{"id":8230,"date":"2020-07-27T12:45:46","date_gmt":"2020-07-27T16:45:46","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/are-restaurants-liable-for-customer-sexual-harassment\/"},"modified":"2024-05-02T14:22:24","modified_gmt":"2024-05-02T18:22:24","slug":"sa-restauracje-odpowiedzialne-za-molestowanie-seksualne-klientow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/article\/sa-restauracje-odpowiedzialne-za-molestowanie-seksualne-klientow\/","title":{"rendered":"Czy restauracje s\u0105 odpowiedzialne za molestowanie seksualne klient\u00f3w?"},"content":{"rendered":"<p>Restauracje odpowiedzialne za molestowanie seksualne klient\u00f3w?<\/p>\n<p>Je\u015bli zapytasz Komisj\u0119 ds. R\u00f3wnych Szans Zatrudnienia (EEOC) i s\u0105dy federalne, odpowied\u017a na to pytanie brzmi jednoznacznie \u201etak\u201d.<\/p>\n<p>Wi\u0119kszo\u015b\u0107 kelnerek, barman\u00f3w, barist\u00f3w i innych pracownik\u00f3w restauracji maj\u0105cych kontakt z klientami pracuje dla napiwk\u00f3w.<\/p>\n<p>W rezultacie zach\u0119ca si\u0119 do \u201euprzejmego u\u015bmiechu\u201d i przyjaznego zachowania. Osoby te cz\u0119sto niech\u0119tnie zg\u0142aszaj\u0105 niew\u0142a\u015bciwe zachowanie klient\u00f3w.<\/p>\n<p>Wiele restauracji kieruje si\u0119 tym mottem <u><a href=\"https:\/\/www.michbar.org\/file\/barjournal\/article\/documents\/pdf4article830.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Klient ma zawsze racj\u0119<\/a><\/u>. W\u0142a\u015bciciele i mened\u017cerowie postrzegaj\u0105 klient\u00f3w jako niezast\u0105pionych, a pracownik\u00f3w jako jednorazowych.<\/p>\n<p>Je\u015bli by\u0142e\u015b obiektem n\u0119kania przez osob\u0119 trzeci\u0105 w restauracji, przys\u0142uguj\u0105 Ci prawa. Jednym z najwa\u017cniejszych praw jest zwi\u0105zek partnerski z <u><a href=\"\/pl\/teren-do-cwiczen-2\/prawa-obywatelskie\/\">do\u015bwiadczony adwokat<\/a><\/u>.<\/p>\n<h2>Wspieranie orzecznictwa<\/h2>\n<p>Cho\u0107 ma ju\u017c ponad dwadzie\u015bcia lat, <em><u><a href=\"https:\/\/caselaw.findlaw.com\/us-10th-circuit\/1054810.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lockhard przeciwko Pizza Hut<\/a><\/u><\/em> jest nadal ostatecznym s\u0142owem s\u0105d\u00f3w federalnych w kwestiach molestowania seksualnego przez osoby trzecie w restauracjach.<\/p>\n<p>Rena Lockard by\u0142a kelnerk\u0105 w Atoka w Oklahomie, ma\u0142ym miasteczku po\u0142o\u017conym na p\u00f3\u0142noc od granicy Oklahomy i Teksasu.<\/p>\n<p>Atoka jest znana na ca\u0142ym \u015bwiecie jako miejsce bitwy pod Middle Boggy Depot w lutym 1864 roku.<\/p>\n<p>Jak wi\u0119kszo\u015b\u0107 kelnerek, doch\u00f3d pani Lockard sk\u0142ada\u0142 si\u0119 prawie wy\u0142\u0105cznie z napiwk\u00f3w. Tak wi\u0119c, jak wspomniano powy\u017cej, do\u015bwiadczy\u0142a silnej presji ekonomicznej, aby zadowoli\u0107 swoich klient\u00f3w.<\/p>\n<p>Micky Jack, jej menad\u017cer, cz\u0119sto gra\u0142 t\u0119 piosenk\u0119 <em>Wystraszy mnie<\/em> na szafie graj\u0105cej restauracji podczas zamkni\u0119cia. Pani Lockard sprzeciwi\u0142a si\u0119 tekstowi piosenki o charakterze jednoznacznie seksualnym i poni\u017caj\u0105cym, ale bezskutecznie.