{"id":8108,"date":"2020-03-25T22:47:27","date_gmt":"2020-03-26T02:47:27","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/coronavirus-and-your-job-workers-rights-during-covid-19\/"},"modified":"2022-08-18T21:16:09","modified_gmt":"2022-08-19T01:16:09","slug":"koronawirus-i-twoja-praca-prawa-pracownikow-podczas-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/article\/koronawirus-i-twoja-praca-prawa-pracownikow-podczas-covid-19\/","title":{"rendered":"Koronawirus i Twoja praca"},"content":{"rendered":"<p class=\"p2\">W miar\u0119 rozprzestrzeniania si\u0119 epidemii COVID-19 wiele os\u00f3b martwi si\u0119 zara\u017ceniem wirusem w pracy lub podczas dojazd\u00f3w do pracy.<\/p>\n<p class=\"p2\">Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, je\u015bli pracownicy powo\u0142uj\u0105 si\u0119 na obawy zwi\u0105zane z koronawirusem i odmawiaj\u0105 przyj\u015bcia do pracy, pracodawcy mog\u0105 zgodnie z prawem <span class=\"s2\">zako\u0144czy\u0107 je<\/span>. Praca z domu nie jest podstawowym prawem nawet na mocy ameryka\u0144skiej ustawy o osobach niepe\u0142nosprawnych. Jednak w Stanach Zjednoczonych obowi\u0105zuje szereg przepis\u00f3w dotycz\u0105cych bezpiecze\u0144stwa w miejscu pracy. Ponadto, je\u015bli chodzi o obawy zwi\u0105zane z koronawirusem, \u201epracodawcy zapobiegawczo wykraczaj\u0105 daleko poza to, czego kiedykolwiek wymaga\u0142aby OSHA\u201d, wed\u0142ug jednego z prawnik\u00f3w ds. pracy.<\/p>\n<p class=\"p2\">Na pocz\u0105tku marca w Stanach Zjednoczonych potwierdzono 128 przypadk\u00f3w i dziewi\u0119\u0107 zgon\u00f3w z powodu koronawirusa.<\/p>\n<h2 class=\"p2\"><b>Twoje prawa w przypadku choroby w pracy <\/b><\/h2>\n<p class=\"p2\">Kr\u00f3tko m\u00f3wi\u0105c, masz prawo do bezpiecznego miejsca pracy. Je\u015bli chodzi o epidemie chor\u00f3b zaka\u017anych, maksymy te zawieraj\u0105 wiele szarych stref. Jednak podczas epidemii \u015bwi\u0144skiej grypy H1N1 w 2009 r. wiele agencji, w tym Urz\u0105d ds. Bezpiecze\u0144stwa i Higieny Pracy, znacznie zaktualizowa\u0142o swoje przepisy.<\/p>\n<p class=\"p2\"><span class=\"s2\">Kompensacja pracownik\u00f3w <\/span>obejmuje wiele chor\u00f3b zawodowych, takich jak utrata s\u0142uchu i zesp\u00f3\u0142 stresu powtarzalnego. \u015awiadczenia te zwykle obejmuj\u0105 wynagrodzenie zast\u0119pcze i op\u0142acenie rachunk\u00f3w medycznych. Zazwyczaj ofiary wypadk\u00f3w przy pracy otrzymuj\u0105 dwie trzecie swojego \u015bredniego tygodniowego wynagrodzenia, dop\u00f3ki nie b\u0119d\u0105 mog\u0142y wr\u00f3ci\u0107 do pracy. W powa\u017cniejszych przypadkach, takich jak zgon z powodu koronawirusa, zwykle dost\u0119pne jest alternatywne zast\u0105pienie wynagrodzenia. Op\u0142ata za rachunki medyczne zwykle obejmuje wszystkie zasadnie konieczne wydatki medyczne, od pierwszego dnia pomocy do ostatniego dnia fizjoterapii.<\/p>\n<p class=\"p2\">Choroby wirusowe zwykle wi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z problemami dowodowymi. Poszkodowani nie musz\u0105 ustala\u0107 winy. Musz\u0105 jednak udowodni\u0107, \u017ce zachorowali w pracy, a nie w drodze do lub z pracy. To obci\u0105\u017cenie jest trudne do ud\u017awigni\u0119cia, chyba \u017ce znaczna liczba Twoich wsp\u00f3\u0142pracownik\u00f3w zachoruje na t\u0119 sam\u0105 chorob\u0119.