{"id":7211,"date":"2017-08-16T13:58:19","date_gmt":"2017-08-16T17:58:19","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/railroad-worker-injuries-fela\/"},"modified":"2017-08-16T13:58:19","modified_gmt":"2017-08-16T17:58:19","slug":"urazy-kolejarzy-fela","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/article\/urazy-kolejarzy-fela\/","title":{"rendered":"Urazy pracownik\u00f3w kolei: co to jest FELA?"},"content":{"rendered":"

Przegl\u0105d FELA<\/h2>\n

Kiedy pracownik zostaje ranny w pracy, bez w\u0105tpienia chce otrzyma\u0107 odszkodowanie za odniesione obra\u017cenia. Dla wi\u0119kszo\u015bci pracownik\u00f3w zatrudnionych w sektorze prywatnym ubezpieczenie pracownicze jest najlepszym sposobem na uzyskanie odszkodowania za koszty leczenia, a czasem nawet za utracone zarobki, gdy pracownik nie mo\u017ce wr\u00f3ci\u0107 do pracy. Jednak odszkodowanie pracownicze nie dotyczy Wszystko<\/em> pracownicy.<\/p>\n

Pracownicy kolei w Stanach Zjednoczonych s\u0105 obj\u0119ci innym rodzajem programu \u015bwiadcze\u0144: The Federalna ustawa o odpowiedzialno\u015bci pracodawc\u00f3w<\/a>lub FELA.<\/p>\n

 <\/p>\n

R\u00f3\u017cnice mi\u0119dzy FELA a odszkodowaniem pracowniczym<\/h3>\n

Najbardziej oczywista r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy FELA a odszkodowaniem pracowniczym polega na tym FELA jest przeznaczona wy\u0142\u0105cznie dla rannych pracownik\u00f3w kolei<\/a> i ich rodzin, i jest federalnym systemem odzyskiwania. Kolejn\u0105 ogromn\u0105 r\u00f3\u017cnic\u0105 mi\u0119dzy odszkodowaniami pracowniczymi a FELA jest to, \u017ce FELA jest systemem opartym na winie, podczas gdy odszkodowania pracownicze s\u0105 systemem bez winy. Oznacza to, \u017ce aby wyst\u0105pi\u0107 z roszczeniem w ramach FELA, pracownik musi udowodni\u0107, \u017ce kolej (firma kolejowa, pracownik itp.) dopu\u015bci\u0142a si\u0119 zaniedbania i \u017ce zaniedbanie to przyczyni\u0142o si\u0119 do obra\u017ce\u0144 pracownik\u00f3w. Jednak ci\u0119\u017car dowodu lub stopie\u0144 winy, kt\u00f3ry pracownik musi wykaza\u0107, jest znacznie mniejszy w przypadku roszczenia FELA ni\u017c w przypadku standardowego roszczenia z tytu\u0142u zaniedbania.<\/p>\n

 <\/p>\n

Jak zg\u0142aszane s\u0105 roszczenia FELA<\/h3>\n

Gdy pracownik kolei ulegnie wypadkowi w pracy, powinien z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek FELA bezpo\u015brednio do przedsi\u0119biorstwa kolejowego lub odpowiedzialnego pracodawcy. Jednak w przypadku, gdy roszczenie nie zostanie zap\u0142acone, zostanie odrzucone, zignorowane lub pojawi\u0105 si\u0119 inne problemy, strona poszkodowana mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c wnie\u015b\u0107 pozew do s\u0105du stanowego lub federalnego.<\/p>\n

FELA dotyczy r\u00f3wnie\u017c by\u0142ych pracownik\u00f3w kolei, u kt\u00f3rych zdiagnozowano raka p\u0142uc, raka p\u0119cherza moczowego lub raka nerki w wyniku nara\u017cenia na niebezpieczne chemikalia podczas pracy.<\/p>\n

 <\/p>\n

Nasi prawnicy mog\u0105 pom\u00f3c<\/h3>\n

Udowodnienie, \u017ce przedsi\u0119biorstwo kolejowe nie zapewni\u0142o ci bezpiecznego miejsca pracy lub\/i \u017ce dosz\u0142o do zaniedbania, mo\u017ce by\u0107 trudne, ale jest bardzo wa\u017cne, aby odzyska\u0107 nale\u017cne odszkodowanie. Aby uzyska\u0107 pomoc prawn\u0105 w prowadzeniu sprawy roszczeniowej FELA i zwi\u0119kszeniu szans na sprawiedliw\u0105 ugod\u0119, kontakt<\/a> the attorneys at Napoli Shkolnik today.<\/p>\n

Posiadamy biura w ca\u0142ym kraju, w tym w Nowym Jorku, na Florydzie, w Teksasie, Illinois, Kansas, Michigan i P\u00f3\u0142nocnej Karolinie. Wsp\u00f3\u0142pracujemy r\u00f3wnie\u017c z lokalnymi oddzia\u0142ami w ca\u0142ym kraju. The konsultacja<\/a> jest bezp\u0142atna i nie pobieramy \u017cadnych op\u0142at, chyba \u017ce wygramy Twoj\u0105 spraw\u0119.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Przegl\u0105d FELA Kiedy pracownik doznaje urazu w pracy, bez w\u0105tpienia chce otrzyma\u0107 odszkodowanie za odniesione obra\u017cenia. W przypadku wi\u0119kszo\u015bci pracownik\u00f3w zatrudnionych w sektorze prywatnym odszkodowanie pracownicze\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":7212,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[775],"tags":[806,861],"class_list":["post-7211","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personal-injury","tag-occupational-diseases","tag-fela"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7211","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7211"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7211\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7212"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7211"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7211"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7211"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}