L'\u00e9minent cabinet d'avocats Napoli Shkolnik, ainsi que le c\u00e9l\u00e8bre avocat des droits civiques Ben Crump, ont intent\u00e9 une action contre l'h\u00f4tel Arlo de New York, l'accusant d'avoir parrain\u00e9 un incident controvers\u00e9 de profilage racial centr\u00e9 sur un gar\u00e7on de 14 ans.<\/p>\n
Dans un premier temps, une femme blanche a accus\u00e9 le jeune homme de voler son smartphone<\/a>.<\/p>\n Lorsqu'il a ni\u00e9 toute responsabilit\u00e9, la femme est devenue violente et l'a plaqu\u00e9 au sol.<\/p>\n Au cours de cet incident, un employ\u00e9 de l'h\u00f4tel lui a demand\u00e9 de rendre son propre t\u00e9l\u00e9phone afin de prouver qu'il n'avait pas pris le sien. En d'autres termes, il \u00e9tait coupable jusqu'\u00e0 preuve du contraire.<\/p>\n Les policiers ont rapidement interrompu la m\u00eal\u00e9e et le t\u00e9l\u00e9phone manquant de la femme est apparu plus tard \u00e0 l'arri\u00e8re d'un v\u00e9hicule Uber.<\/p>\n \u00abCela arrive tout le temps aux personnes de couleur marginalis\u00e9es. Nous sommes faussement accus\u00e9s de trucs alors nous devons prouver notre innocence. On suppose que nous sommes coupables, on suppose que la charge de la preuve nous incombe \u00bb, a fait remarquer Crump.<\/p>\n En grande partie \u00e0 cause d'un avis historique du tribunal<\/a>, la loi sur les droits de l'homme de la ville de New York est l'une des lois anti-discrimination les plus larges du pays, qui pr\u00e9voit un droit d'action priv\u00e9.<\/p>\n Cette disposition interdit la discrimination dans les \u00e9tablissements publics, y compris les h\u00f4tels priv\u00e9s ouverts au public, sur la base\u00a0:<\/p>\n Notez que nous avons dit \u00abethnicit\u00e9\u00bb par opposition \u00e0 \u00abrace\u00bb. Nous appartenons tous \u00e0 la m\u00eame race, la race humaine. Mais nous avons des ethnies diff\u00e9rentes.<\/p>\n L'absence d'exception de minimis et les dommages-int\u00e9r\u00eats punitifs illimit\u00e9s sont deux des caract\u00e9ristiques les plus fortes de la NYCHRL.<\/p>\n Les all\u00e9gations de brutalit\u00e9s polici\u00e8res sont soumises \u00e0 la r\u00e8gle de minimis. Ces victimes ne peuvent pr\u00e9tendre \u00e0 une indemnisation que si elles ont subi des blessures physiques graves.<\/p>\n Ainsi, les agents pourraient \u00eatre verbalement et autrement non physiquement abusifs, ce qui soul\u00e8ve le sujet des dossiers disciplinaires de la police.<\/p>\n En juin 2020, les l\u00e9gislateurs de New York abrog\u00e9<\/a> une disposition obscure de la loi de l'\u00c9tat qui gardait confidentiels tous les dossiers disciplinaires de la police.<\/p>\n De tels enregistrements pourraient fournir des preuves essentielles dans les all\u00e9gations de brutalit\u00e9s polici\u00e8res susmentionn\u00e9es. Sans preuves corroborantes d'inconduite, ces all\u00e9gations d\u00e9g\u00e9n\u00e8rent souvent en affaires \u00abil a dit, elle a dit\u00bb.<\/p>\n Les syndicats de police, principalement la Police Benevolent Association, ont combattu l'abrogation \u00e0 Albany et ont continu\u00e9 \u00e0 la combattre devant les tribunaux.<\/p>\n En fin de compte, le droit du public de savoir a pr\u00e9valu et un juge f\u00e9d\u00e9ral a ordonn\u00e9 \u00e0 New York et \u00e0 d'autres juridictions de rendre ces documents publics.<\/p>\n Pr\u00e8s d'un an apr\u00e8s l'abrogation, cela ne s'est toujours pas produit. Les autorit\u00e9s n'ont pas encore publi\u00e9 la plupart de ces dossiers, car ils n'incluaient techniquement pas d'aveu ou de d\u00e9claration de culpabilit\u00e9.<\/p>\n La vid\u00e9o \u00e0 l'appui et d'autres preuves sont \u00e9galement pour la plupart indisponibles.<\/p>\n De toute \u00e9vidence, la lutte pour la justice raciale ne se limite pas aux salles d'audience. C'est pourquoi nous d\u00e9fendons ces victimes \u00e0 la Statehouse et dans d'autres forums \u00e9galement.<\/p>\n Un aphorisme juridique dit : "L\u00e0 o\u00f9 il y a un mal, il y a un rem\u00e8de". Nous travaillons pour nous assurer que le vieil adage est vrai dans ce contexte.<\/p>\n Environ deux douzaines d'\u00c9tats ont encore des lois sur la confidentialit\u00e9 des dossiers disciplinaires de la police qui sont similaires \u00e0 50-a.<\/p>\nLa loi sur les droits de l'homme de la ville de New York<\/h2>\n
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La prochaine fronti\u00e8re\u00a0: 50\u00a0a\u00a0dossiers de discipline de la police<\/h2>\n
Notre garantie d'\u00e9galit\u00e9<\/h2>\n