{"id":8452,"date":"2021-06-15T12:00:59","date_gmt":"2021-06-15T16:00:59","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/when-is-an-employer-responsible-for-a-workplace-injury\/"},"modified":"2022-08-18T21:16:07","modified_gmt":"2022-08-19T01:16:07","slug":"quand-un-employeur-est-il-responsable-d-un-accident-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/article\/quand-un-employeur-est-il-responsable-d-un-accident-du-travail\/","title":{"rendered":"Quand un employeur est-il responsable d&#039;un accident du travail ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les accidents se produisent sur le lieu de travail et <\/span><a href=\"\/fr\/domaines-de-pratique-2\/blessure-personnelle\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">blessures graves<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> peut \u00eatre le r\u00e9sultat. Voici ce que vous devez savoir sur les accidents du travail et comment y rem\u00e9dier.<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" width=\"560\" height=\"315\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/b5Z4tyGvIAM\" title=\"Lecteur vid\u00e9o YouTube\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Qu&#039;est-ce qu&#039;un accident du travail ?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les l\u00e9sions professionnelles sont des maladies ou des blessures qui surviennent sur le lieu de travail d&#039;un employ\u00e9 ou qui se d\u00e9veloppent en raison des exigences de sa profession.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Presque tous les lieux de travail pr\u00e9sentent un certain type de danger pour la s\u00e9curit\u00e9, bien que certains lieux de travail soient plus sujets aux blessures et aux accidents que d&#039;autres. Par exemple, m\u00eame travailler dans un bureau peut comporter des risques pour les employ\u00e9s, tels que le canal carpien en tapant ou en glissant dans un escalier, mais travailler sur un chantier de construction peut poser des risques plus fr\u00e9quents et plus graves de se blesser avec de la machinerie lourde ou de tomber d&#039;un \u00e9chafaudage. .<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les blessures courantes en milieu de travail comprennent des choses comme les glissades et les chutes, les blessures li\u00e9es au stress r\u00e9p\u00e9titif, les accidents de v\u00e9hicules \u00e0 moteur et les accidents d&#039;\u00e9quipement.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comment la responsabilit\u00e9 civile en cas d&#039;accident du travail est-elle d\u00e9termin\u00e9e\u00a0?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ce n&#039;est pas parce que vous \u00eates bless\u00e9 sur votre lieu de travail que votre employeur est n\u00e9cessairement responsable de la blessure. Quelques facteurs d\u00e9terminent qui est responsable d&#039;un accident du travail :<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">L&#039;employ\u00e9 suivait-il les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 au travail\u00a0?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les employ\u00e9s sont responsables de suivre les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9 sur le lieu de travail, telles que le port de v\u00eatements et d&#039;\u00e9quipements de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9s pour \u00e9viter les blessures.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si un employ\u00e9 ne prend pas les mesures de s\u00e9curit\u00e9 appropri\u00e9es, il est tenu responsable de ses propres blessures.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Par exemple, un travailleur de la construction qui est frapp\u00e9 par la chute d&#039;un objet alors qu&#039;il ne porte pas de casque de s\u00e9curit\u00e9 dans une zone d\u00e9sign\u00e9e ne pourrait pas poursuivre son employeur pour des blessures \u00e0 la t\u00eate subies, du moins pas pour des blessures qui auraient \u00e9t\u00e9 \u00e9vit\u00e9es s&#039;il avait utilis\u00e9 le bon \u00e9quipement de s\u00e9curit\u00e9. (Ce n&#039;est pas un sc\u00e9nario improbable, \u00e9tant donn\u00e9 que la chute d&#039;objets est l&#039;une des <\/span><a href=\"\/fr\/article\/les-cinq-principales-causes-daccidents-de-construction\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Principaux dangers sur les chantiers de construction<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">!)<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">UN <\/span><a href=\"\/fr\/domaines-de-pratique-2\/lindemnisation-des-travailleurs\/avocat-accident-construction-new-york\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans les accidents de la construction \u00e0 New York<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> sera en mesure d&#039;aider \u00e0 d\u00e9terminer la responsabilit\u00e9 en fonction des circonstances particuli\u00e8res de l&#039;accident.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">Si l&#039;employeur applique les r\u00e8gles de s\u00e9curit\u00e9<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tous les employ\u00e9s ont droit \u00e0 un environnement de travail s\u00e9curitaire. L&#039;administration de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail (<\/span><a href=\"https:\/\/www.osha.gov\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">OSHA<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">) exige que les employeurs <a href=\"\/fr\/article\/osha-violations-lieu-de-travail\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">appliquer les r\u00e8gles \u00e9l\u00e9mentaires de s\u00e9curit\u00e9<\/a> pour prot\u00e9ger leurs employ\u00e9s. Ces r\u00e8gles peuvent inclure la fourniture d&#039;une formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 ad\u00e9quate pour les postes de travail, y compris l&#039;acquisition des certifications et des licences appropri\u00e9es si n\u00e9cessaire.