Molestowanie seksualne jest powa\u017cnym problemem w miejscu pracy, a coraz wi\u0119cej os\u00f3b w oczach opinii publicznej \u2014 od Ala Frankena przez Harveya Weinsteina po Billa O'Reilly'ego \u2014 zosta\u0142o ostatnio oskar\u017conych o molestowanie seksualne w miejscu pracy lub rozstrzygni\u0119tych.<\/p>\n
Ale molestowanie seksualne nie zdarza si\u0119 tylko w\u015br\u00f3d bogatych i s\u0142awnych; molestowanie seksualne mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 w ka\u017cdym miejscu pracy i dotyczy wszystkich to\u017csamo\u015bci p\u0142ciowych, orientacji seksualnych i grup wiekowych. Dotyczy to nie tylko os\u00f3b publicznych, takich jak aktorzy i aktorki, dyrektorzy bran\u017cy rozrywkowej, osobisto\u015bci nadawane na antenie i\/lub politycy.<\/p>\n
Oto, co musisz wiedzie\u0107:<\/p>\n
<\/p>\n
The Ameryka\u0144ska Komisja ds. R\u00f3wnych Szans Zatrudnienia<\/a> (EEOC) definiuje molestowanie seksualne jako wszelkie niepo\u017c\u0105dane zaloty seksualne, pro\u015bby o przys\u0142ugi seksualne lub jakiekolwiek inne fizyczne lub werbalne molestowanie o charakterze seksualnym. Mo\u017ce to obejmowa\u0107 niew\u0142a\u015bciwe dotykanie lub komentowanie wygl\u0105du osoby, wykorzystywanie seksu jako karty przetargowej oraz dokuczanie seksualne i \u017carty.<\/p>\n Each situation is different but the bottom line is: if you are made to feel uncomfortable where verbally or physically, it could be a form of molestowanie<\/a> however minor it may seem. Most businesses have a Human Resources department and you should consider reporting the inappropriate behavior.<\/p>\n Je\u015bli nie czujesz si\u0119 komfortowo rozmawiaj\u0105c z przedstawicielem HR lub czujesz, \u017ce dzia\u0142 HR b\u0119dzie tylko po stronie firmy, powiniene\u015b pomy\u015ble\u0107 o rozmowie z prawnikiem. Mo\u017cesz wyja\u015bni\u0107, co si\u0119 sta\u0142o, a on \/ on b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 udzieli\u0107 ci dalszych porad.<\/p>\n Pami\u0119taj, jest nielegalne, przeciwko kt\u00f3rym mo\u017cna si\u0119 zem\u015bci\u0107<\/a> za zg\u0142oszenie roszczenia o molestowanie seksualne. Oznacza to, \u017ce tw\u00f3j pracodawca nie mo\u017ce podj\u0105\u0107 przeciwko tobie \u017cadnych dzia\u0142a\u0144, w tym zwolni\u0107 ci\u0119, za to, \u017ce zwr\u00f3ci\u0142 mu na to uwag\u0119.<\/p>\n Molestowanie seksualne to rodzaj dyskryminacji, kt\u00f3ry narusza ustaw\u0119 o prawach obywatelskich z 1964 r. i jest uwa\u017cany za form\u0119 dyskryminacji ze wzgl\u0119du na p\u0142e\u0107 w miejscu pracy. Poniewa\u017c obowi\u0105zuj\u0105 zar\u00f3wno federalne, jak i stanowe przepisy dotycz\u0105ce n\u0119kania i dyskryminacji, wa\u017cne jest, aby odnie\u015b\u0107 si\u0119 do przepis\u00f3w obowi\u0105zuj\u0105cych w miejscu zamieszkania.<\/p>\n <\/p>\n W przypadku wyst\u0105pienia molestowania seksualnego w miejscu pracy, ofiara mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 skarg\u0119 do EEOC w ci\u0105gu 180 dni od jego wyst\u0105pienia. Strona dopuszczaj\u0105ca si\u0119 przest\u0119pstwa mo\u017ce zosta\u0107 rozwi\u0105zana lub konieczne mo\u017ce by\u0107 podj\u0119cie pewnego rodzaju zado\u015b\u0107uczynienia dla ofiary n\u0119kania. W niekt\u00f3rych przypadkach w\u0142a\u015bciwe mo\u017ce by\u0107 wniesienie przez ofiar\u0119 pow\u00f3dztwa cywilnego przeciwko sprawcy o odszkodowanie. Po raz kolejny nie mo\u017cesz by\u0107 zem\u015bci\u0142 si\u0119 na<\/a> do z\u0142o\u017cenia reklamacji.<\/p>\n <\/p>\n Je\u015bli by\u0142e\u015b molestowany seksualnie w miejscu pracy, przys\u0142uguj\u0105 Ci prawa. Aby dowiedzie\u0107 si\u0119 wi\u0119cej o tych prawach i dalszych krokach, skontaktuj si\u0119 z naszymi do\u015bwiadczonymi prawnikami ds. molestowania seksualnego w miejscu pracy w kancelariach prawnych Napoli Shkolnik .<\/a> Nasz Darmowa konsultacja<\/a> jest poufny i nie masz obowi\u0105zku prowadzenia sprawy. Nasz zesp\u00f3\u0142 prawny rozumie, \u017ce b\u0119dzie to dla Ciebie bardzo trudny czas i b\u0119dziemy Ci\u0119 wspiera\u0107 i walczy\u0107 o sprawiedliwo\u015b\u0107, na kt\u00f3r\u0105 zas\u0142ugujesz.<\/p>\n Nie pobieramy \u017cadnych op\u0142at wst\u0119pnych, a pieni\u0105dze pobieramy tylko wtedy, gdy wygramy Twoj\u0105 spraw\u0119.<\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Molestowanie seksualne jest powa\u017cnym problemem w miejscu pracy, a coraz wi\u0119cej os\u00f3b w oczach opinii publicznej \u2013 od Ala Frankena przez Harveya Weinsteina po Billa O\u2019Reilly\u2019ego \u2013 zosta\u0142o ostatnio oskar\u017conych\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":7375,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[774],"tags":[811],"class_list":["post-7374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-napoli-shkolnik-news","tag-workplace-discrimination"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7374"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17656,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7374\/revisions\/17656"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Roszczenia o molestowanie seksualne<\/h3>\n
Nasi prawnicy mog\u0105 Ci pom\u00f3c<\/h3>\n