S\u00ed, es posible, pero no es sencillo. En New York, al igual que en muchos otros estados, istniej\u0105 una normativa que, og\u00f3lnie, obliga a los trabajadores lesionados a solicitar una compensaci\u00f3n laboral. Aunque todas estas normativas tienen sus excepciones y puntos ambiguos, la de Nueva York destaca por tener m\u00e1s de estos que la Mayor\u00eda de las leyes estatales.<\/p>\n\n\n\n
La ley de \u201eekskluzywny \u015brodek\u201d se aplica a lesiones por trauma, como ca\u00eddas, as\u00ed como a enfermedades ocupacionales, como la p\u00e9rdida de audici\u00f3n. Los beneficios por lesiones personales y\/o compensaci\u00f3n para trabajadores est\u00e1n disponibles incluso si una condici\u00f3n preexistente o no laboral contribuy\u00f3 al riesgo y\/o Gravedad de la lesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n
En situaciones donde una persona sufre una lesi\u00f3n grav\u00edsima que podr\u00eda costarle la vida, los gasto m\u00e9dicos suelen ser enormes, a menudo superando los $150,000. A pesar de que las aseguradoras tienen ingresos que superan el bill\u00f3n de d\u00f3lares anualmente, suelen ofrecer montos minimos en compensaci\u00f3n para estos casos. Por ello, contar contar un abogado especializado en lesiones personales en Nueva York es kluczowy. De hecho, las compensaciones gestionadas por abogados suelen ser tres veces mayores que las gestionadas sin su ayuda.<\/p>\n\n\n\n
Conceptos B\u00e1sicos sobre la Compensaci\u00f3n para Trabajadores<\/strong><\/p>\n\n\n\n Las p\u00e9rdidas econ\u00f3micas previamente mencionadas suelen ser muy dif\u00edciles de afrontar. Muchas familias Carecen de Ahorros Significativos, lo que les diificulta cubrir estas facturas y soportar las p\u00e9rdidas. La compensaci\u00f3n laboral ofrece beneficios que cubren salarios no percibidos y se hacen cargo de los gasstos m\u00e9dicos que se beforean \u201enecesarios\u201d. Aunque estas categor\u00edas pueden parecer vides, en realidad presentan ambig\u00fcedades.<\/p>\n\n\n\n El salario semanal promedio (AWW, por sus siglas en ingl\u00e9s \u2013 \u015brednia tygodniowa p\u0142aca) de una v\u00edctima determina el beneficio de reemplazo de salario. La cifra de \u201epago neto\u201d en un check de pago a menudo es enga\u00f1osa. Esta cifra no incluye compensaci\u00f3n no monetaria, como el reembolso de pr\u00e9stamos o la asignaci\u00f3n de veh\u00edculos. Adem\u00e1s, si la v\u00edctima recientemente cambi\u00f3 de trabajo o fue promovida, la cifra de pago neto de los \u00faltimos sprawdza es casi insignificante.<\/p>\n\n\n\n La expresi\u00f3n \u201erazonablemente necesario\u201d puede interpretarse de diferentes maneras. En Nueva York, esto se complica a\u00fan m\u00e1s porque las personas que sufren lesiones en el trabajo tienen el derecho de seleccionar a sus m\u00e9dicos. A menudo, hay disrepancias entre los m\u00e9dicos independentes y los m\u00e9dicos de las empresas sobre lo que se requirea \u201erazonablemente necesario\u201d.<\/p>\n\n\n\n Por estas complicaciones, aquellos que sufren lesiones en el trabajo y no cuentan con reprezentaci\u00f3n legal pueden terminar recibiendo una compensaci\u00f3n menor a la justa. Las aseguradoras, bas\u00e1ndose en datos que no siempre son precisos o justos, suelen presentar ofertas de kompensaci\u00f3n muy bajas, con una actitud de \u201elo tomas o lo dejas\u201d. Un abogado especializado en kompensaci\u00f3n laboral en Nueva York cuestiona estos planteamientos y lucha por asegurar la kompensaci\u00f3n m\u00e1s justa para las leiones laborales grob\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n Conceptos B\u00e1sicos de Lesiones Personales<\/strong><\/p>\n\n\n\n Estas reclamaciones de leiones son m\u00e1s complejas. Las v\u00edctimas\/demandantes deben probar zaniedbanie. Wype\u0142nij embargo, rekompensuj burmistrzowi. Adem\u00e1s de la compensaci\u00f3n por p\u00e9rdidas econ\u00f3micas, un abogado de lesiones personales tambi\u00e9n puede obtener compensaci\u00f3n por dolor y sufrimiento, p\u00e9rdida de consorcio (compa\u00f1\u00eda), angustia emocional, p\u00e9rdida de disfrute en la vida y otras p\u00e9rdidas no econ\u00f3micas.