki\u201d to kolejny popularny iw wi\u0119kszo\u015bci prawdziwy slogan dotycz\u0105cy p\u0142acy minimalnej. Innymi s\u0142owy, je\u015bli osoby zarabiaj\u0105ce p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105 dostan\u0105 podwy\u017ck\u0119, wszyscy inni r\u00f3wnie\u017c dostan\u0105 podwy\u017ck\u0119.<\/p>\n Wreszcie, istotna mo\u017ce by\u0107 stopa bezrobocia w Nowym Jorku. W 2019 r. wska\u017anik ten wynosi\u0142 poni\u017cej 4 proc., mimo \u017ce ustawodawca od kilku lat stopniowo podnosi\u0142 p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105.<\/p>\n Istniej\u0105 wi\u0119c solidne dowody na to, \u017ce podwy\u017cki p\u0142acy minimalnej pomagaj\u0105 poszczeg\u00f3lnym pracownikom i ca\u0142ej gospodarce.<\/p>\n Istnieje tyle samo dowod\u00f3w na to, \u017ce podwy\u017cki p\u0142acy minimalnej bardziej szkodz\u0105 pracownikom, ni\u017c im pomagaj\u0105. Dowody te s\u0105 zwykle oparte na zastosowaniach praktycznych.<\/p>\n Za\u0142\u00f3\u017cmy, \u017ce Mike jest w\u0142a\u015bcicielem sklepu z p\u0105czkami na Long Island. Sklep jest bardzo zaj\u0119ty mi\u0119dzy 6 a 9, i do\u015b\u0107 cichy mi\u0119dzy 9 a 12.<\/p>\n Mike zatrudnia Steve'a, pracownika p\u0142acy minimalnej, kt\u00f3ry wyciera sto\u0142y, prowadzi rejestr i tak dalej.<\/p>\n Steve mo\u017ce wyczekiwa\u0107 zdrowej podwy\u017cki, poniewa\u017c p\u0142aca minimalna na Long Island ro\u015bnie. Ale zamiast p\u0142aci\u0107 podwy\u017ck\u0119, Mike mo\u017ce odes\u0142a\u0107 Steve'a do domu ju\u017c o 9:00, kiedy biznes zwalnia.<\/p>\n Innymi s\u0142owy, stawka godzinowa Steve'a nieznacznie wzrasta, ale Mike skraca godziny pracy o po\u0142ow\u0119. Steve przegrywa.<\/p>\n Nadu\u017cywanie nieop\u0142acanych sta\u017cyst\u00f3w jest niepokoj\u0105cym trendem w tym obszarze. Dawno, dawno temu bezp\u0142atny sta\u017c by\u0142 zasadniczo przed\u0142u\u017conym, nieodp\u0142atnym podaniem o prac\u0119.<\/p>\n Sta\u017cy\u015bci, kt\u00f3rzy ci\u0119\u017cko pracowali i poj\u0119li kluczowe koncepcje, zwykle otrzymywali oferty w pe\u0142nym wymiarze godzin.<\/p>\n Ale \u015bwiat jest teraz inny. W wielu firmach nieop\u0142acani sta\u017cy\u015bci s\u0105 zasadniczo pracownikami na poziomie podstawowym.<\/p>\n Wed\u0142ug Departament Pracy<\/a>, je\u015bli g\u0142\u00f3wnym beneficjentem jest pracodawca, kt\u00f3ry otrzymuje darmow\u0105 si\u0142\u0119 robocz\u0105, w przeciwie\u0144stwie do sta\u017cysty, kt\u00f3ry zdobywa do\u015bwiadczenie, sta\u017cysta jest prawdopodobnie pracownikiem, kt\u00f3ry powinien otrzymywa\u0107 co najmniej p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105.<\/p>\n Ale prawo jest bardzo niepewne w tej kwestii, zw\u0142aszcza w Nowym Jorku.<\/p>\n Dodatkowo pracownicy gastronomii nie zawsze zarabiaj\u0105 p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105.<\/p>\n W przypadku kelner\u00f3w i innych pracownik\u00f3w maj\u0105cych kontakt z klientami znikoma stawka godzinowa zwykle uzupe\u0142nia ich doch\u00f3d z napiwk\u00f3w.<\/p>\n Suma napiwk\u00f3w i wynagrodzenia musi przekracza\u0107 p\u0142ac\u0119 minimaln\u0105. Te zasady s\u0105 wymiana pieni\u0119dzy<\/a> w styczniu, wi\u0119c dok\u0142adnie sprawd\u017a swoje odcinki wyp\u0142at.<\/p>\n Zazwyczaj p\u0142aca minimalna jest miar\u0105 netto, w przeciwie\u0144stwie do miary brutto. Innymi s\u0142owy, je\u015bli pracodawcy potr\u0105caj\u0105 pieni\u0105dze na \u201ewydatki\u201d, potr\u0105cenia te nie mog\u0105 sprowadzi\u0107 wynagrodzenia na wynos poni\u017cej p\u0142acy minimalnej.<\/p>\nP\u0142aca minimalna Plusy i minusy<\/h2>\n
Twoje prawo do p\u0142acy minimalnej<\/h2>\n
Inne prawa w miejscu pracy<\/h2>\n