{"id":8338,"date":"2020-12-17T13:55:54","date_gmt":"2020-12-17T18:55:54","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/worker-safety-in-the-coronavirus-age\/"},"modified":"2020-12-17T13:55:54","modified_gmt":"2020-12-17T18:55:54","slug":"bezpieczenstwo-pracownikow-w-dobie-koronawirusa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/article\/bezpieczenstwo-pracownikow-w-dobie-koronawirusa\/","title":{"rendered":"Bezpiecze\u0144stwo pracownik\u00f3w w dobie koronawirusa"},"content":{"rendered":"<p>G\u0142\u00f3wnie z powodu pandemii COVID-19, w 2020 roku temat bezpiecze\u0144stwa pracownik\u00f3w stale pojawia\u0142 si\u0119 w wiadomo\u015bciach.<\/p>\n<p>Na przyk\u0142ad pod koniec sierpnia Zjednoczona Federacja Nauczycieli prawie <a href=\"https:\/\/www.nbcnewyork.com\/news\/local\/deal-or-no-deal-threat-of-1st-nyc-teachers-strike-in-45-years-looms-over-school-safety\/2595536\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">poszed\u0142 na strajk<\/a> w zwi\u0105zku z problemami zdrowotnymi zwi\u0105zanymi z koronawirusem. Koronawirus to tylko najnowsza z szeregu \u015bmiertelnych chor\u00f3b zawodowych, kt\u00f3re cz\u0119sto dotykaj\u0105 pracownik\u00f3w w okolicy.<\/p>\n<p>Inne problemy, kt\u00f3re s\u0105 jeszcze powa\u017cniejsze, takie jak ratownicy, kt\u00f3rzy musz\u0105 wdycha\u0107 toksyczny dym, istniej\u0105 od lat.<\/p>\n<p>Ponadto, zar\u00f3wno dla pracownik\u00f3w fizycznych, jak i umys\u0142owych, urazy, takie jak upadki, r\u00f3wnie\u017c stanowi\u0105 sta\u0142e zagro\u017cenie.<\/p>\n<p>Wszyscy pracownicy, pracownicy i niezale\u017cni kontrahenci, maj\u0105 prawo do miejsca pracy wolnego od zagro\u017ce\u0144.<\/p>\n<p>A <a href=\"\/pl\/teren-do-cwiczen-2\/obrazenia-ciala\/\">Adwokat ds. obra\u017ce\u0144 cia\u0142a w Nowym Jorku<\/a> pomaga zagwarantowa\u0107 to prawo. Te prawa finansowe obejmuj\u0105 prawo do godziwej rekompensaty za powa\u017cne obra\u017cenia.<\/p>\n<p>Prawa te obejmuj\u0105 prawo do sprawiedliwego traktowania przez firmy, kt\u00f3re zbyt cz\u0119sto przedk\u0142adaj\u0105 zysk nad ludzi.<\/p>\n<h2>Codzienne bezpiecze\u0144stwo fizyczne<\/h2>\n<p>Poniewa\u017c urazy i choroby zawodowe zagra\u017caj\u0105 pracownikom w Nowym Jorku, pracodawcy maj\u0105 prawny obowi\u0105zek chroni\u0107 swoich pracownik\u00f3w przed obiema tymi rzeczami.<\/p>\n<p>Rybo\u0142\u00f3wstwo i budownictwo, dwie ga\u0142\u0119zie przemys\u0142u zatrudniaj\u0105ce tysi\u0105ce pracownik\u00f3w ze \u015brodkowego Atlantyku, nale\u017c\u0105 do najbardziej niebezpiecznych zawod\u00f3w na \u015bwiecie pod wzgl\u0119dem uraz\u00f3w.<\/p>\n<p>Kiedy urazy wyst\u0119puj\u0105 na \u0142odziach rybackich, ofiary te cz\u0119sto znajduj\u0105 si\u0119 wiele, wiele mil od najbli\u017cszego centrum urazowego.<\/p>\n<p>Kiedy tam dotarli, ich stan znacznie si\u0119 pogorszy\u0142.<\/p>\n<p>Ustawa Jonesa zwykle dotyczy obra\u017ce\u0144 \u0142odzi rybackich, niezale\u017cnie od tego, czy statek by\u0142 zacumowany, czy na morzu.<\/p>\n<p>Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, ustawa Jones Act zapewnia odszkodowanie za straty ekonomiczne, takie jak rachunki medyczne, oraz straty nieekonomiczne, takie jak b\u00f3l i cierpienie.