En 2018, mientras se hospedaba en el 60 Lower East Side, una hu\u00e9sped fue agredida sexualmente por un masajista facilitado por el lujoso hotel. El despacho legal Napoli Shkolnik ha ganado un caso de negligencia contra Sixty Lower East Side, LLC; Sixty Hotels, LLC; y Sixty Hotel Manager, LLC, representando a la v\u00edctima. Ella buscaba compensaci\u00f3n por las heridas f\u00edsicas y emocionales derivadas de la agresi\u00f3n. Tras el incidente, la afectada report\u00f3 lo sucedido tanto a la polic\u00eda como al hotel.<\/p>\n\n\n\n
Durante un servicio de masaje en la habitaci\u00f3n del hotel, se descubri\u00f3 que el masajista acusado de la agresi\u00f3n no ten\u00eda licencia ni autorizaci\u00f3n para ejercer como terapeuta de masajes en Nueva York. A medida que avanzaba el proceso legal, se revel\u00f3 que el hotel no hab\u00eda realizado las debidas verificaciones de antecedentes de sus masajistas. Adem\u00e1s, permitieron que un tercero ofreciera servicios de masaje a la v\u00edctima en su habitaci\u00f3n sin informarle previamente de la falta de conocimiento sobre la identidad y antecedentes del masajista. Sixty LES no solo omiti\u00f3 revisar las certificaciones y antecedentes criminales, sino que tambi\u00e9n asegur\u00f3 err\u00f3neamente a la hu\u00e9sped que los servicios de spa eran seguros en su habitaci\u00f3n, d\u00e1ndole al terapeuta acceso no supervisado a la suite, sin contar con protocolos adecuados para la evaluaci\u00f3n y seguridad en las habitaciones.<\/p>\n\n\n\n
Los demandados tambi\u00e9n informaron a la demandante que no poseen: ning\u00fan documento relacionado con el “historial de antecedentes, historial criminal o historial laboral” del proveedor de servicios; ning\u00fan “contrato o acuerdo entre \u00e9l y ning\u00fan demandado”; ninguna comunicaci\u00f3n entre los demandados o cualquiera de sus agentes y \u00e9l; ning\u00fan registro que refleje los servicios de masaje en la habitaci\u00f3n proporcionados por \u00e9l.<\/p>\n\n\n\n
El tribunal programar\u00e1 la fase de determinaci\u00f3n de da\u00f1os y perjuicios del caso en septiembre de 2023.<\/p>\n\n\n\n
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