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si un employeur ne donne pas une formation suffisante en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9, ne respecte pas les exigences de l&#039;OSHA pour son lieu de travail sp\u00e9cifique ou cr\u00e9e autrement un environnement de travail dangereux, il peut \u00eatre tenu responsable des blessures subies au travail en cons\u00e9quence.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous \u00eates un employeur de New York, il est de votre responsabilit\u00e9 de vous assurer que chaque employ\u00e9 comprend les r\u00e8gles et r\u00e9glementations de s\u00e9curit\u00e9 de votre industrie et les responsabilit\u00e9s professionnelles sp\u00e9cifiques, en particulier dans les zones dangereuses.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"font-weight: 400;\">S\u00e9curit\u00e9 au travail pendant la COVID-19<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Andrew Cuomo, gouverneur de New York, a sign\u00e9 le <\/span><a href=\"https:\/\/www.governor.ny.gov\/news\/governor-cuomo-signs-first-nation-ny-hero-act-law\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Loi de New York sur la sant\u00e9 et les droits essentiels (HERO)<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> entr\u00e9e en vigueur le 5 mai 2021. Cette loi a mis \u00e0 jour les exigences de s\u00e9curit\u00e9 au travail pour tous les employeurs de New York afin de tenir compte du risque accru pendant la pand\u00e9mie de COVID-19. Certaines des nouvelles exigences en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 au travail comprennent :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Examens de sant\u00e9 pour les employ\u00e9s<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9quipement de protection individuelle<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Exigences en mati\u00e8re de d\u00e9sinfectant et de nettoyage<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Exigences anti-repr\u00e9sailles<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Quand et o\u00f9 se produit une blessure<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La responsabilit\u00e9 de l&#039;employeur en cas de blessure d\u00e9pend du moment et de l&#039;endroit o\u00f9 la blessure survient. Par exemple, une entreprise peut pr\u00eater des v\u00e9hicules \u00e0 ses employ\u00e9s pour fournir des services dans la r\u00e9gion. Si un employ\u00e9 a un accident qui cause des blessures \u00e0 lui-m\u00eame ou \u00e0 une autre personne pendant qu&#039;il se rend \u00e0 son travail ou en revient, l&#039;employeur peut \u00eatre tenu responsable.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Toutefois, si le salari\u00e9 est impliqu\u00e9 dans un accident avec la voiture de fonction alors qu&#039;il n&#039;\u00e9tait pas en service, la responsabilit\u00e9 de l&#039;employeur ne peut \u00eatre engag\u00e9e ; bien que la voiture soit la propri\u00e9t\u00e9 de l&#039;entreprise, puisque l&#039;employ\u00e9 utilisait le v\u00e9hicule \u00e0 des fins personnelles et non professionnelles, les blessures subies ne sont pas trait\u00e9es comme des blessures \u00ab professionnelles \u00bb.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De plus, les conditions qui se d\u00e9veloppent au fil du temps peuvent ne pas pouvoir \u00eatre attribu\u00e9es \u00e0 l&#039;emplacement de l&#039;entreprise sp\u00e9cifique\u00a0; mais s&#039;ils sont dus aux responsabilit\u00e9s requises par le travail, l&#039;employeur peut \u00eatre tenu de fournir une indemnisation et une aide aux travailleurs ou \u00eatre autrement tenu responsable.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">C&#039;est l\u00e0 que se situent la plupart des traumatismes li\u00e9s au stress r\u00e9p\u00e9titif\u00a0: une perte auditive due au travail sur des chantiers de construction bruyants, des blessures musculaires caus\u00e9es par le levage d&#039;objets lourds, etc., ne se manifesteront pas imm\u00e9diatement comme une blessure au travail, mais elles sont toujours caus\u00e9es par l&#039;environnement de travail ou exigences du poste.<\/span><\/p>\n<h2><span style=\"font-weight: 400;\">Comment traiter les blessures au travail\u00a0?<\/span><\/h2>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous vous blessez au travail, il est pr\u00e9f\u00e9rable d&#039;engager un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en dommages corporels. Les avocats qualifi\u00e9s de Napoli Shkolnik sont sp\u00e9cialis\u00e9s dans les dommages corporels, les fautes professionnelles m\u00e9dicales, les invalidit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sociale, etc. <\/span><a href=\"\/fr\/nous-contacter\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"font-weight: 400;\">Nous contacter <\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">aujourd&#039;hui afin que nous puissions vous aider \u00e0 obtenir justice et une compensation financi\u00e8re pour votre l\u00e9sion professionnelle.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Des accidents se produisent sur le lieu de travail et des blessures graves peuvent en r\u00e9sulter. Voici ce que vous devez savoir sur les accidents du travail et comment y rem\u00e9dier. Qu&#039;est-ce qu&#039;un accident du travail ? 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