<\/p>\n<p class=\"p2\">Wcze\u015bniej wspomniane <span class=\"s2\">Zasady bezpiecze\u0144stwa pracy OSHA <\/span>wymaga\u0107 od ka\u017cdego pracodawcy \u201ezapewnienia miejsca pracy wolnego od znanych zagro\u017ce\u0144 dla zdrowia i bezpiecze\u0144stwa\u201d. Konkrety obejmuj\u0105 prawo do:<\/p>\n<ul>\n<li>Uzyskaj dost\u0119p do \u201ewymaganego sprz\u0119tu ochronnego\u201d,<\/li>\n<li>Zg\u0142o\u015b chorob\u0119 lub uraz zwi\u0105zany z prac\u0105,<\/li>\n<li>Przegl\u0105daj dzienniki chor\u00f3b\/wypadk\u00f3w w miejscu pracy i<\/li>\n<li>Uzyskaj kopie test\u00f3w, kt\u00f3re wykry\u0142y znane zagro\u017cenia dla bezpiecze\u0144stwa lub zdrowia, oraz<\/li>\n<li>Popro\u015b OSHA o inspekcj\u0119 lokalu.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\">Pracownicy musz\u0105 mie\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 korzystania z tych praw bez obawy przed odwetem. Innymi s\u0142owy, pracodawcy nie mog\u0105 podejmowa\u0107 niekorzystnych dzia\u0142a\u0144 wobec swoich pracownik\u00f3w ani nawet grozi\u0107 podj\u0119ciem takich dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n<p class=\"p2\">Obecnie i w daj\u0105cej si\u0119 przewidzie\u0107 przysz\u0142o\u015bci prawa te mog\u0105, ale nie musz\u0105, mie\u0107 zastosowanie do obaw zwi\u0105zanych z COVID-19. Je\u015bli epidemia si\u0119 pogorszy, a burmistrz lub inny urz\u0119dnik pa\u0144stwowy og\u0142osi stan wyj\u0105tkowy, sytuacja mo\u017ce si\u0119 zmieni\u0107.<\/p>\n<p class=\"p2\">Ratownicy, tacy jak stra\u017cacy i pracownicy szpitali, s\u0105 zazwyczaj uprawnieni do dodatkowej ochrony.<\/p>\n<h2 class=\"p2\"><b>Twoje prawa w przypadku odniesienia obra\u017ce\u0144 w dowolnym miejscu <\/b><\/h2>\n<p class=\"p2\">Nara\u017cenie na koronawirusa jest ograniczonym ryzykiem, ale ryzyko obra\u017ce\u0144 jest wsz\u0119dzie. Dobrym przyk\u0142adem s\u0105 wypadki samochodowe. Ka\u017cdego roku te incydenty zabijaj\u0105 lub powa\u017cnie rani\u0105 miliony Amerykan\u00f3w. Inne cz\u0119ste urazy obejmuj\u0105 niezamierzone zatrucie (g\u0142\u00f3wnie przedawkowanie narkotyk\u00f3w), uk\u0105szenia psa, zatrucie \u015brodowiskowe i urazy spowodowane upadkiem.<\/p>\n<p class=\"p2\">Wszystkie te ofiary maj\u0105 do tego prawo <b>leczenie<\/b>. Zwykle jest to prawd\u0105, nawet je\u015bli nie maj\u0105 ubezpieczenia ani pieni\u0119dzy. Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, nowojorski prawnik zajmuj\u0105cy si\u0119 obra\u017ceniami cia\u0142a \u0142\u0105czy ofiary z lekarzami, kt\u00f3rzy nie pobieraj\u0105 \u017cadnych op\u0142at z g\u00f3ry za swoje us\u0142ugi.<\/p>\n<p class=\"p2\">Poniewa\u017c ci lekarze koncentruj\u0105 si\u0119 na urazach zwi\u0105zanych z wypadkami, wiedz\u0105, jak diagnozowa\u0107 i leczy\u0107 takie rany.<\/p>\n<p class=\"p2\">Na przyk\u0142ad wiele ofiar wypadk\u00f3w samochodowych i innych ofiar doznaje uraz\u00f3w g\u0142owy. Rany te s\u0105 trudne do zdiagnozowania. Poniewa\u017c m\u00f3zg cz\u0119sto ukrywa w\u0142asne urazy, wiele z tych ofiar m\u00f3wi swoim lekarzom, \u017ce \u201eczuj\u0105 si\u0119 dobrze\u201d. Ponadto wiele objaw\u00f3w urazu g\u0142owy na\u015bladuje inne stany, takie jak wstrz\u0105s spowodowany wypadkiem. Z drugiej strony do\u015bwiadczeni lekarze po wypadkach samochodowych wiedz\u0105, czego szuka\u0107.