<\/p>\n<p>Ofiary te zazwyczaj nie musz\u0105 udowadnia\u0107 winy lub zaniedbania, aby otrzyma\u0107 odszkodowanie.<\/p>\n<p>Je\u015bli chodzi o urazy budowlane, Administracja ds. Bezpiecze\u0144stwa i Higieny Pracy szacuje, \u017ce fatalna czw\u00f3rka (upadki, z\u0142apanie pomi\u0119dzy nimi, uderzenie i pora\u017cenie pr\u0105dem) odpowiada za oko\u0142o po\u0142ow\u0119 \u015bmiertelnych obra\u017ce\u0144 w miejscu pracy w tym sektorze.<\/p>\n<p>Wielu innych pracownik\u00f3w w wielu innych bran\u017cach jest nara\u017conych na te same zagro\u017cenia. I te zagro\u017cenia nie ograniczaj\u0105 si\u0119 do uraz\u00f3w.<\/p>\n<p>Utrata s\u0142uchu jest <a href=\"https:\/\/www.nidcd.nih.gov\/health\/statistics\/quick-statistics-hearing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">najcz\u0119\u015bciej<\/a> choroba zawodowa w Nowym Jorku<\/p>\n<p>D\u0142ugotrwa\u0142e nara\u017cenie na d\u017awi\u0119ki o nat\u0119\u017ceniu zaledwie 85 decybeli, kt\u00f3re jest zasadniczo ruchliwym rogiem ulicy, mo\u017ce spowodowa\u0107 trwa\u0142\u0105 utrat\u0119 s\u0142uchu.<\/p>\n<p>Inne przyk\u0142ady obejmuj\u0105 nara\u017cenie na toksyny, b\u00f3l staw\u00f3w i zaburzenia widzenia.<\/p>\n<p>\u015awiadczenia z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 pracowniczych s\u0105 zwykle dost\u0119pne w takich sytuacjach.<\/p>\n<p>W niekt\u00f3rych przypadkach, takich jak nieubezpieczony pracodawca, dodatkowe odszkodowanie mo\u017ce by\u0107 dost\u0119pne, je\u015bli ofiara\/powodowie stwierdz\u0105 zaniedbanie.<\/p>\n<h2>Specjalne zasady dotycz\u0105ce COVID-19<\/h2>\n<p>Teraz, gdy mamy ju\u017c za sob\u0105 wczesne etapy pandemii koronawirusa, zasady bezpiecze\u0144stwa w miejscu pracy sta\u0142y si\u0119 znacznie bardziej ugruntowane.<\/p>\n<p>Na pocz\u0105tku nikt nie by\u0142 pewien, co robi\u0107, wi\u0119c standard opieki by\u0142 trudny do okre\u015blenia. Teraz ten standard zwykle obejmuje nast\u0119puj\u0105ce trzy elementy:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Badanie zdrowia<\/strong>: Ten standard r\u00f3\u017cni si\u0119 od cz\u0119stych negatywnych test\u00f3w na COVID-19 po kontrole temperatury i objaw\u00f3w. Jednak wszyscy pracodawcy maj\u0105 obowi\u0105zek przeprowadzania bada\u0144 przesiewowych. Pracodawcy r\u00f3wnie\u017c maj\u0105 prawa w tym zakresie. Wi\u0119cej na ten temat poni\u017cej.<\/li>\n<li><strong>Maskowanie\/dystans spo\u0142eczny<\/strong>: Opr\u00f3cz dobrowolnego pozostania w domu, zw\u0142aszcza gdy dana osoba jest chora, maseczka i dystans spo\u0142eczny mog\u0105 by\u0107 najskuteczniejszymi sposobami spowolnienia rozprzestrzeniania si\u0119 COVID-19. Dlatego jasne zasady i \u015bcis\u0142e egzekwowanie w obu tych obszarach s\u0105 niezb\u0119dne dla bezpiecze\u0144stwa pracownik\u00f3w.<\/li>\n<li><strong>Dezynfekcja<\/strong>: Zarazki, takie jak koronawirus, \u017cyj\u0105 na powierzchniach, takich jak biurka i ludzkie d\u0142onie. Dlatego pracodawcy musz\u0105 dba\u0107 o cz\u0119sto dotykane powierzchnie i zapewnia\u0107 swoim pracownikom du\u017ce ilo\u015bci \u015brodk\u00f3w do dezynfekcji r\u0105k.