{"id":8428,"date":"2021-05-04T13:00:13","date_gmt":"2021-05-04T17:00:13","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/intro-to-hostile-work-environment-claims\/"},"modified":"2022-08-18T21:16:08","modified_gmt":"2022-08-19T01:16:08","slug":"introduction-aux-revendications-pour-environnement-de-travail-hostile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/article\/introduction-aux-revendications-pour-environnement-de-travail-hostile\/","title":{"rendered":"Introduction aux r\u00e9clamations pour environnement de travail hostile"},"content":{"rendered":"

Un environnement de travail hostile vous emp\u00eache de faire votre travail efficacement, ce qui entra\u00eene un manque de productivit\u00e9, de satisfaction \u00e0 l'\u00e9gard de votre travail et d'engagement envers votre employeur. Pire, un environnement de travail toxique peut <\/span>menacer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des employ\u00e9s.<\/span><\/a><\/p>\n

Voici ce que vous devez savoir concernant une r\u00e9clamation pour environnement de travail hostile \u00e0 New York et les \u00e9tapes \u00e0 suivre pour d\u00e9poser une telle r\u00e9clamation si vous vous trouvez dans une telle situation.<\/span><\/p>\n

Qu'est-ce qu'un environnement de travail hostile\u00a0?<\/span><\/h2>\n

La d\u00e9finition l\u00e9gale d'un environnement de travail hostile est un environnement dans lequel les actions discriminatoires d'un coll\u00e8gue, d'un responsable ou d'un superviseur affectent n\u00e9gativement la capacit\u00e9 d'un employ\u00e9 \u00e0 travailler en raison d'abus ou d'intimidation. N'importe quel niveau d'employ\u00e9 peut cr\u00e9er un environnement de travail hostile sur le lieu de travail.<\/span><\/p>\n

Qu'est-ce qui n'est pas consid\u00e9r\u00e9 comme un environnement de travail hostile\u00a0?<\/span><\/h2>\n

Un environnement de travail hostile n'est pas un patron d\u00e9sagr\u00e9able ou un lieu de travail d\u00e9sagr\u00e9able. Un environnement de travail d\u00e9sagr\u00e9able peut \u00e9galement inclure des coll\u00e8gues impolis, mais il n'est pas d\u00e9fini comme un environnement de travail hostile.<\/span><\/p>\n

D'autres situations qui ne sont pas consid\u00e9r\u00e9es comme des environnements de travail hostiles ne sont pas \u00e9ligibles pour la promotion que vous pensez m\u00e9riter et manquent d'avantages, de reconnaissance, de privil\u00e8ges, d'avantages ou de travail d'\u00e9quipe.<\/span><\/p>\n

Bien que ces situations au travail puissent cr\u00e9er un environnement de travail moins que satisfaisant pour vous personnellement, elles ne constituent pas \u00e0 elles seules un argument pour une r\u00e9clamation d'environnement de travail hostile parce qu'il n'y a pas suffisamment de discrimination, de harc\u00e8lement ou d'abus.<\/span><\/p>\n

Quand un environnement de travail hostile est-il ill\u00e9gal\u00a0?<\/span><\/h2>\n

Un environnement de travail hostile viole les droits des travailleurs lorsqu'il implique une discrimination ou un harc\u00e8lement fond\u00e9 sur :<\/span><\/p>\n