{"id":12244,"date":"2022-07-13T19:23:16","date_gmt":"2022-07-13T23:23:16","guid":{"rendered":"https:\/\/napoli-law.local\/uncategorized\/have-you-sustained-a-workplace-injury\/"},"modified":"2022-08-18T21:16:04","modified_gmt":"2022-08-19T01:16:04","slug":"czy-odniosles-wypadek-w-miejscu-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/article\/czy-odniosles-wypadek-w-miejscu-pracy\/","title":{"rendered":"Dozna\u0142e\u015b urazu w miejscu pracy?"},"content":{"rendered":"<p>Poruszanie si\u0119 po odszkodowaniach pracowniczych i upewnienie si\u0119, \u017ce otrzymujesz nale\u017cne \u015bwiadczenia, mo\u017ce by\u0107 wyzwaniem, je\u015bli pracodawca odmawia wzi\u0119cia odpowiedzialno\u015bci za uraz w miejscu pracy.<\/p>\n<h2><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-13754 size-large\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/bigstock-First-Aid-Support-Accident-At-451628647-1024x683-1.jpg\" alt=\"Pracownik pomaga innemu pracownikowi po urazie w miejscu pracy, udzielaj\u0105c mu pierwszej pomocy.\" width=\"900\" height=\"600\" \/><\/strong><\/h2>\n<h2><strong>Co kwalifikuje si\u0119 jako wypadek przy pracy?<\/strong><\/h2>\n<p>Ka\u017cdy wypadek, kt\u00f3rego do\u015bwiadczy\u0142 pracownik, kt\u00f3ry nie jest bezpo\u015brednim skutkiem zaniedbania lub umy\u015blnego dzia\u0142ania pracownika, kwalifikuje si\u0119 jako <a href=\"http:\/\/www.wcb.ny.gov\/content\/main\/Employers\/lp_workplace-injuries.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">obra\u017cenia w miejscu pracy<\/a>. Co stanowi r\u00f3\u017cnic\u0119? Je\u015bli podnosisz 40-funtowe pud\u0142o i zranisz si\u0119 w plecy, normalnie kwalifikuje si\u0119 to jako wypadek w pracy. Je\u015bli jeste\u015b pod wp\u0142ywem alkoholu w momencie, gdy to robisz, Tw\u00f3j pracodawca mo\u017ce twierdzi\u0107, \u017ce uraz zosta\u0142 spowodowany przez Twoje nietrze\u017awo\u015b\u0107 z naruszeniem zasad firmy.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Pracodawcy ponosz\u0105 odszkodowania pracownicze, aby zapewni\u0107 \u015bwiadczenia pracownikom, kt\u00f3rzy doznali urazu w pracy. Sk\u0142adka (kwota, kt\u00f3r\u0105 p\u0142ac\u0105 za ubezpieczenie) zale\u017cy od dw\u00f3ch czynnik\u00f3w. Ryzyka zwi\u0105zane z sam\u0105 prac\u0105. Drugi to historia roszcze\u0144 firmy. Firmy, kt\u00f3re do\u015bwiadczaj\u0105 wielu uraz\u00f3w w miejscu pracy, odnotuj\u0105 wzrost sk\u0142adek na odszkodowania dla swoich pracownik\u00f3w. Stwarza to dla nich zach\u0119t\u0119 do kwestionowania wszelkich roszcze\u0144, w przypadku kt\u00f3rych uwa\u017caj\u0105, \u017ce mog\u0105 zrzuci\u0107 win\u0119 na Ciebie. Dlatego zazwyczaj dobrze jest porozmawia\u0107 z a <a href=\"https:\/\/www.napolilaw.lemonadestand.org,\/\">prawnik od wypadk\u00f3w przy pracy<\/a> przed z\u0142o\u017ceniem wniosku o odszkodowanie pracownicze.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Cz\u0119ste przyczyny uraz\u00f3w w miejscu pracy<\/strong><\/h2>\n<p>W bran\u017cy budowlanej liczne zagro\u017cenia mog\u0105 prowadzi\u0107 do obra\u017ce\u0144 w miejscu pracy.<\/p>\n<ul>\n<li>A <a href=\"https:\/\/www.bls.gov\/opub\/ted\/2022\/a-look-at-falls-slips-and-trips-in-the-construction-industry.htm\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">uraz typu \u201epo\u015blizgni\u0119cie si\u0119 i upadek\u201d.<\/a> jest zdecydowanie najpopularniejszym typem. Mo\u017ce si\u0119 to \u0142atwo zdarzy\u0107, gdy przenosisz ci\u0119\u017cki przedmiot przez plac budowy, gdy szybko poruszasz si\u0119 w pracy lub gdy obszar, w kt\u00f3rym pracujesz, jest zagracony materia\u0142ami budowlanymi.<\/li>\n<li>Urazy zwi\u0105zane z narz\u0119dziami s\u0105 r\u00f3wnie\u017c powszechne na budowach.