{"id":8224,"date":"2020-07-20T12:26:37","date_gmt":"2020-07-20T16:26:37","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/should-i-secretly-record-workplace-harassment-incidents\/"},"modified":"2024-05-02T14:22:23","modified_gmt":"2024-05-02T18:22:23","slug":"powinienem-potajemnie-rejestrowac-incydenty-nekania-w-miejscu-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/article\/powinienem-potajemnie-rejestrowac-incydenty-nekania-w-miejscu-pracy\/","title":{"rendered":"Czy powinienem potajemnie rejestrowa\u0107 przypadki n\u0119kania w miejscu pracy?"},"content":{"rendered":"

Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, zdj\u0119cie, nagranie lub wideo jest warte tysi\u0105ca s\u0142\u00f3w.<\/p>\n

To powiedziawszy, potajemne nagrania czasami powoduj\u0105 znacznie wi\u0119cej problem\u00f3w ni\u017c zapobiegaj\u0105.<\/p>\n

Ten problem pojawia si\u0119 bardzo cz\u0119sto. Niestety koniec 80 procent<\/a><\/u> kobiet i znaczny odsetek m\u0119\u017cczyzn do\u015bwiadczy\u0142o molestowania seksualnego w miejscu pracy.<\/p>\n

A na wnioskodawcy spoczywa ci\u0119\u017car dowodu w celu ustalenia bezprawnego n\u0119kania.<\/p>\n

The stakes are high. Compensation in a molestowanie<\/a> action usually includes money for economic losses, such as lost wages, and noneconomic losses, such as pain and suffering.<\/p>\n

Tajne nagrania i rodzaje molestowania seksualnego<\/h2>\n

Bezprawny odwet <\/strong>jest najcz\u0119stszym rodzajem oskar\u017cenia o molestowanie seksualne.<\/p>\n

Je\u015bli pracownicy podejmuj\u0105 dzia\u0142ania chronione, podejmowanie dzia\u0142a\u0144 niepo\u017c\u0105danych jest nielegalne.<\/p>\n

W tym kontek\u015bcie dzia\u0142alno\u015b\u0107 chroniona obejmuje zg\u0142aszanie n\u0119kania, wyst\u0119powanie w charakterze \u015bwiadka w dochodzeniu oraz zach\u0119canie innych do zg\u0142aszania n\u0119kania.<\/p>\n

Dzia\u0142aniem niepo\u017c\u0105danym mo\u017ce by\u0107 wszystko, od odsuni\u0119cia na bok do rozwi\u0105zania umowy.<\/p>\n

Nagrywanie takich incydent\u00f3w zwykle niewiele wnosi do sprawy o molestowanie seksualne. Samo dzia\u0142anie niepo\u017c\u0105dane jest przedmiotem zapisu.<\/p>\n

Aby ustali\u0107 roszczenie prima facie, a Adwokat z Nowego Jorku zajmuj\u0105cy si\u0119 molestowaniem seksualnym<\/a><\/u> wystarczy pokaza\u0107 blisko\u015b\u0107 czasow\u0105 (np<\/em> dzia\u0142alno\u015b\u0107 chroniona w listopadzie i dzia\u0142ania niepo\u017c\u0105dane w grudniu).<\/p>\n

Co\u015b za co\u015b<\/strong> wymiany s\u0105 niestety do\u015b\u0107 powszechne, jak r\u00f3wnie\u017c. Cz\u0119sto aktor ma ju\u017c z\u0142\u0105 reputacj\u0119 w biurze. W rzeczywisto\u015bci czasami ofiara by\u0142a przedmiotem n\u0119kania quid pro quo.<\/p>\n

Nagrywanie tych incydent\u00f3w mo\u017ce by\u0107 dobrym pomys\u0142em.<\/p>\n

Nagranie zapobiega temu, by te sprawy sta\u0142y si\u0119 wymian\u0105 \u201eon powiedzia\u0142, ona powiedzia\u0142a\u201d, kt\u00f3r\u0105 \u0142awa przysi\u0119g\u0142ych mog\u0142aby rozstrzygn\u0105\u0107 w dowolnym kierunku.<\/p>\n

Ale zanim uruchomisz funkcj\u0119 nagrywania w swoim smartfonie, koniecznie czytaj dalej.<\/p>\n

A nieprzyjazne \u015brodowisko <\/strong>panuje tak toksyczna atmosfera, \u017ce ludzie nie s\u0105 w stanie efektywnie wykonywa\u0107 swojej pracy. Przyk\u0142ady obejmuj\u0105 obra\u017aliwe tapety komputerowe, niesmaczne dowcipy, poni\u017caj\u0105ce komentarze i obra\u017aliw\u0105 muzyk\u0119.<\/p>\n

Po raz kolejny nagranie mo\u017ce by\u0107 skuteczne. Ale wa\u017cne jest, aby by\u0107 \u015bwiadomym wszystkich zalet i wad.<\/p>\n

Przepisy i zasady dotycz\u0105ce pods\u0142uch\u00f3w\/nagrywania<\/h2>\n

Pod wzgl\u0119dem prawo stanowe<\/strong>, wi\u0119kszo\u015b\u0107 jurysdykcji, w tym Nowy Jork, to stany jednopartyjne.<\/p>\n

