{"id":13631,"date":"2022-09-08T17:08:07","date_gmt":"2022-09-08T21:08:07","guid":{"rendered":"https:\/\/18fbf770e8.nxcli.io\/?p=13631"},"modified":"2022-09-09T15:08:09","modified_gmt":"2022-09-09T19:08:09","slug":"fala-upalow-jest-coraz-gorsza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/article\/fala-upalow-jest-coraz-gorsza\/","title":{"rendered":"Fala upa\u0142\u00f3w coraz gorsza!"},"content":{"rendered":"

Administracja ds. Bezpiecze\u0144stwa i Higieny Pracy (OSHA) jest ju\u017c na etapie planowania nast\u0119pnej fali upa\u0142\u00f3w, zwykle wyst\u0119puj\u0105cej w koniec lipca lub pocz\u0105tek sierpnia<\/a>. Nowa polityka ochrony przed upa\u0142em, og\u0142oszona w pa\u017adzierniku 2021 r., zwr\u00f3ci uwag\u0119 na takie obszary, jak progi stresu cieplnego, planowanie aklimatyzacji cieplnej i monitorowanie nara\u017cenia. Agencja zauwa\u017cy\u0142a, \u017ce nadmierne ciep\u0142o jest g\u0142\u00f3wn\u0105 zwi\u0105zan\u0105 z pogod\u0105 przyczyn\u0105 obra\u017ce\u0144 i zgon\u00f3w w miejscu pracy.<\/p>\n\n\n\n

\"grafika<\/figure>\n\n\n\n

Dla kontrastu A Adwokat ds. obra\u017ce\u0144 cia\u0142a w Nowym Jorku<\/a> agresywnie chroni zdrowie i bezpiecze\u0144stwo przed nadmiern\u0105 ekspozycj\u0105 na ciep\u0142o. Odpowiedzialno\u015b\u0107 ta obejmuje r\u00f3wnie\u017c ochron\u0119 naszych przyjaci\u00f3\u0142 i s\u0105siad\u00f3w podczas coraz cz\u0119stszych fal upa\u0142\u00f3w.<\/p>\n\n\n\n

Ochrona pracownik\u00f3w<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Udar cieplny zwykle ma miejsce, gdy temperatura cia\u0142a przekracza 103. W tym momencie mechanizm pocenia si\u0119 wy\u0142\u0105cza, a temperatura cia\u0142a wzrasta jeszcze szybciej. O ile osoby te nie otrzymaj\u0105 natychmiastowej pomocy medycznej, udar cieplny jest zwykle niepe\u0142nosprawny lub \u015bmiertelny.<\/p>\n\n\n\n

Wyczerpanie cieplne<\/a> to przewlek\u0142a ekspozycja na wysokie temperatury i, co r\u00f3wnie wa\u017cne, wysok\u0105 wilgotno\u015b\u0107. Kiedy powietrze jest wilgotne, pot nie odparowuje tak szybko, wi\u0119c organizm nie wych\u0142adza si\u0119 tak dobrze. <\/p>\n\n\n\n

Z regu\u0142y, je\u015bli wska\u017anik ciep\u0142a (temperatura w po\u0142\u0105czeniu z wilgotno\u015bci\u0105) przekracza 90, wyczerpanie cieplne mo\u017ce stanowi\u0107 problem. Podczas powa\u017cnej fali upa\u0142\u00f3w wska\u017anik ciep\u0142a mo\u017ce przekroczy\u0107 90, zanim pracownicy udaj\u0105 si\u0119 do pracy. <\/p>\n\n\n\n

Ochrona pracownik\u00f3w przed chorobami zwi\u0105zanymi z fal\u0105 upa\u0142\u00f3w przypomina troch\u0119 ochron\u0119 pracownik\u00f3w przed utrat\u0105 s\u0142uchu. Zwykle nag\u0142e, bardzo g\u0142o\u015bne d\u017awi\u0119ki nie powoduj\u0105 utraty s\u0142uchu. Zamiast tego, na og\u00f3\u0142 problemem jest przed\u0142u\u017cona ekspozycja na cichszy ha\u0142as. Podobnie ekstremalne upa\u0142y cz\u0119sto nie stanowi\u0105 problemu, nawet w \u015brodowiskach pracy na zewn\u0105trz lub w nieklimatyzowanych pomieszczeniach. Zamiast tego codzienna praca w takich obszarach mo\u017ce powodowa\u0107 wyczerpanie cieplne.<\/p>\n\n\n\n

Odszkodowanie pracownicze zazwyczaj obejmuje wyczerpanie cieplne, udar cieplny i inne choroby zwi\u0105zane z upa\u0142em. Te \u015bwiadczenia niezale\u017cne od winy zast\u0119puj\u0105 utracone zarobki i op\u0142acaj\u0105 rachunki medyczne.<\/p>\n\n\n\n

W wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w zast\u0105pienie utraconego wynagrodzenia opiera si\u0119 na \u015bredniej tygodniowej p\u0142acy pracownika. Zwykle istnieje r\u00f3\u017cnica mi\u0119dzy \u015bredni\u0105 p\u0142ac\u0105 pracownika na wynos a jego AWW. Na przyk\u0142ad AWW obejmuje rekompensat\u0119 niepieni\u0119\u017cn\u0105, tak\u0105 jak posi\u0142ki zapewniane przez pracodawc\u0119, podczas gdy rekompensata pracownicza pokrywa \u201eracjonalnie konieczne\u201d rachunki medyczne.<\/p>\n\n\n\n

 Poniewa\u017c to sformu\u0142owanie jest niejasne, poszkodowani pracownicy i rzeczoznawcy maj\u0105 r\u00f3\u017cne opinie na temat tego, co si\u0119 kwalifikuje. Ranni pracownicy potrzebuj\u0105 najlepszego dost\u0119pnego leczenia, ale likwidatorzy ubezpieczeniowi s\u0105 zwykle sk\u0142onni zap\u0142aci\u0107 tylko za najta\u0144sz\u0105 dost\u0119pn\u0105 opcj\u0119.<\/p>\n\n\n\n

Je\u015bli pracodawcy \u0142ami\u0105 prawo i nie maj\u0105 ubezpieczenia pracowniczego, nowojorski prawnik zajmuj\u0105cy si\u0119 obra\u017ceniami cia\u0142a mo\u017ce zazwyczaj z\u0142o\u017cy\u0107 pozew o odszkodowanie w s\u0105dzie cywilnym. Ten sam \u015brodek jest dost\u0119pny w innych sytuacjach. Ofiary te maj\u0105 prawo do dodatkowego odszkodowania za cierpienie emocjonalne i inne straty niemaj\u0105tkowe.<\/p>\n\n\n\n

Ochrona s\u0105siad\u00f3w<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Ma\u0142e dzieci, osoby starsze i osoby z wcze\u015bniej istniej\u0105cymi schorzeniami s\u0105 najbardziej nara\u017cone na choroby zwi\u0105zane z upa\u0142ami podczas fali upa\u0142\u00f3w. Leki psychotropowe, diuretyki, \u015brodki uspokajaj\u0105ce i niekt\u00f3re leki na chorob\u0119 Parkinsona znacznie wzrosn\u0105\u0107<\/a> prawdopodobie\u0144stwo wyst\u0105pienia choroby zwi\u0105zanej z upa\u0142em.<\/p>\n\n\n\n

Zdecydowanie najlepszym sposobem zapobiegania takim problemom jest sp\u0119dzanie czasu w klimatyzowanym pomieszczeniu. Zach\u0119\u0107 te osoby do sp\u0119dzenia popo\u0142udnia w bibliotece publicznej lub centrum handlowym. Je\u015bli kupisz im butelk\u0119 wody, gdy tam b\u0119d\u0105, to jeszcze lepiej. <\/p>\n\n\n\n

Ponadto w\u0142a\u015bciciele grunt\u00f3w maj\u0105 prawny obowi\u0105zek zapewnienia bezpiecznego \u015brodowiska. Bezpiecze\u0144stwo obejmuje utrzymywanie temperatury wewn\u0119trznej i zewn\u0119trznej, kt\u00f3ra mo\u017ce nie by\u0107 komfortowa, ale przynajmniej nie jest niebezpieczna.<\/p>\n\n\n\n

S\u0105 szanse, \u017ce w twoim budynku lub okolicy mieszkaj\u0105 co najmniej dwie lub trzy osoby z grupy ryzyka. Wszyscy jeste\u015bmy bardzo zaj\u0119ci, ale wystarczy kilka sekund, aby odebra\u0107 telefon lub zapuka\u0107 do drzwi. <\/p>\n\n\n\n

Aby uzyska\u0107 wi\u0119cej informacji o swoich prawach jako najemcy lub pracownika, skontaktuj si\u0119 z nami Napoli Shkolnik, <\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Administracja Bezpiecze\u0144stwa i Higieny Pracy (OSHA) jest ju\u017c na etapie planowania nast\u0119pnej fali upa\u0142\u00f3w, zwykle wyst\u0119puj\u0105cej pod koniec lipca lub na pocz\u0105tku sierpnia. Nowa polityka ochrony przed upa\u0142ami, og\u0142oszona\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":13685,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[778],"tags":[],"class_list":["post-13631","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13631","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13631"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13631\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13685"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13631"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13631"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13631"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}