{"id":7164,"date":"2017-07-19T20:11:17","date_gmt":"2017-07-20T00:11:17","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/napoli-shkolnik-pllc-wins-big-legal-battle-nc-uber-driver-case\/"},"modified":"2017-07-19T20:11:17","modified_gmt":"2017-07-20T00:11:17","slug":"napoli-shkolnik-wins-big-legal-battle-nc-uber-driver-case","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/article\/napoli-shkolnik-wins-big-legal-battle-nc-uber-driver-case\/","title":{"rendered":"Napoli Shkolnik wygrywa wielk\u0105 batali\u0119 prawn\u0105 w sprawie NC Uber"},"content":{"rendered":"

Jak The New York Times<\/a> niedawno zg\u0142oszone, Kierowcy Ubera<\/a> odnie\u015bli wst\u0119pne zwyci\u0119stwo w tocz\u0105cej si\u0119 batalii prawnej o to, by zosta\u0107 sklasyfikowanymi jako pracownicy, a nie jako niezale\u017cni kontrahenci.<\/p>\n

Ze wzgl\u0119du na przyznanie przez s\u0105d federalny Karoliny P\u00f3\u0142nocnej warunkowego za\u015bwiadczenia a pozew zbiorowy<\/a> kt\u00f3ry zosta\u0142 z\u0142o\u017cony w imieniu kilku kierowc\u00f3w Ubera zgodnie z ustaw\u0105 o sprawiedliwych standardach pracy (FLSA), powodowie mog\u0105 teraz dotrze\u0107 do ponad 18 000 kierowc\u00f3w, kt\u00f3rzy zrezygnowali z klauzuli arbitra\u017cowej dotycz\u0105cej ich kontaktu z firm\u0105. Ci kierowcy s\u0105 uprawnieni do przy\u0142\u0105czenia si\u0119 do sprawy. Umowa Ubera dawa\u0142a kierowcom 30 dni na wycofanie si\u0119 z arbitra\u017cu.<\/p>\n

Niewiele firm daje mo\u017cliwo\u015b\u0107 rezygnacji z klauzul arbitra\u017cowych, poniewa\u017c proces ten zazwyczaj ko\u0144czy si\u0119 korzystnym dla pracodawcy wnioskiem. Takie klauzule sprawi\u0142y, \u017ce pozwy zbiorowe nie zyska\u0142y na znaczeniu.<\/p>\n

\n

\u201cThe ruling today is going to allow drivers across the country to band together to challenge Uber\u2019s misclassification of them,\u201d said\u00a0a lawyer for the plaintiffs and a partner with Napoli Shkolnik . \u201cThey are employees and should be getting minimum wage and overtime as required by federal law.\u201d<\/p>\n<\/blockquote>\n

Uber to popularna alternatywa dla tradycyjnych taks\u00f3wek dla pasa\u017cer\u00f3w. Ma ponad 600 000 kierowc\u00f3w w Stanach Zjednoczonych, ale wielu z nich uwa\u017ca, \u017ce zasady i wymagania firmy s\u0105 zbyt restrykcyjne. W zwi\u0105zku z tym kierowcy uwa\u017caj\u0105, \u017ce nale\u017cy zapewni\u0107 im \u015bwiadczenia przys\u0142uguj\u0105ce tradycyjnym pracownikom, co stanowi wyzwanie dla Ubera.<\/p>\n

To wci\u0105\u017c ci\u0119\u017cka bitwa dla kierowc\u00f3w w P\u00f3\u0142nocnej Karolinie. Federalny S\u0105d Okr\u0119gowy dla Middle District of North Carolina zauwa\u017cy\u0142, \u017ce wymagania dotycz\u0105ce warunkowego za\u015bwiadczenia o statusie pozwu zbiorowego by\u0142y \u201eskromne\u201d. Powodom wystarczy jedynie wykaza\u0107 racjonalne podstawy dla swojego twierdzenia, \u017ce byli inni pracownicy podobni do nich.<\/p>\n

\u201ePoprzeczka nie jest super-duper-wysoka\u201d \u2013 powiedzia\u0142 prokurator. Zauwa\u017cy\u0142 jednak, \u017ce s\u0105d m\u00f3g\u0142 by\u0107 bardziej restrykcyjny, na przyk\u0142ad zezwalaj\u0105c na do\u0142\u0105czenie do klasy tylko kierowcom Ubera w stanie, a nie w ca\u0142ym kraju. S\u0105d zdecyduje, czy powodowie mog\u0105 przyst\u0105pi\u0107 do prawdziwego pozwu zbiorowego po fazie post\u0119powania wyja\u015bniaj\u0105cego.<\/p>\n

Oczywi\u015bcie Uber jest rozczarowany tym niedawnym niepowodzeniem i obiecuje, \u017ce b\u0119dzie dzia\u0142a\u0107 w celu cofni\u0119cia certyfikatu tej klasie.<\/p>\n

Je\u015bli Ty lub kto\u015b, kogo znasz, jest kierowc\u0105 Ubera i zrezygnowa\u0142 z klauzuli arbitra\u017cowej, zdecydowanie zach\u0119camy do skontaktowania si\u0119 z naszymi do\u015bwiadczonymi prawnikami ds. Darmowa konsultacja<\/a> Dzi\u015b.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As The New York Times recently reported, Uber drivers have won a tentative victory in their on-going legal battle to be classified as employees as opposed to independent contractors. Due…<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":7165,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[772],"tags":[860,887],"class_list":["post-7164","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-business-litigation","tag-paul-napoli","tag-uber-lawsuit"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7164","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7164"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7164\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7165"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7164"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7164"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7164"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}