Tylko jedna osoba musi wyrazi\u0107 zgod\u0119 na nagrywanie rozmowy za pomoc\u0105 wideo, audio lub w jakikolwiek inny spos\u00f3b (tj<\/em> \u201eWyra\u017cam zgod\u0119 na nagranie tej rozmowy\u201d). Nie jest wymagana wiedza ani zgoda drugiej strony.<\/p>\n

Niekt\u00f3re jurysdykcje, w tym Pensylwania, to stany dwupartyjne.<\/p>\n

Obie strony musz\u0105 wyrazi\u0107 zgod\u0119 twierdz\u0105co. Te zastrze\u017cenia \u201eta rozmowa mo\u017ce by\u0107 nagrywana w celach jako\u015bciowych\u201d s\u0105 bardzo myl\u0105ce, ale wystarczaj\u0105ce z prawnego punktu widzenia.<\/p>\n

Nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce nawet w pa\u0144stwach jednopartyjnych co najmniej jedna strona musi wyrazi\u0107 zgod\u0119. Tak wi\u0119c pods\u0142uchiwanie jest prawie zawsze nielegalne.<\/p>\n

The federalne prawo dotycz\u0105ce pods\u0142uch\u00f3w<\/strong> czasem te\u017c wchodzi w gr\u0119. Jednak 18 USC \u00a7 2511 jest raczej subiektywny. Ma to zastosowanie tylko wtedy, gdy druga strona mia\u0142a uzasadnione oczekiwania dotycz\u0105ce prywatno\u015bci. To mo\u017ce oznacza\u0107 prawie wszystko.<\/p>\n

Wreszcie, wielu pracodawc\u00f3w ma przepisy zabraniaj\u0105ce tajnych nagra\u0144.<\/p>\n

Generalnie takie nagrania bardzo \u017ale wp\u0142ywaj\u0105 na morale. Pracownicy nie chc\u0105, aby mened\u017cerowie hakowali ich kamery internetowe, a mened\u017cerowie nie chc\u0105, aby pracownicy nagrywali ich rozmowy.<\/p>\n

Zasady podr\u0119cznika<\/strong> zwykle przewy\u017cszaj\u0105 wszelkie prawa stanowe lub federalne. Je\u015bli podr\u0119cznik m\u00f3wi, \u017ce co\u015b jest z\u0142e, to jest z\u0142e.<\/p>\n

Efekt ukrytego nagrywania<\/h2>\n

Wiele nagra\u0144 nie jest \u201edymi\u0105cymi pistoletami\u201d, za jakie uwa\u017caj\u0105 wnioskodawcy. W rzeczywisto\u015bci wiele razy jest odwrotnie.<\/p>\n

Na przyk\u0142ad, je\u015bli druga osoba zapyta \u201eczy to nagrywasz\u201d, a ty powiesz \u201enie\u201d lub udzielisz wymijaj\u0105cej odpowiedzi, ucierpi na tym Twoja wiarygodno\u015b\u0107. Je\u015bli na ta\u015bmie sk\u0142adasz fa\u0142szywe o\u015bwiadczenie, wszystko inne, co twierdzisz, jest podejrzane.<\/p>\n

To samo dotyczy edytowanego wideo lub audio.<\/p>\n

Zaawansowani technologicznie jurorzy nie s\u0105 g\u0142upi. Mog\u0105 stwierdzi\u0107, kiedy materia\u0142 audio lub wideo zosta\u0142 zmieniony.<\/p>\n

By\u0107 mo\u017ce edytowa\u0142e\u015b nagranie ze wzgl\u0119du na jako\u015b\u0107, ale wielu juror\u00f3w nie jest zbyt ufnych.<\/p>\n

Inne dokumenty, takie jak zrzuty ekranu lub kopie e-maili, s\u0105 cz\u0119sto znacznie bardziej przekonuj\u0105ce.<\/p>\n

I s\u0105 legalne do zbioru. W rzeczywisto\u015bci wnioskodawcy maj\u0105 prawny obowi\u0105zek zachowania wszelkich fizycznych dowod\u00f3w potwierdzaj\u0105cych lub podwa\u017caj\u0105cych ich roszczenia.<\/p>\n

Napisane i opatrzone dat\u0105 pami\u0119tniki s\u0105 r\u00f3wnie\u017c dobre.<\/p>\n

Potajemne nagrywanie rozm\u00f3w w miejscu pracy mo\u017ce wydawa\u0107 si\u0119 dobrym pomys\u0142em.<\/p>\n

Ale istnieje wiele sposob\u00f3w, w jakie to podej\u015bcie mo\u017ce przynie\u015b\u0107 odwrotny skutek. Na bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119 z an do\u015bwiadczony prawnik zajmuj\u0105cy si\u0119 molestowaniem seksualnym<\/a><\/u>, contact Napoli Shkolnik .<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, zdj\u0119cie, nagranie lub wideo jest warte tysi\u0105ca s\u0142\u00f3w. To powiedziawszy, potajemne nagrania czasami powoduj\u0105 znacznie wi\u0119cej problem\u00f3w ni\u017c zapobiegaj\u0105. Ten problem pojawia si\u0119\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":8225,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[794],"tags":[817,818,945,947,964,1029],"class_list":["post-8224","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sexual-harassment","tag-employment-law","tag-sexual-harassment-lawyer","tag-civil-rights","tag-sexual-abuse","tag-personal-injury","tag-metoo"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8224","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8224"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8224\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17672,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8224\/revisions\/17672"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8225"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8224"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8224"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8224"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}