{"id":8587,"date":"2022-01-20T13:48:19","date_gmt":"2022-01-20T18:48:19","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/can-you-sue-your-employer-for-asbestos-exposure\/"},"modified":"2022-08-18T21:16:04","modified_gmt":"2022-08-19T01:16:04","slug":"pouvez-vous-poursuivre-votre-employeur-pour-exposition-a-l-amiante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/article\/pouvez-vous-poursuivre-votre-employeur-pour-exposition-a-l-amiante\/","title":{"rendered":"Pouvez-vous poursuivre votre employeur pour exposition \u00e0 l'amiante\u00a0?"},"content":{"rendered":"

L'exposition \u00e0 l'amiante peut \u00eatre une menace s\u00e9rieuse pour votre sant\u00e9. Si vous avez \u00e9t\u00e9 expos\u00e9 \u00e0 l'amiante au travail et avez d\u00e9velopp\u00e9 une maladie en cons\u00e9quence, pouvez-vous poursuivre votre employeur ?<\/span><\/p>\n

Dans de nombreux cas, oui. Les employeurs sont responsables d'assurer la s\u00e9curit\u00e9 de leurs employ\u00e9s. S'ils ne le font pas et que quelqu'un subit une blessure en cons\u00e9quence, ils peuvent \u00eatre tenus responsables.<\/span><\/p>\n

Cela est particuli\u00e8rement vrai si un employeur a sciemment expos\u00e9 ses employ\u00e9s \u00e0 l'amiante et n'a rien fait pour l'arr\u00eater, ou a des raisons de soup\u00e7onner que la substance pourrait \u00eatre nocive, par exemple, en raison d'\u00e9tudes ant\u00e9rieures sur ses effets sur la sant\u00e9.<\/span><\/p>\n

R\u00e9clamations li\u00e9es \u00e0 l'amiante fond\u00e9es sur la n\u00e9gligence<\/span><\/h2>\n

L'entreprise pour laquelle vous travaillez est responsable de votre s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail. S'il ne prend pas les pr\u00e9cautions raisonnables ou n'utilise pas les ressources disponibles pour prot\u00e9ger les travailleurs, il peut \u00eatre tenu responsable en cas d'accident.<\/span><\/p>\n

Si vous avez \u00e9t\u00e9 expos\u00e9 \u00e0 l'amiante au travail et que vous avez par la suite d\u00e9velopp\u00e9 une maladie, votre employeur peut \u00eatre jug\u00e9 n\u00e9gligent s'il ne prend pas les mesures n\u00e9cessaires pour vous prot\u00e9ger d'une telle exposition.<\/span><\/p>\n

Dans certains cas, un employeur peut \u00eatre tenu responsable des actions d'un sous-traitant ou d'un fournisseur s'il peut \u00eatre d\u00e9montr\u00e9 qu'il avait des raisons d'\u00eatre au courant du potentiel d'exposition \u00e0 l'amiante et qu'il n'a rien fait pour l'emp\u00eacher.<\/span><\/p>\n

R\u00e9clamations li\u00e9es \u00e0 l'amiante fond\u00e9es sur la violation de la garantie<\/span><\/h2>\n

Si vous avez \u00e9t\u00e9 expos\u00e9 \u00e0 l'amiante au travail, votre employeur peut \u00eatre tenu responsable de la violation d'une garantie.<\/span><\/p>\n

Le droit des contrats stipule que les employ\u00e9s peuvent poursuivre leurs employeurs s'ils ne se conforment pas aux normes \u00e9nonc\u00e9es dans un contrat l\u00e9gal. Dans certains cas, cela peut conduire \u00e0 une r\u00e9clamation amiante bas\u00e9e sur une violation de la garantie.<\/span><\/p>\n

Dans la plupart des cas, le seul recours disponible est \u00absp\u00e9cifique \u00e0 l'\u00c9tat\u00bb, ce qui signifie que les lois de l'\u00c9tat o\u00f9 la blessure s'est produite r\u00e9giront la r\u00e9clamation. Cela peut rendre difficile la poursuite d'une r\u00e9clamation si vous vivez dans un \u00c9tat diff\u00e9rent de celui o\u00f9 votre blessure a eu lieu.<\/span><\/p>\n

R\u00e9clamations li\u00e9es \u00e0 l'amiante fond\u00e9es sur de fausses d\u00e9clarations<\/span><\/h2>\n

Votre employeur peut \u00e9galement \u00eatre tenu responsable s'il peut \u00eatre d\u00e9montr\u00e9 qu'il a fait une d\u00e9claration fausse ou n\u00e9gligente. Par exemple, votre employeur savait peut-\u00eatre que l'amiante \u00e9tait nocif et n'a pas pris de mesures pour avertir les employ\u00e9s des dangers. Si vous d\u00e9veloppez une maladie \u00e0 la suite d'une exposition \u00e0 l'amiante, vous pouvez d\u00e9poser une r\u00e9clamation pour cause d'amiante bas\u00e9e sur une fausse d\u00e9claration faite par n\u00e9gligence.<\/span><\/p>\n

Ce type de r\u00e9clamation rel\u00e8ve de la responsabilit\u00e9 du fait des produits, qui traite des blessures caus\u00e9es par des produits d\u00e9fectueux ou dangereux. Ce domaine du droit est r\u00e9gi par la common law de chaque \u00c9tat, ce qui signifie que les d\u00e9tails sp\u00e9cifiques varient d'un \u00c9tat \u00e0 l'autre. Il y a plusieurs facteurs qui doivent \u00eatre remplis afin de poursuivre une r\u00e9clamation fond\u00e9e sur une fausse d\u00e9claration.<\/span><\/p>\n

Il est important de noter que ce ne sont l\u00e0 que quelques-unes des fa\u00e7ons dont vous pouvez tenir votre employeur responsable de l'exposition \u00e0 l'amiante. Diff\u00e9rents \u00e9tats peuvent offrir des directives l\u00e9g\u00e8rement diff\u00e9rentes, vous devez donc contacter un avocat dans votre r\u00e9gion pour discuter des d\u00e9tails.<\/span><\/p>\n

Professions qui augmentent le risque d'exposition \u00e0 l'amiante<\/span><\/h2>\n

Certaines professions augmentent le risque d'exposition \u00e0 l'amiante. Si vous travaillez dans l'un des domaines suivants, il est important d'\u00eatre conscient des dangers de l'amiante et de prendre les pr\u00e9cautions appropri\u00e9es\u00a0:<\/span><\/p>\n