{"id":5945,"date":"2018-11-07T21:52:14","date_gmt":"2018-11-08T02:52:14","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/practiceareas\/schedule-loss-of-use\/"},"modified":"2022-06-21T16:54:55","modified_gmt":"2022-06-21T20:54:55","slug":"calendrier-perte-dutilisation","status":"publish","type":"practiceareas","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/domaines-de-pratique-2\/calendrier-perte-dutilisation\/","title":{"rendered":"Planifier la perte d'utilisation"},"content":{"rendered":"

QU'EST-CE QU'UNE INDEMNIT\u00c9 POUR PERTE D'UTILISATION DE L'ANNEXE\u00a0?<\/span><\/h2>\n

A Horaire Perte d'Utilisation Worker’s Compensation<\/a> prix (connu sous le nom de\u00a0SLU<\/acronym>) est un paiement suppl\u00e9mentaire en esp\u00e8ces pour les travailleurs bless\u00e9s. Il vous paie pour une blessure qui vous laisse avec moins de capacit\u00e9 dans une partie du corps que vous n'en aviez avant que la blessure ne se produise. Si vous ne retrouvez pas le m\u00eame niveau d'utilisation de la partie du corps bless\u00e9e parce que vous avez maintenant une invalidit\u00e9 permanente, vous pourriez \u00eatre admissible \u00e0 un paiement SLU.<\/span><\/p>\n

Vous pouvez recevoir cet argent m\u00eame si vous ne vous \u00eates jamais absent\u00e9 du travail ou si vous \u00eates d\u00e9j\u00e0 retourn\u00e9 au travail.<\/p>\n

 <\/p>\n

QUI re\u00e7oit une INDEMNIT\u00c9 POUR PERTE D'UTILISATION DE L'ANNEXE\u00a0?<\/span><\/h3>\n

Vous m\u00e9ritez peut-\u00eatre une r\u00e9compense si une ou plusieurs de ces parties du corps ne gu\u00e9rissent pas compl\u00e8tement \u00e0 l'endroit o\u00f9 elles se trouvaient avant une blessure.<\/span><\/p>\n

\n
    \n
  • Bras<\/li>\n
  • Jambe<\/li>\n
  • Main<\/li>\n
  • Pied<\/li>\n
  • Visage (cicatrice)\/cou\/cuir chevelu<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
    \n
      \n
    • Doigt de pied<\/li>\n
    • Oeil (perte de vision)<\/li>\n
    • Oreille (perte auditive)<\/li>\n
    • Doigt<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n

      Les parties du corps peuvent \u00e9galement inclure le poignet, le coude, l'\u00e9paule, la cheville, le genou et la hanche. Les blessures permanentes \u00e0 une partie du corps peuvent inclure\u00a0: des fractures, des interventions chirurgicales, des d\u00e9chirures, des luxations, des amputations, des br\u00fblures au deuxi\u00e8me et au troisi\u00e8me degr\u00e9, des l\u00e9sions nerveuses graves et des blessures par \u00e9crasement.<\/span><\/p>\n

       <\/p>\n

      COMBIEN CO\u00dbTE UNE INDEMNIT\u00c9 POUR PERTE D'UTILISATION DES HORAIRES\u00a0?<\/span><\/h3>\n
      \n

      New York worker’s compensation law states how many benefit weeks you’ll receive. The award is based on the body part and how much it was damaged. You’ll get a certain number of weeks of payment to make up for the permanent injury. For example:<\/p>\n

        \n
      1. La loi accorde 312 semaines pour une blessure au bras.<\/li>\n
      2. Vous avez perdu 25% semaines d'utilisation de votre bras.<\/li>\n
      3. 25% de 312 semaines = 78 semaines.<\/li>\n
      4. You earn $900 weekly. Two-thirds your average weekly wage (your workers’ compensation rate) is $600.<\/li>\n
      5. $600 par semaine pendant 78 semaines = $46 800 pour vous.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n