<\/p>\n\n\n\n Por ejemplo, en muchas situaciones, se espera que las personas act\u00faen con un nivel de precauci\u00f3n adecuado. Se requirea que no han actuado con ese cuidado si conducen agresivamente, no prestan atenci\u00f3n a riesgos ewidentnes en propiedades o no informan sobreproductos que pueden ser da\u00f1inos. Si este comportamiento negligente wynika en lesiones, se puede solicitar una compensaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Las defensas comunes por negligencia incluyen la culpa comparativa y la asunci\u00f3n del riesgo. La culpa comparativa traslada la culpa del infractor a la v\u00edctima. Por ejemplo, una v\u00edctima podr\u00eda provocar a un perro o conducir bajo la influencia del alkoholu. La \u201eprovocaci\u00f3n\u201d tiene una definici\u00f3n muy estrecha w Nowym Jorku. Adem\u00e1s, la compa\u00f1\u00eda de seguros debe probar que la negligencia de la v\u00edctima contribuy\u00f3 sustancialmente a la lesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n La asunci\u00f3n del riesgo generalmente implica un letrero de \u201eCuidado con el perro\u201d u otra advertencia. La compa\u00f1\u00eda de seguros debe probar que la v\u00edctima vio el letrero, pudo leer el letrero y pudo entender lo que el letrerosignificaba, o de lo contrario la defensa no aplica.<\/p>\n\n\n\n En ambos casos, los jurados asignan responsabilidades en base a porcentajes, como podr\u00eda ser un 50-50. Opera Nueva York bajo el principio de culpa comparativa absoluta. Esto znacz\u0105ce que las v\u00edctimas pueden recibir una compensaci\u00f3n proporcional a los da\u00f1os, incluso si tuvieron un 99% de responsabilidad en la lesi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n Ekskluzywne Evitando la Ley de Recursos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n A pesar de la mencionada ley, las v\u00edctimas de lesiones laborales normalmente pueden requirear a un Fabricante de Productos Defectuosos, un contratista general, un nadzorca negligente oa tercero.<\/p>\n\n\n\n Los Fabricantes est\u00e1n obligados a informar a los consumidores acerca de posibles riesgos o efectos adversos. Un claro ejemplo son los materiales con azbest. Poprzednio 1980, la Mayor\u00eda de las edificaciones ten\u00edan azbest en su composici\u00f3n. Aunque losproductores eran conscientes de los riesgos, no emitieron ninguna advertencia al respekto.<\/p>\n\n\n\n Los contratistas generales y nadzorcy negligentes est\u00e1n exentos de requireas en otros estados. Pero no en Nowy Jork. Estas partes pueden imputar al empleador, quien generalmente remite el reclamo a un transportista de kompensaci\u00f3n para trabajadores. \u201eImputar\u201d es un proceso legal muy complejo que b\u00e1sicamente split la responsabilidad entre m\u00faltiples partes.<\/p>\n\n\n\n Otras excepciones a la regla incluyen el fallo del empleador en proporcionar cobertura mediante uno de los m\u00e9todos requeridos en el estatuto y un delito intencional del empleador o agente.<\/p>\n\n\n\n Kontakt<\/strong> y Recibe el Respaldo Legal que Mereces.<\/strong><\/p>\n\n\n\n No esperes m\u00e1s para proteger tus derechos y obtener la compensaci\u00f3n que necesitas tras un wypadeke laboral en New York. \u00a1Skontaktuj si\u0119 z nami wypadekesnyc.com<\/a> o 1-833-435-4333<\/a> y recibe el respaldo legal que mereces en tu proceso de reclamaci\u00f3n por accume laboral en New York! 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