{"id":8032,"date":"2020-01-07T14:19:52","date_gmt":"2020-01-07T19:19:52","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/how-does-nurse-burnout-affect-patient-care\/"},"modified":"2020-01-07T14:19:52","modified_gmt":"2020-01-07T19:19:52","slug":"jak-wypalenie-pielegniarzy-wplywa-na-opieke-pacjenta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/article\/jak-wypalenie-pielegniarzy-wplywa-na-opieke-pacjenta\/","title":{"rendered":"Jak wypalenie piel\u0119gniarskie wp\u0142ywa na opiek\u0119 nad pacjentem?"},"content":{"rendered":"<p>Wed\u0142ug krajowego zwi\u0105zku zawodowego piel\u0119gniarki z Nowego Jorku do\u015bwiadczaj\u0105 \u201eniezwykle wysokiego wska\u017anika wypalenia zawodowego\u201d. To wypalenie <u><a href=\"\/pl\/teren-do-cwiczen-2\/blad-w-sztuce-lekarskiej\/\">wp\u0142ywa na pacjent\u00f3w<\/a><\/u> kt\u00f3rymi si\u0119 opiekuj\u0105, jak i same piel\u0119gniarki.<\/p>\n<p>Wiele piel\u0119gniarek musi radzi\u0107 sobie ze z\u0142ymi warunkami pracy.<\/p>\n<p>Znaczna liczba piel\u0119gniarek stwierdzi\u0142a, \u017ce pad\u0142a ofiar\u0105 przemocy lub zastraszania w miejscu pracy, a wi\u0119kszo\u015b\u0107 z nich stwierdzi\u0142a, \u017ce organizacja nie poradzi\u0142a sobie z incydentem dobrze.<\/p>\n<p>W wyniku takich problem\u00f3w wi\u0119kszo\u015b\u0107 piel\u0119gniarek twierdzi, \u017ce stres w pracy wp\u0142ywa na ich zdrowie. Wystawa wielu piel\u0119gniarek <u><a href=\"https:\/\/money.yahoo.com\/nurses-america-shortage-burnout-195301886.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Objawy typu zespo\u0142u stresu pourazowego<\/a><\/u>.<\/p>\n<p>Z jednej strony piel\u0119gniarek nie brakuje.<\/p>\n<p>W Stanach Zjednoczonych zarejestrowanych jest ponad trzy miliony piel\u0119gniarek, a piel\u0119gniarstwo jest jednym z najszybciej rozwijaj\u0105cych si\u0119 zawod\u00f3w w kraju.<\/p>\n<p>Jednak wzrost ten mo\u017ce nie nad\u0105\u017ca\u0107 za rosn\u0105cym popytem, zw\u0142aszcza \u017ce fala piel\u0119gniarek z wy\u017cu demograficznego prawdopodobnie przejdzie na emerytur\u0119 w nadchodz\u0105cych latach.<\/p>\n<p>\u201eBrakuje piel\u0119gniarek ch\u0119tnych do pracy w takich warunkach\u201d \u2014 wyja\u015bni\u0142a przedstawicielka zwi\u0105zku piel\u0119gniarek Michelle Mahon.<\/p>\n<h2><strong>Profesjonali\u015bci medyczni i zaniedbania medyczne<\/strong><\/h2>\n<p>Cz\u0119sto piel\u0119gniarki s\u0105 mostem \u0142\u0105cz\u0105cym lekarzy i pacjent\u00f3w. Je\u015bli ten mostek jest wadliwy, og\u00f3lnie wzrasta prawdopodobie\u0144stwo zaniedbania medycznego, aw szczeg\u00f3lno\u015bci b\u0142\u0119dnej diagnozy.<\/p>\n<p>B\u0142\u0119dna diagnoza jest powa\u017cnym problemem w Stanach Zjednoczonych. Og\u00f3lny wska\u017anik b\u0142\u0119dnej diagnozy wynosi ok <u><a href=\"https:\/\/www.aarp.org\/health\/conditions-treatments\/info-2017\/second-diagnosis-saves-lives-fd.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">20 procent<\/a><\/u>. Niekt\u00f3re cz\u0119sto b\u0142\u0119dnie diagnozowane stany obejmuj\u0105:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Rak<\/strong>: Wed\u0142ug niekt\u00f3rych odsetek b\u0142\u0119d\u00f3w w diagnostyce raka mo\u017ce by\u0107 dwukrotnie wy\u017cszy ni\u017c og\u00f3lny wska\u017anik b\u0142\u0119d\u00f3w. Dla wielu lekarzy rak to styl \u017cycia lub choroba genetyczna. Tak wi\u0119c, je\u015bli pacjent nie ma oczywistych czynnik\u00f3w ryzyka, diagnoza raka nie jest w kartach.