         <\/p>\n

        COMMENT PUIS-JE OBTENIR UNE INDEMNIT\u00c9 POUR PERTE D'UTILISATION DES HORAIRES\u00a0?<\/span><\/h3>\n

        L'avis d'un m\u00e9decin est n\u00e9cessaire.<\/strong> Ask your doctor when you\u2019ve reached maximum medical improvement. If your injury is permanent, your doctor will state how much less you can use that body part. It\u2019ll be a percentage: 25%, 50%, etc… The doctor will then file that opinion with the Worker’s Compensation Board.<\/span><\/p>\n

         <\/p>\n

        QUE SE PASSE-T-IL APR\u00c8S QUE MON M\u00c9DECIN A SOUMIS UN RAPPORT\u00a0?<\/span><\/h3>\n

        Make sure your doctor sends a report to the Worker’s Compensation Board. The Board reviews all medical reports. If your doctor and the insurer’s doctor agree on the amount of loss you suffered, that becomes the number of weeks of payment you will get.<\/span><\/p>\n

        Si la Worker’s Compensation\u00a0<\/span>Board gets only one medical opinion, it will write to you and the insurer, asking for another opinion. You have 60 days to get a report. The insurer has 90 days to get a report. If the New York Worker’s Compensation Boad doesn\u2019t get the other medical report from you in 60 days, or from the insurer in 90 days, the Board will decide based on the one medical report in your file. Be sure your doctor sends a report to the Board.<\/p>\n

         <\/p>\n

        ET SI LES MEDECINS NE SONT PAS D'ACCORD SUR MA SANTE ?<\/span><\/h3>\n

        If your doctor and the insurer’s doctor disagree, the Board will decide. You may be asked for more documents, and you may have a hearing. (You’ll receive a notice with the date, time and place of the hearing.) There, the judge will try to resolve the dispute or schedule a trial.<\/span><\/p>\n

        Dans les deux cas, le juge rendra une d\u00e9cision. L'assureur dispose de 10 jours pour payer l'indemnit\u00e9 apr\u00e8s la d\u00e9cision finale.<\/p>\n

         <\/p>\n

        COMMENT LES PRIX SONT-ILS PAY\u00c9S\u00a0?<\/span><\/h3>\n
        \n

        Si votre r\u00e9compense vaut plus que les paiements que vous avez d\u00e9j\u00e0 re\u00e7us pour cette blessure, une r\u00e9compense SLU est vers\u00e9e de deux mani\u00e8res.<\/p>\n

          \n
        1. You\u2019ll get your regular workers’ compensation checks until the SLU award is fully paid, or<\/li>\n
        2. Vous pouvez \u00e9crire \u00e0 la Commission et demander le reste du paiement SLU en une somme forfaitaire. La Commission demandera \u00e0 l'assureur de vous payer le reste de l'argent en un seul ch\u00e8que.<\/li>\n<\/ol>\n<\/div>\n
          \n

          R\u00e9mun\u00e9ration maximale possible<\/h2>\n

          (date de la derni\u00e8re mise \u00e0 jour\u00a0: 01\/11\/2018)<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
          Partie du corps perdue<\/th>\nSemaines de r\u00e9mun\u00e9ration<\/th>\n<\/tr>\n
          Bras<\/td>\n312<\/td>\n<\/tr>\n
          Jambe<\/td>\n288<\/td>\n<\/tr>\n
          Main<\/td>\n244<\/td>\n<\/tr>\n
          Pied<\/td>\n205<\/td>\n<\/tr>\n
          \u0152il<\/td>\n160<\/td>\n<\/tr>\n
          Pouce<\/td>\n75<\/td>\n<\/tr>\n
          Index<\/td>\n46<\/td>\n<\/tr>\n
          Deuxi\u00e8me doigt<\/td>\n30<\/td>\n<\/tr>\n
          Troisi\u00e8me doigt<\/td>\n25<\/td>\n<\/tr>\n
          Quatri\u00e8me doigt<\/td>\n15<\/td>\n<\/tr>\n
          Grand orteil<\/td>\n38<\/td>\n<\/tr>\n
          Autre orteil<\/td>\n16<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

          If you have any further questions, please feel free to reach out to our experienced New York Worker’s Compensation attorneys today.<\/p>\n

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