<\/p>\n<p class=\"p2\">Ofiary wypadk\u00f3w r\u00f3wnie\u017c maj\u0105 do tego prawo <b>godziwa rekompensata<\/b>. W przypadku powa\u017cnego uszczerbku na zdrowiu odszkodowanie to zwykle obejmuje pieni\u0105dze na:<\/p>\n<ul>\n<li>Straty ekonomiczne, takie jak rachunki medyczne i utracone zarobki oraz<\/li>\n<li>Straty nieekonomiczne, takie jak b\u00f3l i cierpienie oraz stres emocjonalny.<\/li>\n<\/ul>\n<p class=\"p2\">Aby uzyska\u0107 to odszkodowanie, nowojorscy prawnicy zajmuj\u0105cy si\u0119 obra\u017ceniami cia\u0142a musz\u0105 zwykle wykaza\u0107 zaniedbanie lub brak zwyk\u0142ej staranno\u015bci. Inne teorie prawne obejmuj\u0105 zaniedbanie samo w sobie, kt\u00f3re jest naruszeniem prawa bezpiecze\u0144stwa, oraz odpowiedzialno\u015b\u0107 na zasadzie ryzyka, kt\u00f3ra cz\u0119sto ma zastosowanie w przypadku wadliwych lek\u00f3w.<\/p>\n<p class=\"p2\">Wreszcie, i by\u0107 mo\u017ce najwa\u017cniejsze, ofiary wypadk\u00f3w maj\u0105 do tego prawo <b>sprawiedliwo\u015b\u0107<\/b>. Zasadniczo w procesach s\u0105dowych dotycz\u0105cych obra\u017ce\u0144 nie chodzi o \u201eobwinianie\u201d kogokolwiek za to, co si\u0119 sta\u0142o. W ko\u0144cu wszyscy pope\u0142niamy b\u0142\u0119dy. I wszyscy musimy ponie\u015b\u0107 konsekwencje naszych b\u0142\u0119d\u00f3w. To jest istota roszczenia o odszkodowanie.<\/p>\n<p class=\"p2\">Sprawiedliwo\u015b\u0107 ta jest szczeg\u00f3lnie wa\u017cna, gdy du\u017ca firma by\u0142a bezpo\u015brednio lub po\u015brednio odpowiedzialna za wypadek. O ile szpitale i inne niedba\u0142e firmy nie zmieni\u0105 swoich procedur operacyjnych, prawdopodobnie wi\u0119cej ofiar spotka ten sam los, co ty. Dzia\u0142ania prawne zapobiegaj\u0105 temu.<\/p>\n<p class=\"p2\">Gdziekolwiek jeste\u015b i cokolwiek robisz, masz swoje prawa. Na bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119 z an <span class=\"s2\">do\u015bwiadczony prawnik ds. obra\u017ce\u0144 cia\u0142a w Nowym Jorku<\/span>, contact Napoli Shkolnik . We handle injury cases on a nationwide basis.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>W miar\u0119 rozprzestrzeniania si\u0119 epidemii COVID-19 wiele os\u00f3b martwi si\u0119 zara\u017ceniem wirusem w pracy lub podczas dojazd\u00f3w do pracy. Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, je\u015bli pracownicy powo\u0142uj\u0105 si\u0119 na obawy zwi\u0105zane z koronawirusem i odmawiaj\u0105 przyj\u015bcia do\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":8109,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[778,792],"tags":[],"class_list":["post-8108","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation","category-coronavirus"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8108","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8108"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8108\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8109"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8108"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8108"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8108"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}