<\/li>\n<li><strong>Choroba serca<\/strong>: W tym kontek\u015bcie obowi\u0105zuje mniej wi\u0119cej ta sama dynamika. Je\u015bli nie ma wielkich czerwonych flag, wi\u0119kszo\u015b\u0107 lekarzy dochodzi do wniosku, \u017ce pacjent nie mo\u017ce mie\u0107 choroby serca. Na podobnej zasadzie, wielu pacjent\u00f3w nie do\u015bwiadcza charakterystycznych objaw\u00f3w, takich jak b\u00f3le w klatce piersiowej.<\/li>\n<li><strong>Uraz g\u0142owy<\/strong>: Wypadki samochodowe s\u0105 zdecydowanie g\u0142\u00f3wn\u0105 przyczyn\u0105 uraz\u00f3w g\u0142owy. Cz\u0119sto te rany s\u0105 b\u0142\u0119dnie diagnozowane jako wstrz\u0105s spowodowany wypadkiem lub nawet wczesna demencja. W rezultacie objawy post\u0119puj\u0105, a uraz jest trudniejszy do wyleczenia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Zasadniczo sprawa o zaniedbanie nie polega na \u201eobwinianiu\u201d piel\u0119gniarki, lekarza lub kogokolwiek innego za stan ofiary.<\/p>\n<p>Wszyscy pope\u0142niamy b\u0142\u0119dy i wszyscy musimy stawi\u0107 czo\u0142a konsekwencjom pope\u0142nianych przez nas b\u0142\u0119d\u00f3w.<\/p>\n<h2><strong>Domy opieki<\/strong><\/h2>\n<p>Niedob\u00f3r piel\u0119gniarek dotyka ju\u017c wiele plac\u00f3wek opieki d\u0142ugoterminowej. Tak wiele jak <u><a href=\"https:\/\/www.pbs.org\/newshour\/health\/most-nursing-homes-are-not-adequately-staffed-new-federal-data-says\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">70 procent<\/a><\/u> z tych miejsc ma niebezpiecznie za ma\u0142o personelu.<\/p>\n<p>Brak personelu ma efekt kuli \u015bnie\u017cnej.<\/p>\n<p>To \u015brodowisko niekorzystnie wp\u0142ywa na morale. Pozosta\u0142e piel\u0119gniarki s\u0105 przepracowane, a exodus personelu przypomina czasem szczury opuszczaj\u0105ce ton\u0105cy statek.<\/p>\n<p>W rezultacie piel\u0119gniarki cierpi\u0105 z powodu jeszcze bardziej ekstremalnych objaw\u00f3w i szybciej si\u0119 wypalaj\u0105.<\/p>\n<p>Ponadto w \u015brodowiskach, w kt\u00f3rych brakuje personelu, niekt\u00f3re plac\u00f3wki przydzielaj\u0105 obowi\u0105zki niewykwalifikowanym specjalistom. Na przyk\u0142ad CNA (certyfikowani asystenci piel\u0119gniarek) lub inni paraprofesjonali\u015bci mog\u0105 wykonywa\u0107 zadania, kt\u00f3rymi powinny zajmowa\u0107 si\u0119 zarejestrowane piel\u0119gniarki.<\/p>\n<p>Braki kadrowe i problemy, kt\u00f3re si\u0119 z tym wi\u0105\u017c\u0105, bezpo\u015brednio przyczyniaj\u0105 si\u0119 do szeregu zaniedba\u0144 w domach opieki, takich jak:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Odle\u017cyny<\/strong>: Je\u015bli pacjenci przewracaj\u0105 si\u0119 w \u0142\u00f3\u017cku co kilka godzin, odle\u017cyny nie stanowi\u0105 problemu. Ale wielu pacjent\u00f3w nie mo\u017ce si\u0119 odwr\u00f3ci\u0107, a wiele dom\u00f3w opieki z niedoborem personelu nie wysy\u0142a ludzi na regularne obchody. Nieleczone odle\u017cyny szybko staj\u0105 si\u0119 zagro\u017ceniem \u017cycia.<\/li>\n<li><strong>Przemoc mi\u0119dzy mieszka\u0144cami<\/strong>: Wielu mieszka\u0144c\u00f3w ma dzieci\u0119c\u0105 mentalno\u015b\u0107. Drobne k\u0142\u00f3tnie o takie rzeczy, jak preferowane miejsce w jadalni, mog\u0105 przerodzi\u0107 si\u0119 w przemoc. A niewielka si\u0142a mo\u017ce spowodowa\u0107 powa\u017cne obra\u017cenia. Domy opieki, w kt\u00f3rych brakuje personelu, nie maj\u0105 zasob\u00f3w, aby przerwa\u0107 takie walki przed ich eskalacj\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Po raz kolejny zaniedbanie domu opieki nie jest niczyj\u0105 win\u0105.