{"id":8369,"date":"2021-02-16T13:40:42","date_gmt":"2021-02-16T18:40:42","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/what-happens-if-im-injured-as-i-work-from-home\/"},"modified":"2021-02-16T13:40:42","modified_gmt":"2021-02-16T18:40:42","slug":"que-se-passe-t-il-si-je-me-blesse-car-je-travaille-a-domicile","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/article\/que-se-passe-t-il-si-je-me-blesse-car-je-travaille-a-domicile\/","title":{"rendered":"Que se passe-t-il si je me blesse en travaillant \u00e0 domicile\u00a0?"},"content":{"rendered":"<p>Le travail \u00e0 domicile a permis \u00e0 de nombreuses personnes d&#039;\u00e9viter les dangers associ\u00e9s au coronavirus.<\/p>\n<p>Mais la pouss\u00e9e du travail \u00e0 domicile a eu des cons\u00e9quences inattendues.<\/p>\n<p>Par exemple, les t\u00e9l\u00e9travailleurs risquent de <a href=\"https:\/\/www.ncbi.nlm.nih.gov\/pmc\/articles\/PMC7640814\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Syndrome de vision par ordinateur<\/a>. De longues heures devant un \u00e9cran avec peu de pauses pourraient \u00e9ventuellement causer la c\u00e9cit\u00e9.<\/p>\n<p>Il existe \u00e9galement un risque accru de blessures traumatiques. La plupart des chutes surviennent \u00e0 domicile.<\/p>\n<p>L&#039;indemnisation des accidents du travail fournit des prestations d&#039;assurance sans faute qui prennent en charge les factures m\u00e9dicales li\u00e9es aux blessures.<\/p>\n<p>D&#039;autres avantages remplacent les salaires perdus. L&#039;\u00e9tablissement d&#039;un lien li\u00e9 au travail est souvent l&#039;aspect le plus difficile d&#039;une demande d&#039;indemnisation des accidents du travail.<\/p>\n<p>Ce lien est encore plus difficile \u00e0 d\u00e9montrer si la victime travaillait \u00e0 domicile.<\/p>\n<p>Cette incertitude donne aux avocats des compagnies d&#039;assurance une chance de contester la r\u00e9clamation.<\/p>\n<p>De nombreux tribunaux sont favorables \u00e0 cet argument. Ainsi, les victimes ont besoin d&#039;un dur <a href=\"\/fr\/domaines-de-pratique-2\/lindemnisation-des-travailleurs\/\">Avocat des accidents du travail de New York<\/a> se battre pour eux et uniformiser les r\u00e8gles du jeu.<\/p>\n<p>Sans une telle repr\u00e9sentation, bon nombre de ces victimes finissent par r\u00e9gler leurs r\u00e9clamations pour bien moins que la valeur totale.<\/p>\n<h2>Affichage d&#039;une connexion li\u00e9e au travail<\/h2>\n<p>Dans quelques cas, un lien li\u00e9 au travail n&#039;est pas difficile \u00e0 prouver.<\/p>\n<p>Mais g\u00e9n\u00e9ralement, les conditions pr\u00e9existantes ou coexistantes brouillent les pistes.<\/p>\n<p>La perte auditive est un bon exemple de ces probl\u00e8mes. Statistiquement, la perte auditive est l&#039;un des <a href=\"https:\/\/chchearing.org\/facts-about-hearing-loss\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Le plus commun<\/a> maladies professionnelles aux \u00c9tats-Unis.<\/p>\n<p>Cette statistique facilite probablement l&#039;\u00e9tablissement d&#039;un lien li\u00e9 au travail dans un environnement difficile.<\/p>\n<p>La plupart des gens n&#039;entendent pas seulement des bruits forts au travail.<\/p>\n<p>Ils sont \u00e9galement expos\u00e9s au danger en dehors des heures de travail. Les conditions pr\u00e9existantes, notamment l&#039;\u00e2ge, contribuent \u00e9galement \u00e0 ces blessures.<\/p>\n<p>Une variante de la r\u00e8gle du cr\u00e2ne en coquille d&#039;\u0153uf prot\u00e8ge ces victimes. Les compagnies d&#039;assurance ne peuvent pas utiliser les vuln\u00e9rabilit\u00e9s d&#039;une victime comme excuse pour r\u00e9duire ou refuser l&#039;indemnisation.<\/p>\n<p>Les blessures de la FMH sont \u00e9galement complexes. Encore une fois, l&#039;environnement favorise les victimes.<\/p>\n<p>Les employeurs sont responsables de la s\u00e9curit\u00e9 non seulement dans les zones de travail, mais \u00e9galement dans les espaces communs, comme les salles de pause et les salons des employ\u00e9s.<\/p>\n<p>Donc, il y a essentiellement un test en trois parties pour d\u00e9terminer la connexion li\u00e9e au travail.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Avantage de l&#039;employeur<\/strong>: L&#039;avantage n&#039;a pas besoin d&#039;\u00eatre direct ou m\u00eame significatif. Par exemple, l&#039;indemnisation des accidents du travail couvre g\u00e9n\u00e9ralement les blessures subies lors d&#039;un match de softball de l&#039;entreprise. Les employeurs b\u00e9n\u00e9ficient de ces activit\u00e9s non seulement \u00e0 cause de la publicit\u00e9 gratuite, mais aussi parce qu&#039;elles rendent les travailleurs plus heureux et en meilleure sant\u00e9.