Wed\u0142ug niedawnego badania, prawie po\u0142owa kobiet i prawie jedna czwarta m\u0119\u017cczyzn pad\u0142a ofiar\u0105 molestowania cyberseksualnego.<\/p>\n
Og\u00f3lnie n\u0119kanie figurki<\/a> wynosi\u0142y 81% dla kobiet i 43% dla m\u0119\u017cczyzn.<\/p>\n Liczby te s\u0105 znacznie wy\u017csze ni\u017c dane z poprzednich bada\u0144.<\/p>\n Anita Raj, dyrektor Center on Gender Equity and Health na Uniwersytecie Kalifornijskim w San Diego, m\u00f3wi, \u017ce to dlatego, \u017ce ta ankieta mia\u0142a znacznie wi\u0119ksz\u0105 liczebno\u015b\u0107 pr\u00f3by i zdefiniowa\u0142a \u201emolestowanie seksualne\u201d w szerokich, rzeczywistych kategoriach.<\/p>\n Additionally, respondents reported a wide range of molestowanie<\/a> responses, from anxiety and depression to changes in their living arrangements or everyday schedule.<\/p>\n Tylko 10 procent kobiet i 5 procent m\u0119\u017cczyzn stwierdzi\u0142o, \u017ce zg\u0142osi\u0142o molestowanie<\/a><\/u> do organu rz\u0105dowego.<\/p>\n Wi\u0119kszo\u015b\u0107 molestowania cyberseksualnego to anonimowe trollowanie.<\/p>\n Poniewa\u017c sprawcy chowaj\u0105 si\u0119 za internetowymi nazwami u\u017cytkownik\u00f3w, czuj\u0105, \u017ce mog\u0105 unikn\u0105\u0107 u\u017cywania obra\u017aliwego j\u0119zyka lub nieodpowiedniego zachowania w Internecie.<\/p>\n W kilku przypadkach takie zachowanie idzie o krok dalej.<\/p>\n Sprawcy czasami w\u0142amuj\u0105 si\u0119 do komputera ofiary, instaluj\u0105c z\u0142o\u015bliwe oprogramowanie lub zdalnie przejmuj\u0105c kontrol\u0119 nad kamerami internetowymi i innymi urz\u0105dzeniami nagrywaj\u0105cymi.<\/p>\n Molestowanie cyberseksualne w miejscu pracy to zwykle niechciana uwaga seksualna w postaci niechcianych komentarzy i e-maili.<\/p>\n Ta rozmowa zwykle dotyczy narz\u0105d\u00f3w p\u0142ciowych ofiary, rzekomych czynno\u015bci seksualnych lub wykorzystania mem\u00f3w i obraz\u00f3w o charakterze seksualnym.<\/p>\n Niechciana uwaga seksualna, je\u015bli nie jest kontrolowana, zwykle przekszta\u0142ca si\u0119 w przymus seksualny.<\/p>\n Napa\u015b\u0107 na tle seksualnym w Internecie ma w zasadzie ten sam wp\u0142yw<\/a><\/u> na ofiarach jako napa\u015b\u0107 na tle seksualnym offline.<\/p>\n Konkretne efekty obejmuj\u0105 awans zawodowy, stabilno\u015b\u0107 ekonomiczn\u0105, bezpiecze\u0144stwo fizyczne, zdrowie psychiczne i udzia\u0142 w \u017cyciu publicznym<\/p>\n W \u017cywych miejscach pracy skargi na wrogie \u015brodowisko nale\u017c\u0105 do najcz\u0119stszych skarg dotycz\u0105cych molestowania seksualnego.<\/p>\n Nie ka\u017cdy \u017cart dotycz\u0105cy kursu lub nieodpowiednie wy\u015bwietlanie tapety stanowi wrogie \u015brodowisko.<\/p>\n Ale je\u015bli atmosfera jest tak toksyczna, \u017ce ofiary nie mog\u0105 wykonywa\u0107 swoich obowi\u0105zk\u00f3w zawodowych lub musz\u0105 unika\u0107 pewnych miejsc pracy, skarga dotycz\u0105ca wrogiego \u015brodowiska mo\u017ce by\u0107 uzasadniona.<\/p>\n Masz prawo do miejsca pracy wolnego od molestowania w Nowym Jorku i innych miejscach.<\/p>\n Obejmuje to prawo do seksualnie neutralnego \u015brodowiska.<\/p>\n Ludzie mog\u0105 prosi\u0107 o przys\u0142ugi seksualne na \u017cywo lub przez Internet, wi\u0119c ten rodzaj molestowania seksualnego w miejscu pracy nie s\u0142abnie.<\/p>\n Je\u015bli ju\u017c, quid pro quo mo\u017ce by\u0107 jeszcze bardziej powszechne, poniewa\u017c jest mniej \u015bwiadk\u00f3w, gdy ludzie pracuj\u0105 w domu.<\/p>\n Uzale\u017cnienie jakiegokolwiek preferencyjnego traktowania, takiego jak ulepszony monitor, od jakiejkolwiek przys\u0142ugi seksualnej, takiej jak oferta wys\u0142ania lunchu wraz z nowym monitorem, jest zawsze niezgodne z prawem.<\/p>\nCyberseksualne molestowanie: bli\u017csze spojrzenie<\/h2>\n
Nieprzyjazne \u015brodowisko<\/h2>\n
Co\u015b za co\u015b<\/h2>\n
Odwet<\/h2>\n