<\/li>\n<li>Podczas budowy budynk\u00f3w wielokondygnacyjnych mog\u0105 wyst\u0105pi\u0107 upadki z wi\u0119kszej wysoko\u015bci. Mog\u0105 one spowodowa\u0107 powa\u017cniejsze obra\u017cenia.<\/li>\n<li>Spadaj\u0105ce przedmioty mog\u0105 powodowa\u0107 obra\u017cenia, zw\u0142aszcza w budynkach wielopi\u0119trowych.<\/li>\n<li>Wypadki samochodowe, kt\u00f3re maj\u0105 miejsce w poje\u017adzie s\u0142u\u017cbowym podczas prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci firmy, r\u00f3wnie\u017c kwalifikuj\u0105 si\u0119 jako uraz w miejscu pracy. Tak samo jak wypadki, kt\u00f3re maj\u0105 miejsce w Twoim poje\u017adzie podczas prowadzenia dzia\u0142alno\u015bci firmowej, do wykonania kt\u00f3rej zosta\u0142e\u015b specjalnie poinstruowany.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Znaczenie pierwszej pomocy w miejscu pracy<\/strong><\/h2>\n<p>Wi\u0119kszo\u015b\u0107 uraz\u00f3w wyst\u0119puj\u0105cych na budowach wymaga szybkiego udzielenia pierwszej pomocy. Je\u015bli ty lub wsp\u00f3\u0142pracownik odniesiecie obra\u017cenia w miejscu pracy, nale\u017cy szybko udzieli\u0107 pierwszej pomocy i wezwa\u0107 9-1-1, je\u015bli istnieje jakiekolwiek ryzyko powa\u017cnych obra\u017ce\u0144. Pracodawcy musz\u0105 zapewni\u0107 dost\u0119pno\u015b\u0107 materia\u0142\u00f3w pierwszej pomocy w miejscu pracy. Je\u015bli nie wywi\u0105\u017c\u0105 si\u0119 z tego obowi\u0105zku, a brak pierwszej pomocy pogorszy obra\u017cenia w miejscu pracy, mog\u0105 zosta\u0107 obci\u0105\u017ceni dodatkow\u0105 odpowiedzialno\u015bci\u0105.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><strong>Kiedy skontaktowa\u0107 si\u0119 z prawnikiem?<\/strong><\/h2>\n<p>Powiniene\u015b skontaktowa\u0107 si\u0119 z prawnikiem zajmuj\u0105cym si\u0119 wypadkami budowlanymi, gdy tylko odniesiesz obra\u017cenia w pracy. Chocia\u017c wiele \u015bwiadcze\u0144 z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 pracowniczych jest \u0142atwo dost\u0119pnych, prawnik ds. wypadk\u00f3w budowlanych mo\u017ce przeprowadzi\u0107 Ci\u0119 przez ca\u0142y proces. Mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c zapewni\u0107, \u017ce otrzymasz \u015bwiadczenia i chroni\u0107 Ci\u0119, je\u015bli Tw\u00f3j pracodawca zdecyduje si\u0119 zakwestionowa\u0107 roszczenie. Ponadto wielu pracownik\u00f3w na ka\u017cdym placu budowy kwalifikuje si\u0119 jako niezale\u017cni wykonawcy, przynajmniej z pewnej definicji. Adwokat mo\u017ce pom\u00f3c ci upewni\u0107 si\u0119, \u017ce kwalifikujesz si\u0119 do \u015bwiadcze\u0144. W niekt\u00f3rych przypadkach, gdy te \u015bwiadczenia nie s\u0105 dost\u0119pne, mog\u0105 pom\u00f3c w dochodzeniu odszkodowania od firmy, z kt\u00f3r\u0105 masz umow\u0119.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Aby uzyska\u0107 bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119 z rzecznikiem ds. wypadk\u00f3w budowlanych, <a href=\"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/\">\u015aled\u017a ten link<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Poruszanie si\u0119 po odszkodowaniach pracowniczych i upewnienie si\u0119, \u017ce otrzymujesz nale\u017cne \u015bwiadczenia, mo\u017ce by\u0107 wyzwaniem, je\u015bli pracodawca odmawia wzi\u0119cia odpowiedzialno\u015bci za uraz w miejscu pracy. Co kwalifikuje si\u0119 jako\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":12247,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[778],"tags":[],"class_list":["post-12244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12244"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12244\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12247"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}