{"id":8032,"date":"2020-01-07T14:19:52","date_gmt":"2020-01-07T19:19:52","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/how-does-nurse-burnout-affect-patient-care\/"},"modified":"2020-01-07T14:19:52","modified_gmt":"2020-01-07T19:19:52","slug":"comment-le-burnout-infirmier-affecte-les-soins-aux-patients","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/article\/comment-le-burnout-infirmier-affecte-les-soins-aux-patients\/","title":{"rendered":"Comment l&#039;\u00e9puisement professionnel des infirmi\u00e8res affecte-t-il les soins aux patients\u00a0?"},"content":{"rendered":"<p>Les infirmi\u00e8res de New York connaissent \u00ab des taux d&#039;\u00e9puisement professionnel extr\u00eamement \u00e9lev\u00e9s \u00bb, selon un syndicat national. Cet \u00e9puisement professionnel <u><a href=\"\/fr\/domaines-de-pratique-2\/erreur-medicale\/\">touche les malades<\/a><\/u> dont ils s&#039;occupent, ainsi que les infirmi\u00e8res elles-m\u00eames.<\/p>\n<p>De nombreuses infirmi\u00e8res doivent composer avec de mauvaises conditions de travail.<\/p>\n<p>Un nombre important d&#039;infirmi\u00e8res ont d\u00e9clar\u00e9 avoir \u00e9t\u00e9 victimes de violence ou d&#039;intimidation au travail, et la majorit\u00e9 d&#039;entre elles ont d\u00e9clar\u00e9 que l&#039;organisation n&#039;avait pas bien g\u00e9r\u00e9 l&#039;incident.<\/p>\n<p>En raison de probl\u00e8mes comme ceux-ci, la plupart des infirmi\u00e8res disent que le stress au travail affecte leur sant\u00e9. De nombreuses infirmi\u00e8res exposent <u><a href=\"https:\/\/money.yahoo.com\/nurses-america-shortage-burnout-195301886.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Sympt\u00f4mes de type trouble de stress post-traumatique<\/a><\/u>.<\/p>\n<p>D&#039;un certain point de vue, il n&#039;y a pas de p\u00e9nurie d&#039;infirmi\u00e8res.<\/p>\n<p>Il y a plus de trois millions d&#039;infirmi\u00e8res autoris\u00e9es aux \u00c9tats-Unis, et les soins infirmiers sont l&#039;une des professions \u00e0 la croissance la plus rapide du pays.<\/p>\n<p>Cependant, cette croissance pourrait ne pas suivre le rythme de la demande croissante, d&#039;autant plus qu&#039;une vague d&#039;infirmi\u00e8res du baby-boom prendra probablement sa retraite dans les ann\u00e9es \u00e0 venir.<\/p>\n<p>\u00ab C&#039;est une p\u00e9nurie d&#039;infirmi\u00e8res pr\u00eates \u00e0 travailler dans ces conditions \u00bb, a expliqu\u00e9 Michelle Mahon, responsable du syndicat des infirmi\u00e8res.<\/p>\n<h2><strong>Professionnels de la sant\u00e9 et n\u00e9gligence m\u00e9dicale<\/strong><\/h2>\n<p>Souvent, les infirmi\u00e8res sont le pont qui relie les m\u00e9decins et les patients. Si ce pont est d\u00e9fectueux, la possibilit\u00e9 de n\u00e9gligence m\u00e9dicale en g\u00e9n\u00e9ral, et d&#039;erreur de diagnostic en particulier, augmente.<\/p>\n<p>Les erreurs de diagnostic sont un probl\u00e8me grave aux \u00c9tats-Unis. Le taux global d&#039;erreurs de diagnostic est d&#039;environ <u><a href=\"https:\/\/www.aarp.org\/health\/conditions-treatments\/info-2017\/second-diagnosis-saves-lives-fd.