労災保険請求ガイド

ニューヨーク州は、米国で無過失労働災害補償制度を運用している州の一つです。 労災保険無過失保険とも呼ばれるこの保険は、中小企業や大企業にとって非常に重要です。負傷した労働者に治療を提供するだけでなく、企業が補償費用を負担することからも保護されます。労働者が勤務中に負傷した場合、雇用主に対する過失を証明することなく、無過失保険給付を請求する権利があります。

ただし、万が一、その傷害が自傷行為、会社方針への直接の違反、または薬物の影響によるものである場合、自動的に保険金請求を失います。したがって、労働者が無過失保険給付に関する自分の権利を理解し、そのようなケースが発生したときにいつでも対応できるようにすることが重要です。このブログでは、無過失保険とは何か、対象となる人、保険金の請求方法、給付金の内容、負傷した労働者が知りたいことすべてについて説明します。

無過失保険とは何ですか？

名前が示すように、無過失保険は、相手方に対する過失を証明することなく従業員の怪我を補償するように設計された保険です。労働者は、怪我の責任が誰にあるかに関係なく、無過失保険金を受け取る権利があります。これは、過失は福利厚生に影響を及ぼさないことを意味し、雇用主に対して訴訟を起こさずに福利厚生を受け取ることができます。

無過失保険の給付対象となるのは誰ですか?

外部からの偶発的手段によるものであれ、性質や結果としての偶発的なものであれ、負傷した従業員の勤務中または業務から生じた傷害を負った従業員は、無過失保険金を受け取る権利があります。また、次のような理由により障害を負った従業員 職業病 または、死亡原因が職業病である従業員の扶養家族は給付金の対象となります。

ニューヨークでの無過失保険金の請求

地方自治体、州政府、または民間企業に雇用されている間に業務関連の傷害を負ったり、職業病を発症した従業員は、所属する組織を通じて労働災害補償請求を提出しなければなりません。 州労働者災害補償委員会。組織が無過失保険に加入している限り、業務中に負傷した労働者は自動的に補償を受ける権利を有します。

ただし、まずその傷害が補償されるかどうかを確認する必要があります。 ニューヨークの人身傷害弁護士 ここで役に立ちます。これは、傷害が業務に関連したもので保険の対象となる場合、保険会社と雇用主が同意する必要があることを意味します。保険会社が請求に異議を唱えた場合、裁判官または州労働者災害補償委員会が訴訟を調停するまで、支払いは保留されます。保険金請求は、事故や傷害の日、または労働者が職業上の病気や病気と診断された日から 2 年以内に提出しなければならないことに注意することが重要です。

特典の内容は何ですか?

労働災害補償の給付は、通常、無過失に基づいて与えられます。業務中に負傷または死亡した労働者に対して、以下の保険が適用されます。

• 医療
• 死
• 障害
• リハビリテーションの給付
• 逸失賃金の補償
• 訴訟

結論

労働者災害補償保険は、仕事中に負傷した従業員を保護することを目的としていますが、ほとんどの従業員は、仕事に関連した怪我や病気の後、自分の権利について確信を持っていません。また、労働者災害補償法は常に変化しているため、補償プロセスをナビゲートすることが困難になる場合があります。

このような状況では、経験豊富な人身傷害弁護士に、無過失保険給付に関するすべての権利を通知し、最も効果的な方法を見つける手助けをしてもらう必要があります。補償請求の提出についてサポートが必要な場合は、次の連絡先までお問い合わせください。 ナポリ・シュコルニク 熟練した弁護士による無料のケース評価。