<\/p>\n<p>Sprawy osi\u0105gn\u0119\u0142y punkt kulminacyjny pewnej nocy w listopadzie 1993 roku, kiedy do restauracji wesz\u0142o dw\u00f3ch m\u0119\u017cczyzn z histori\u0105 destrukcyjnych zachowa\u0144.<\/p>\n<p>Kelnerzy k\u0142\u00f3cili si\u0119, kto powinien ich obs\u0142u\u017cy\u0107, a pani Lockard najwyra\u017aniej wyci\u0105gn\u0119\u0142a kr\u00f3tk\u0105 s\u0142omk\u0119.<\/p>\n<p>Pewien m\u0119\u017cczyzna zapyta\u0142 j\u0105, jakich perfum u\u017cywa, bo \u0142adnie pachnia\u0142a. Kiedy pani Lockard powiedzia\u0142a, \u017ce to nie jego sprawa, klientka szarpn\u0119\u0142a j\u0105 za w\u0142osy.<\/p>\n<p>O nieprawid\u0142owo\u015bciach poinformowa\u0142a swojego prze\u0142o\u017conego. Z protoko\u0142u wynika, \u017ce pan Jack oddali\u0142 jej skarg\u0119 i odm\u00f3wi\u0142 przydzielenia innej osoby do ich stolika. \u201eZaczekaj na nich. Zosta\u0142a\u015b zatrudniona jako kelnerka. Kelnerka \u2014 powiedzia\u0142 bez ogr\u00f3dek.<\/p>\n<p>Kiedy wr\u00f3ci\u0142a do tych klient\u00f3w, byli jeszcze bardziej agresywni. Jeden m\u0119\u017cczyzna z\u0142apa\u0142 j\u0105 za pier\u015b i przy\u0142o\u017cy\u0142 do niej usta. Zrezygnowa\u0142a z miejsca.<\/p>\n<p>The court held that the restaurant was legally responsible for the <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/teren-do-cwiczen-2\/napasc-seksualna\/\" title=\"molestowanie\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">molestowanie<\/a> Ms. Lockard endured, because:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Wiedza<\/strong>: Kierownik wiedzia\u0142 o dok\u0142adnym charakterze sytuacji. Na wynos tutaj jest, je\u015bli napotkasz molestowanie seksualne, zg\u0142o\u015b to. I nie os\u0142adzaj swojej historii, b\u0105d\u017a konkretny.<\/li>\n<li><strong>Kontrola<\/strong>: Mened\u017cer m\u00f3g\u0142 przypisa\u0107 do sto\u0142u kogo\u015b innego. Tego wieczoru dy\u017cur pe\u0142nili kelnerzy p\u0142ci m\u0119skiej. Ale kierownik odm\u00f3wi\u0142 tego zakwaterowania.<\/li>\n<li><strong>Ci\u0119\u017cki : silny<\/strong>: Zwr\u00f3\u0107 uwag\u0119, \u017ce sama wulgarna piosenka nie stanowi\u0142a wrogiego \u015brodowiska. Jednak p\u00f3\u017aniejsze chwytanie za w\u0142osy i macanie to by\u0142o za du\u017co.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wrogie \u015brodowisko Molestowanie seksualne jest \u015brodowiskiem tak toksycznym, \u017ce uniemo\u017cliwia niekt\u00f3rym pracownikom wykonywanie pracy.<\/p>\n<p>Molestowanie quid pro quo polega na \u017c\u0105daniu jakiejkolwiek przys\u0142ugi seksualnej w zamian za jakiekolwiek preferencyjne traktowanie.<\/p>\n<p>technicznie, <em>Lockarda <\/em>jest tylko prawem obowi\u0105zuj\u0105cym w Dziesi\u0105tym Okr\u0119gu (Oklahoma, Kansas, Nowy Meksyk, Kolorado, Utah i Wyoming).<\/p>\n<p>Jest to jednak przekonuj\u0105cy autorytet w innych jurysdykcjach. Obejmuje to drugi obw\u00f3d (Nowy Jork, Connecticut i Vermont). Dodatkowo, <em>Lockarda <\/em>nie jest jedynym autorytetem w tej sprawie.