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">20 pour cent<\/a><\/u>. Certaines conditions couramment mal diagnostiqu\u00e9es comprennent:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Un cancer<\/strong>: Selon certains, le taux d&#039;erreurs de diagnostic de cancer pourrait \u00eatre deux fois plus \u00e9lev\u00e9 que le taux d&#039;erreurs global. Pour de nombreux professionnels de la sant\u00e9, le cancer est un mode de vie ou une maladie g\u00e9n\u00e9tique. Ainsi, \u00e0 moins que le patient ne pr\u00e9sente des facteurs de risque \u00e9vidents, un diagnostic de cancer n&#039;est pas envisageable.<\/li>\n<li><strong>Cardiopathie<\/strong>: \u00c0 peu pr\u00e8s la m\u00eame dynamique s&#039;applique dans ce contexte. S&#039;il n&#039;y a pas d&#039;\u00e9normes drapeaux rouges, la plupart des professionnels de la sant\u00e9 concluent que le patient ne peut pas avoir de maladie cardiaque. Dans le m\u00eame ordre d&#039;id\u00e9es, de nombreux patients ne pr\u00e9sentent pas de sympt\u00f4mes caract\u00e9ristiques, tels que des douleurs thoraciques.<\/li>\n<li><strong>Blessure \u00e0 la t\u00eate<\/strong>: Les accidents de voiture sont de loin la principale cause de blessures \u00e0 la t\u00eate. Souvent, ces plaies sont diagnostiqu\u00e9es \u00e0 tort comme un choc d\u00fb \u00e0 l&#039;accident ou m\u00eame comme une d\u00e9mence pr\u00e9coce. En cons\u00e9quence, les sympt\u00f4mes progressent et la blessure est plus difficile \u00e0 traiter.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Fondamentalement, un cas de n\u00e9gligence ne consiste pas \u00e0 \u00ab bl\u00e2mer \u00bb l&#039;infirmi\u00e8re, le m\u00e9decin ou toute autre personne pour l&#039;\u00e9tat de la victime.<\/p>\n<p>Nous commettons tous des erreurs et nous devons tous faire face aux cons\u00e9quences des erreurs que nous commettons.<\/p>\n<h2><strong>Maisons de retraite<\/strong><\/h2>\n<p>La p\u00e9nurie d&#039;infirmi\u00e8res touche d\u00e9j\u00e0 de nombreux \u00e9tablissements de soins de longue dur\u00e9e. Autant que <u><a href=\"https:\/\/www.pbs.org\/newshour\/health\/most-nursing-homes-are-not-adequately-staffed-new-federal-data-says\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">70 pour cent<\/a><\/u> de ces lieux sont dangereusement en sous-effectif.<\/p>\n<p>Le sous-effectif a un effet boule de neige.<\/p>\n<p>Cet environnement nuit au moral. Les infirmi\u00e8res restantes sont surcharg\u00e9es de travail et l&#039;exode du personnel ressemble parfois \u00e0 des rats quittant un navire en perdition.<\/p>\n<p>En cons\u00e9quence, les infirmi\u00e8res souffrent de sympt\u00f4mes encore plus extr\u00eames et s&#039;\u00e9puisent plus rapidement.<\/p>\n<p>De plus, dans les environnements en sous-effectif, certaines installations confient des t\u00e2ches \u00e0 des professionnels non qualifi\u00e9s. Par exemple, les CNA (infirmi\u00e8res auxiliaires certifi\u00e9es) ou d&#039;autres paraprofessionnels peuvent effectuer des t\u00e2ches que les infirmi\u00e8res autoris\u00e9es doivent g\u00e9rer.<\/p>\n<p>Le manque de personnel et les probl\u00e8mes qu&#039;il engendre contribuent directement \u00e0 un certain nombre de probl\u00e8mes de n\u00e9gligence dans les foyers de soins, tels que\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Escarres<\/strong>: Si les patients se retournent dans leur lit toutes les quelques heures, les escarres ne sont pas un probl\u00e8me. Mais de nombreux patients ne peuvent pas se rendre et de nombreuses maisons de retraite en sous-effectif n&#039;envoient pas de personnes r\u00e9guli\u00e8rement. Les escarres non trait\u00e9es deviennent rapidement mortelles.