<\/li>\n<li><strong>Exigence de travail<\/strong>: G\u00e9n\u00e9ralement, les employeurs exigent que les employ\u00e9s de la FMH soient \u00e0 leur poste de travail presque toute la journ\u00e9e. En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, il existe au moins une exigence informelle de r\u00e9pondre imm\u00e9diatement aux SMS et aux e-mails li\u00e9s au travail. Supposons que Sara promenait son chien lorsqu&#039;un texto est arriv\u00e9. Elle a \u00e9t\u00e9 distraite, a tr\u00e9buch\u00e9 dans l&#039;obscurit\u00e9 et est tomb\u00e9e. Sa blessure pourrait \u00eatre li\u00e9e au travail.<\/li>\n<li><strong>Approbation de l&#039;employeur<\/strong>: La plupart des employeurs approuvent \u00e0 l&#039;avance les postes de travail informatiques. En fait, ils fournissent fr\u00e9quemment l&#039;\u00e9quipement. Plusieurs fois, cet \u00e9quipement cause des blessures. Par exemple, \u00e9lever ses poignets au-dessus des coudes pendant la frappe peut provoquer le syndrome du canal carpien. S&#039;il n&#039;est pas trait\u00e9 rapidement et correctement, le SCC peut provoquer une paralysie.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les tribunaux accordent g\u00e9n\u00e9ralement aux travailleurs bless\u00e9s le b\u00e9n\u00e9fice du doute dans ces conflits.<\/p>\n<p>Une r\u00e9solution rapide prot\u00e8ge les employ\u00e9s en leur donnant les avantages financiers dont ils ont besoin pour r\u00e9cup\u00e9rer.<\/p>\n<p>Cette approche prot\u00e8ge \u00e9galement les employeurs. S&#039;ils n&#039;obtiennent pas l&#039;aide dont ils ont besoin gr\u00e2ce \u00e0 l&#039;indemnisation des accidents du travail, de nombreux travailleurs bless\u00e9s poursuivent leur employeur pour n\u00e9gligence.<\/p>\n<h2>Le processus d&#039;indemnisation des accidents du travail<\/h2>\n<p>Les cours d&#039;appel pourraient \u00eatre pro-victimes dans ces affaires.<\/p>\n<p>Mais les examinateurs des r\u00e9clamations, qui examinent initialement ces cas, sont r\u00e9solument anti-victimes. Ces personnes nient r\u00e9guli\u00e8rement les r\u00e9clamations, au moins en partie.<\/p>\n<p>Ne prenez pas ce refus personnellement. De plus, le refus ne signifie pas que votre cas est sans fondement ou faible.<\/p>\n<p>Les examinateurs de r\u00e9clamations refusent les r\u00e9clamations dans l&#039;espoir que la victime abandonnera l&#039;affaire ou r\u00e9glera la r\u00e9clamation pour bien moins que ce qu&#039;elle vaut.<\/p>\n<p>Lors d&#039;une audience d&#039;appel ult\u00e9rieure, les victimes ont de bien meilleures chances d&#039;obtenir une indemnisation \u00e9quitable.<\/p>\n<p>Lors de cette audience de droit administratif, qui est essentiellement un proc\u00e8s priv\u00e9, les avocats peuvent contester des preuves, pr\u00e9senter des preuves et pr\u00e9senter des arguments juridiques.<\/p>\n<p>Une compensation \u00e9quitable pour une blessure li\u00e9e au travail comprend g\u00e9n\u00e9ralement le paiement des factures m\u00e9dicales et le remplacement du salaire perdu.<\/p>\n<p>Le paiement des factures m\u00e9dicales s&#039;applique \u00e0 tous les frais directs raisonnablement n\u00e9cessaires, comme l&#039;hospitalisation, et les frais accessoires, comme le transport d&#039;\u00e9vacuation sanitaire.<\/p>\n<p>Quant aux salaires perdus, la plupart des victimes re\u00e7oivent les deux tiers de leur salaire hebdomadaire moyen jusqu&#039;\u00e0 leur retour au travail.<\/p>\n<p>Ces prix sont g\u00e9n\u00e9ralement r\u00e9troactifs \u00e0 la date de d\u00e9p\u00f4t.<\/p>\n<p>Si vous vous blessez en travaillant \u00e0 domicile, une aide financi\u00e8re est disponible. Pour une consultation gratuite avec un <a href=\"\/fr\/nous-contacter\/\">avocat exp\u00e9riment\u00e9 en indemnisation des accidents du travail \u00e0 New York<\/a>, contact Napoli Shkolnik, .<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le travail \u00e0 domicile a permis \u00e0 de nombreuses personnes d&#039;\u00e9viter les dangers associ\u00e9s au coronavirus. Mais la pouss\u00e9e du travail \u00e0 domicile a eu des cons\u00e9quences inattendues. 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