<\/p>\n<h2>Kodeks przepis\u00f3w federalnych<\/h2>\n<p>The <u><a href=\"https:\/\/www.govinfo.gov\/content\/pkg\/CFR-2009-title29-vol4\/pdf\/CFR-2009-title29-vol4-sec1604-11.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Komisja ds. R\u00f3wnych Szans Zatrudnienia<\/a><\/u> uchwali\u0142 regu\u0142\u0119 w tej dziedzinie.<\/p>\n<p>Wprawdzie ta zasada jest do\u015b\u0107 og\u00f3lna, ale z pewno\u015bci\u0105 ma zastosowanie w sprawach zwi\u0105zanych z molestowaniem seksualnym os\u00f3b trzecich.<\/p>\n<p>Zgodnie z Kodeksem przepis\u00f3w federalnych \u201epracodawca odpowiada za akty molestowania seksualnego w miejscu pracy, w kt\u00f3rym pracodawca (lub jego agenci lub pracownicy nadzoruj\u0105cy) <em>wie lub powinien by\u0142 wiedzie\u0107<\/em> zachowania, chyba \u017ce wyka\u017ce, \u017ce je podj\u0105\u0142<em> natychmiastowe i odpowiednie dzia\u0142ania naprawcze<\/em> [podkre\u015blenie dodane]\u201d.<\/p>\n<p>Te kwalifikacje s\u0105 bardziej przyjazne ofiarom ni\u017c <em>Lockarda<\/em>.<\/p>\n<p>Konstruktywna wiedza, w przeciwie\u0144stwie do faktycznej wiedzy, jest wystarczaj\u0105ca.<\/p>\n<p>Ponadto, je\u015bli chodzi o dzia\u0142ania naprawcze, EEOC wymaga \u201enatychmiastowej i odpowiedniej\u201d reakcji. Wreszcie, nie ma wymogu dotkliwo\u015bci.<\/p>\n<p>Odszkodowania w ramach roszczenia o molestowanie seksualne mog\u0105 obejmowa\u0107 odszkodowanie za straty ekonomiczne, takie jak utracone zarobki, oraz straty nieekonomiczne, takie jak b\u00f3l i cierpienie.<\/p>\n<p>W niekt\u00f3rych ekstremalnych okoliczno\u015bciach dost\u0119pne s\u0105 r\u00f3wnie\u017c dodatkowe odszkodowania karne.<\/p>\n<p>Pracownicy nie musz\u0105 tolerowa\u0107 molestowania seksualnego przez osoby trzecie. Na bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119 z an <u><a href=\"\/pl\/skontaktuj-sie-z-nami\/\">do\u015bwiadczony prawnik zajmuj\u0105cy si\u0119 molestowaniem seksualnym<\/a><\/u>, contact Napoli Shkolnik .<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Restauracje odpowiedzialne za molestowanie seksualne klient\u00f3w? Je\u015bli zapytasz Komisj\u0119 ds. R\u00f3wnych Szans Zatrudnienia (EEOC) i s\u0105dy federalne, odpowied\u017a na to pytanie brzmi jednoznacznie \u201etak\u201d. Wi\u0119kszo\u015b\u0107 kelnerek, barman\u00f3w,\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":8231,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[794],"tags":[817,818,945,947,964,971,1029],"class_list":["post-8230","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sexual-harassment","tag-employment-law","tag-sexual-harassment-lawyer","tag-civil-rights","tag-sexual-abuse","tag-personal-injury","tag-health-and-safety","tag-metoo"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8230"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8230\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17673,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8230\/revisions\/17673"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8231"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}