<\/p>\n<p>Problemem jest brak zwyk\u0142ej opieki.<\/p>\n<p>Ponadto ofiary nie powinny ponosi\u0107 finansowych i emocjonalnych koszt\u00f3w w\u0142asnego powrotu do zdrowia.<\/p>\n<h2><strong>Opcje prawne dla pacjent\u00f3w<\/strong><\/h2>\n<p>Og\u00f3lnie rzecz bior\u0105c, szpital, dom opieki lub inny pracodawca jest prawnie odpowiedzialny za b\u0142\u0119dn\u0105 diagnoz\u0119 i urazy zwi\u0105zane z niedoborem personelu.<\/p>\n<p>Zazwyczaj w\u0142a\u015bcicielem obiektu jest du\u017cy konglomerat spoza stanu, kt\u00f3ry ma niewielki lub \u017caden zwi\u0105zek ze spo\u0142eczno\u015bci\u0105, kt\u00f3rej s\u0142u\u017cy.<\/p>\n<p>Odpowiedzialno\u015b\u0107 pracodawcy w og\u00f3lno\u015bci i <em><u><a href=\"https:\/\/www.law.cornell.edu\/wex\/respondeat_superior\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">odpowiadaj lepiej<\/a><\/u><\/em> w szczeg\u00f3lno\u015bci jest jedn\u0105 z najcz\u0119stszych teorii odpowiedzialno\u015bci zast\u0119pczej w roszczeniach z tytu\u0142u zaniedbania. Doktryna ta ma dwa podstawowe z\u0119by:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pracownik<\/strong>: Dla cel\u00f3w podatkowych pracownicy to zwykle osoby, kt\u00f3re otrzymuj\u0105 W-2. Dla cel\u00f3w zaniedbania, pracownikami s\u0105 osoby kontrolowane przez pracodawc\u0119. Ta szersza definicja obejmuje niezale\u017cnych wykonawc\u00f3w, a nawet wi\u0119kszo\u015b\u0107 nieop\u0142acanych wolontariuszy.<\/li>\n<li><strong>Zakres zatrudnienia<\/strong>: Podobnie ka\u017cda czynno\u015b\u0107, kt\u00f3ra w jakikolwiek spos\u00f3b przynosi korzy\u015bci pracodawcy, mie\u015bci si\u0119 w zakresie zatrudnienia.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Inne teorie odpowiedzialno\u015bci pracodawcy, kt\u00f3re cz\u0119sto maj\u0105 zastosowanie w przypadku napa\u015bci i innych umy\u015blnych roszcze\u0144 deliktowych, obejmuj\u0105 zaniedbanie w zatrudnianiu i zaniedbanie w nadzorze.<\/p>\n<p>Zaniedbania medyczne to powa\u017cny problem w kilku r\u00f3\u017cnych kontekstach. Na bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119 z an <u><a href=\"\/pl\/skontaktuj-sie-z-nami\/\">do\u015bwiadczony prawnik ds. obra\u017ce\u0144 cia\u0142a w Nowym Jorku<\/a><\/u>, contact Napoli Shkolnik . Attorneys can connect victims with well-qualified doctors, even if they have no insurance or money.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wed\u0142ug krajowego zwi\u0105zku zawodowego piel\u0119gniarki z Nowego Jorku do\u015bwiadczaj\u0105 \u201eniezwykle wysokiego wska\u017anika wypalenia zawodowego\u201d. Wypalenie to dotyka zar\u00f3wno pacjent\u00f3w, kt\u00f3rymi si\u0119 opiekuj\u0105, jak i same piel\u0119gniarki. Wiele\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":8033,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[780],"tags":[881,953,964,851],"class_list":["post-8032","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-medical-malpractice","tag-doctor-mistakes","tag-medical-malpractice","tag-personal-injury","tag-personal-injury-lawyers-near-me"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8032","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8032"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8032\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8033"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8032"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8032"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8032"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}