{"id":7988,"date":"2019-10-18T15:05:40","date_gmt":"2019-10-18T19:05:40","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/how-to-file-a-sexual-harassment-claim-in-new-york\/"},"modified":"2024-05-02T14:22:18","modified_gmt":"2024-05-02T18:22:18","slug":"jak-skladac-z-roszczenie-molestowanie-seksualne-w-nowym-jorku","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/article\/jak-skladac-z-roszczenie-molestowanie-seksualne-w-nowym-jorku\/","title":{"rendered":"Jak z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek o molestowanie seksualne w Nowym Jorku"},"content":{"rendered":"

Sexual harassment, especially when it takes place in the workplace, can make you feel like you have no reasonable resources to turn to. Some victims are afraid to speak up and even fear their employer may reprimand them if they report an offense. However, there are specific laws that require employers to acknowledge and resolve sexual harassment offenses without retaliating against employees who report them. If your workplace does not have a molestowanie<\/a> policy, punishes you for reporting an offense, or does not adequately resolve your complaint, you have the right to file a sexual harassment claim.<\/p>\n

Niestety wiele ofiar nie wie, \u017ce z\u0142o\u017cenie pozwu o molestowanie seksualne jest opcj\u0105, wi\u0119c nadal maj\u0105 do czynienia ze \u015brodowiskami pracy, w kt\u00f3rych zasady dotycz\u0105ce molestowania seksualnego s\u0105 niewystarczaj\u0105ce lub nie istniej\u0105.<\/p>\n

Je\u015bli nie masz pewno\u015bci, czy do\u015bwiadczy\u0142e\u015b molestowania seksualnego lub co zrobi\u0107, je\u015bli tak si\u0119 sta\u0142o, nie martw si\u0119. Poni\u017cej przedstawiamy informacje, kt\u00f3re wyja\u015bniaj\u0105, jak wygl\u0105da molestowanie seksualne w miejscu pracy, oraz przewodnik krok po kroku, jak post\u0119powa\u0107, je\u015bli do\u015bwiadczy\u0142e\u015b molestowania seksualnego:<\/p>\n

Czym jest molestowanie seksualne w miejscu pracy?<\/h2>\n

Molestowanie seksualne jest form\u0105 dyskryminacji w zatrudnieniu wymierzon\u0105 w osob\u0119 ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107. Obejmuje dzia\u0142ania, takie jak niepo\u017c\u0105dane zaloty, zabieganie o przys\u0142ugi seksualne oraz wszelkie inne werbalne lub fizyczne dzia\u0142ania o charakterze seksualnym, w tym obra\u017aliwe uwagi.<\/p>\n

Molestowanie seksualne mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c obejmowa\u0107 mniej korzystne traktowanie danej osoby ze wzgl\u0119du na jej p\u0142e\u0107. Dyskryminacja seksualna mo\u017ce mie\u0107 miejsce przy podejmowaniu decyzji zwi\u0105zanych z zatrudnianiem, zwalnianiem, awansami, \u015bwiadczeniami i nie tylko, jak szczeg\u00f3\u0142owo opisali\u015bmy w po\u015bcie na blogu tutaj<\/a>.<\/p>\n

Molestowanie seksualne jest nielegalne zar\u00f3wno w \u015bwietle prawa federalnego, jak i ustawy o prawach cz\u0142owieka stanu Nowy Jork (a tak\u017ce kilku innych stan\u00f3w). Mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c podlega\u0107 Kodeksowi karnemu stanu Nowy Jork, je\u015bli przest\u0119pstwo obejmuje kt\u00f3rekolwiek z poni\u017cszych: dotykanie z u\u017cyciem si\u0142y, przest\u0119pcze akty seksualne, wykorzystywanie seksualne lub uporczywe wykorzystywanie seksualne.<\/p>\n

B\u0142\u0119dem jest zak\u0142adanie, \u017ce sprawcami molestowania seksualnego mog\u0105 by\u0107 tylko osoby sprawuj\u0105ce w\u0142adz\u0119, takie jak pracodawcy i mened\u017cerowie. Sprawcami mog\u0105 by\u0107 tak\u017ce prze\u0142o\u017ceni, wsp\u00f3\u0142pracownicy, a nawet ci, nad kt\u00f3rymi masz bezpo\u015bredni\u0105 w\u0142adz\u0119.<\/p>\n

Co wi\u0119cej, molestowanie seksualne ma miejsce nie tylko w fizycznym miejscu pracy. Cz\u0119sto mo\u017ce utrzymywa\u0107 si\u0119 poza nim, poprzez rozmowy telefoniczne, wiadomo\u015bci tekstowe, e-maile, wizyty domowe i inne.<\/p>\n

Niekt\u00f3re oznaki, \u017ce do\u015bwiadczy\u0142e\u015b molestowania seksualnego, mog\u0105 by\u0107 nast\u0119puj\u0105ce:<\/p>\n