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Jak wspomniano, prawa w tym zakresie r\u00f3wnie\u017c przys\u0142uguj\u0105 pracodawcom.<\/p>\n<p>Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, konkretne pytania dotycz\u0105ce zdrowia pracownika s\u0105 nielegalne.<\/p>\n<p>Ale podczas tej pandemii pracodawcy mog\u0105 legalnie zadawa\u0107 pytania dotycz\u0105ce zdrowia i nawyk\u00f3w danej osoby, zw\u0142aszcza je\u015bli pracownik wykazuje objawy grypopodobne.<\/p>\n<p>W niekt\u00f3rych przypadkach pracodawcy mog\u0105 zmusi\u0107 te osoby do opuszczenia lokalu i pozostania poza domem do czasu wyzdrowienia.<\/p>\n<p>Wielu pracownik\u00f3w to niezale\u017cni kontrahenci.<\/p>\n<p>Odszkodowanie pracownicze zwykle nie ma zastosowania do tych ofiar. Je\u015bli jednak miejsce pracy nie spe\u0142nia standard\u00f3w opieki w zakresie bezpiecze\u0144stwa pracownik\u00f3w, odszkodowanie mo\u017ce nadal by\u0107 dost\u0119pne.<\/p>\n<p>Te same zasady dotycz\u0105 r\u00f3wnie\u017c klient\u00f3w i innych zaproszonych go\u015bci.<\/p>\n<p>W\u0142a\u015bciciele sklep\u00f3w i inni pracodawcy maj\u0105 takie same obowi\u0105zki prawne wobec os\u00f3b nieb\u0119d\u0105cych pracownikami, jak wobec pracownik\u00f3w. Nieproszeni go\u015bcie maj\u0105 prawo do mniejszej ochrony, przynajmniej w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w.<\/p>\n<p>Bezpiecze\u0144stwo pracownik\u00f3w ma kluczowe znaczenie dla naszego og\u00f3lnego zdrowia i naszej gospodarki.<\/p>\n<p>Na bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119 z an <a href=\"\/pl\/skontaktuj-sie-z-nami\/\">do\u015bwiadczony nowojorski prawnik zajmuj\u0105cy si\u0119 obra\u017ceniami cia\u0142a<\/a>, contact Napoli Shkolnik . Attorneys can connect victims with doctors, even if they have no insurance or money.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>G\u0142\u00f3wnie z powodu pandemii COVID-19, w 2020 roku temat bezpiecze\u0144stwa pracownik\u00f3w stale pojawia\u0142 si\u0119 w wiadomo\u015bciach. Na przyk\u0142ad pod koniec sierpnia Zjednoczona Federacja Nauczycieli prawie rozpocz\u0119\u0142a strajk\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":8339,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[792],"tags":[806,815,856,911,971,989,992,993],"class_list":["post-8338","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coronavirus","tag-occupational-diseases","tag-general-negligence","tag-construction-accidents","tag-workers-compensation-lawyer","tag-health-and-safety","tag-standard-of-care","tag-coronavirus","tag-covid-19"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8338","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8338"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8338\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8339"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8338"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8338"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8338"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}