{"id":6529,"date":"2015-11-04T20:02:43","date_gmt":"2015-11-05T01:02:43","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/a-rare-outcome-for-a-texas-amputee\/"},"modified":"2015-11-04T20:02:43","modified_gmt":"2015-11-05T01:02:43","slug":"rzadkie-wyniki-dla-osoby-po-amputacji-w-teksasie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/article\/rzadkie-wyniki-dla-osoby-po-amputacji-w-teksasie\/","title":{"rendered":"Rzadki wynik dla osoby po amputacji w Teksasie"},"content":{"rendered":"

Kobieta z Teksasu, kt\u00f3ra zosta\u0142a ranna w wypadku samochodowym w drodze powrotnej ze spotkania w pracy, niedawno otrzyma\u0142a rzadki wynik sprawa o odszkodowanie pracownicze<\/a>. Texas Political Subdivisions, ubezpieczyciel jej pracodawcy, zaprzeczy\u0142 jej roszczeniom, twierdz\u0105c, \u017ce nie zosta\u0142a uznana za \u201ew pracy\u201d, kiedy zosta\u0142a ranna podczas jazdy powrotnej ze spotkania. Texas Division of Workers' Compensation orzek\u0142, \u017ce ubezpieczyciel musi natychmiast zacz\u0105\u0107 p\u0142aci\u0107 za jej uzasadnione i niezb\u0119dne wydatki na opiek\u0119 zdrowotn\u0105, a tak\u017ce tymczasowe \u015bwiadczenia dochodowe.<\/p>\n

Ten typ rezultatu, znany jako \u201erozkaz tymczasowy\u201d, jest niezwyk\u0142y. Wydzia\u0142 Odszkodowa\u0144 Pracowniczych zwykle czeka z wydaniem nakazu wyp\u0142aty \u015bwiadcze\u0144 do czasu, gdy obie strony wezm\u0105 udzia\u0142 w administracyjnej \u201erozprawie w sprawie spornej\u201d. Postanowienie to zosta\u0142o jednak wydane po konferencji dotycz\u0105cej przegl\u0105du korzy\u015bci, kt\u00f3ra odbywa si\u0119 przed rozpraw\u0105 w kwestionowanej sprawie. Ze wzgl\u0119du na natychmiastow\u0105 wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadcze\u0144 wymaganych przez Wydzia\u0142 Odszkodowa\u0144 Pracowniczych w post\u0119powaniu przedprocesowym, jest to nietypowe orzeczenie Wydzia\u0142u.<\/p>\n

 <\/p>\n

Co to jest konferencja dotycz\u0105ca przegl\u0105du \u015bwiadcze\u0144?<\/h2>\n

A Konferencja przegl\u0105du \u015bwiadcze\u0144<\/a> odbywa si\u0119 w lokalnym biurze Workers Compensation. Jest to nieformalne spotkanie, podczas kt\u00f3rego om\u00f3wisz swoje roszczenie z przedstawicielem firmy ubezpieczeniowej. Na spotkaniu b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c obecny urz\u0119dnik ds. przegl\u0105du \u015bwiadcze\u0144, kt\u00f3ry pracuje w dziale odszkodowa\u0144 pracowniczych. Mo\u017cliwe, \u017ce na tym spotkaniu uda si\u0119 rozwi\u0105za\u0107 sporne kwestie. Je\u015bli obie strony dojd\u0105 do porozumienia, mo\u017cesz zawrze\u0107 pisemn\u0105 ugod\u0119 z ubezpieczycielem. (Konferencja dotycz\u0105ca przegl\u0105du korzy\u015bci jest r\u00f3wnie\u017c dost\u0119pna dla os\u00f3b chc\u0105c si\u0119 odwo\u0142a\u0107<\/a> niekt\u00f3re decyzje dotycz\u0105ce spor\u00f3w dotycz\u0105cych op\u0142at medycznych z\u0142o\u017cone po 1 czerwca 2012 r.).<\/p>\n

 <\/p>\n

Co to jest przes\u0142uchanie w sprawie spornej?<\/h2>\n

A Rozprawa w sprawie spornej<\/a> nast\u0105pi po Konferencji Przegl\u0105du Korzy\u015bci (je\u015bli wszystkie strony zdecyduj\u0105 si\u0119 nie kontynuowa\u0107 arbitra\u017cu). Jest to oficjalne przes\u0142uchanie, na kt\u00f3rym urz\u0119dnik Wydzia\u0142u ds. Odszkodowa\u0144 Pracowniczych wys\u0142ucha wszystkich spornych kwestii, kt\u00f3re nadal pozostaj\u0105 nierozwi\u0105zane po Konferencji Przegl\u0105du \u015awiadcze\u0144. Rzecznik praw stron wyda pisemn\u0105 decyzj\u0119 i nakaz.<\/p>\n

 <\/p>\n

Czy mo\u017cna przejrze\u0107 to zam\u00f3wienie?<\/h2>\n

Tak, istnieje mo\u017cliwo\u015b\u0107 wgl\u0105du w decyzj\u0119 wydan\u0105 przez funkcjonariusza ds. przes\u0142ucha\u0144. Mo\u017cesz poprosi\u0107 o ponowne rozpatrzenie decyzji przez Panel Odwo\u0142awczy Wydzia\u0142u ds. Odszkodowa\u0144 Pracowniczych. Wszystkie strony przed\u0142o\u017c\u0105 pisemne o\u015bwiadczenie Komisji Odwo\u0142awczej na poparcie swojego stanowiska. Nie ma przes\u0142uchania. Komisja Odwo\u0142awcza dokona przegl\u0105du o\u015bwiadcze\u0144, postanowienia wydanego przez funkcjonariusza ds. przes\u0142ucha\u0144 oraz protoko\u0142u rozprawy w kwestionowanej sprawie, a nast\u0119pnie wyda pisemn\u0105 decyzj\u0119. Od decyzji wydanej przez Komisj\u0119 Odwo\u0142awcz\u0105 przys\u0142uguje odwo\u0142anie do s\u0105du, je\u017celi jedna ze stron nie zgadza si\u0119 z decyzj\u0105.<\/p>\n

Je\u015bli zosta\u0142e\u015b lub zosta\u0142e\u015b ranny w pracy odm\u00f3wiono \u015bwiadcze\u0144 z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 pracowniczych<\/a> w ka\u017cdych okoliczno\u015bciach mo\u017cesz mie\u0107 prawa i dodatkowe regresy wobec swojego pracodawcy lub jego ubezpieczyciela. Wa\u017cne jest, aby skonsultowa\u0107 si\u0119 z do\u015bwiadczonym pe\u0142nomocnik ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych<\/a> pozna\u0107 swoje prawa i m\u00f3c podj\u0105\u0107 dzia\u0142ania w celu uzyskania \u015bwiadcze\u0144, do kt\u00f3rych jeste\u015b uprawniony. Prawnicy w Neapol Szkolnik <\/a> mo\u017ce pom\u00f3c Ci na ka\u017cdym etapie procesu, niezale\u017cnie od tego, czy nie z\u0142o\u017cy\u0142e\u015b jeszcze wniosku, czy ju\u017c odm\u00f3wiono Ci \u015bwiadcze\u0144. Zadzwo\u0144 pod numer (212) 397-1000 ju\u017c dzi\u015b, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119 z do\u015bwiadczonym prawnikiem ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A Texas woman who was injured in a car accident on a return trip from a work meeting recently received a rare outcome in her workers\u2019 compensation case. Texas Political…<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":6530,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[775],"tags":[],"class_list":["post-6529","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-personal-injury"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6529"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6529\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6529"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}