Les restaurants responsables du harc\u00e8lement sexuel des clients\u00a0?<\/p>\n
Si vous demandez \u00e0 la Commission pour l'\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d'emploi (EEOC) et aux tribunaux f\u00e9d\u00e9raux, la r\u00e9ponse \u00e0 cette question est sans \u00e9quivoque "oui".<\/p>\n
La plupart des serveuses, barmans, baristas et autres employ\u00e9s de restaurant en contact avec les clients travaillent pour des pourboires.<\/p>\n
Par cons\u00e9quent, un \u00ab\u00a0sourire poli\u00a0\u00bb et une attitude amicale sont encourag\u00e9s. Et, ces personnes sont souvent r\u00e9ticentes \u00e0 signaler l'inconduite des clients.<\/p>\n
De nombreux restaurants suivent la devise qui le client a toujours raison<\/a><\/u>. Les propri\u00e9taires et les gestionnaires consid\u00e8rent les clients comme indispensables et les employ\u00e9s comme jetables.<\/p>\n Si vous avez \u00e9t\u00e9 victime de harc\u00e8lement par un tiers dans un restaurant, vous avez des droits l\u00e9gaux. L'un des droits les plus importants est un partenariat avec un avocat exp\u00e9riment\u00e9<\/a><\/u>.<\/p>\n Bien qu'il ait maintenant plus de vingt ans, Lockhard contre Pizza Hut<\/a><\/u><\/em> est toujours le mot d\u00e9finitif des tribunaux f\u00e9d\u00e9raux sur les questions de harc\u00e8lement sexuel par des tiers dans les restaurants.<\/p>\n Rena Lockard \u00e9tait serveuse \u00e0 Atoka, Oklahoma, une petite ville situ\u00e9e au nord de la fronti\u00e8re Oklahoma-Texas.<\/p>\n Atoka est connue internationalement comme le site de la bataille de Middle Boggy Depot en f\u00e9vrier 1864.<\/p>\n Comme la plupart des serveuses, les revenus de Mme Lockard \u00e9taient presque enti\u00e8rement constitu\u00e9s de pourboires. Ainsi, comme mentionn\u00e9 ci-dessus, elle a subi une forte pression \u00e9conomique pour satisfaire ses clients.<\/p>\n Micky Jack, son manager, jouait souvent la chanson Freak moi<\/em> sur le juke-box du restaurant pendant la fermeture. Mme Lockard s'est oppos\u00e9e aux paroles sexuellement explicites et d\u00e9gradantes de la chanson, mais en vain.<\/p>\n Les choses ont d\u00e9g\u00e9n\u00e9r\u00e9 un soir de novembre 1993 lorsque deux hommes ayant des ant\u00e9c\u00e9dents de conduite perturbatrice sont entr\u00e9s dans le restaurant.<\/p>\n Les serveurs se sont disput\u00e9s pour savoir qui devait les servir, et Mme Lockard a apparemment tir\u00e9 la courte paille.<\/p>\n Un homme lui a demand\u00e9 quel parfum elle portait parce qu'elle sentait bon. Lorsque Mme Lockard a dit que ce n'\u00e9tait pas son affaire, la cliente lui a arrach\u00e9 les cheveux.<\/p>\n Elle a signal\u00e9 l'inconduite \u00e0 son sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique. Selon le dossier, M. Jack a rejet\u00e9 sa plainte et a refus\u00e9 d'assigner quelqu'un d'autre \u00e0 leur table. \u00ab Vous les attendez. Vous avez \u00e9t\u00e9 engag\u00e9e comme serveuse. Vous serveuse, dit-il sans ambages.<\/p>\n Lorsqu'elle est revenue vers ces clients, ils \u00e9taient encore plus agressifs. Un homme attrapa son sein et posa sa bouche dessus. Elle a d\u00e9missionn\u00e9 sur-le-champ.<\/p>\n The court held that the restaurant was legally responsible for the harc\u00e8lement sexuel<\/a> Ms. Lockard endured, because:<\/p>\n Environnement hostile Le harc\u00e8lement sexuel est un environnement tellement toxique qu'il rend certains travailleurs incapables de faire leur travail.<\/p>\n Le harc\u00e8lement quid pro quo consiste \u00e0 exiger n'importe quelle faveur sexuelle en \u00e9change de n'importe quel traitement pr\u00e9f\u00e9rentiel.<\/p>\n Techniquement, Lockard <\/em>n'est la loi du pays que dans le dixi\u00e8me circuit (Oklahoma, Kansas, Nouveau-Mexique, Colorado, Utah et Wyoming).<\/p>\n Cependant, il s'agit d'une autorit\u00e9 de persuasion dans d'autres juridictions. Cela inclut le deuxi\u00e8me circuit (New York, Connecticut et Vermont). En outre, Lockard <\/em>n'est pas la seule autorit\u00e9 sur ce sujet.<\/p>\nJurisprudence \u00e0 l'appui<\/h2>\n
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Code des R\u00e9gulations F\u00e9d\u00e9rales<\/h2>\n