<\/li>\n<li><strong>Violence entre r\u00e9sidents<\/strong>: De nombreux r\u00e9sidents ont une mentalit\u00e9 d&#039;enfant. Les petites querelles sur des choses comme un si\u00e8ge pr\u00e9f\u00e9r\u00e9 dans la salle \u00e0 manger pourraient devenir violentes. Et, un tout petit peu de force peut causer des blessures graves. Les maisons de retraite en sous-effectif n&#039;ont pas les ressources n\u00e9cessaires pour mettre fin \u00e0 ces combats avant qu&#039;ils ne d\u00e9g\u00e9n\u00e8rent.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Encore une fois, la n\u00e9gligence des foyers de soins n&#039;est la faute de personne.<\/p>\n<p>Le probl\u00e8me est un manque de soins ordinaires.<\/p>\n<p>Et les victimes ne devraient pas supporter le co\u00fbt financier et \u00e9motionnel de leur propre gu\u00e9rison.<\/p>\n<h2><strong>Options juridiques pour les patients<\/strong><\/h2>\n<p>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, l&#039;h\u00f4pital, la maison de retraite ou tout autre employeur est l\u00e9galement responsable des erreurs de diagnostic et des blessures li\u00e9es au manque de personnel.<\/p>\n<p>En r\u00e8gle g\u00e9n\u00e9rale, le propri\u00e9taire de l&#039;installation est un grand conglom\u00e9rat hors de l&#039;\u00c9tat qui n&#039;a que peu ou pas de relation avec la communaut\u00e9 qu&#039;il dessert.<\/p>\n<p>Responsabilit\u00e9 de l&#039;employeur en g\u00e9n\u00e9ral, et <em><u><a href=\"https:\/\/www.law.cornell.edu\/wex\/respondeat_superior\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Responsable sup\u00e9rieur<\/a><\/u><\/em> en particulier, est l&#039;une des th\u00e9ories de la responsabilit\u00e9 du fait d&#039;autrui les plus courantes dans les r\u00e9clamations pour n\u00e9gligence. Cette doctrine comporte deux volets fondamentaux :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Employ\u00e9<\/strong>: Aux fins de l&#039;imp\u00f4t, les employ\u00e9s sont g\u00e9n\u00e9ralement des personnes qui re\u00e7oivent des W-2. Aux fins de n\u00e9gligence, les employ\u00e9s sont des personnes que l&#039;employeur contr\u00f4le. Cette d\u00e9finition plus large inclut les entrepreneurs ind\u00e9pendants et m\u00eame la plupart des b\u00e9n\u00e9voles non r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Port\u00e9e de l&#039;emploi<\/strong>: De m\u00eame, tout acte qui profite \u00e0 l&#039;employeur de quelque mani\u00e8re que ce soit entre dans le cadre de l&#039;emploi.<\/li>\n<\/ul>\n<p>D&#039;autres th\u00e9ories de la responsabilit\u00e9 de l&#039;employeur, qui s&#039;appliquent souvent aux voies de fait et autres poursuites en responsabilit\u00e9 d\u00e9lictuelle intentionnelle, comprennent l&#039;embauche n\u00e9gligente et la supervision n\u00e9gligente.<\/p>\n<p>La n\u00e9gligence m\u00e9dicale est un probl\u00e8me grave dans plusieurs contextes diff\u00e9rents. Pour une consultation gratuite avec un <u><a href=\"\/fr\/nous-contacter\/\">avocat exp\u00e9riment\u00e9 en dommages corporels \u00e0 New York<\/a><\/u>, contact Napoli Shkolnik . Attorneys can connect victims with well-qualified doctors, even if they have no insurance or money.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Les infirmi\u00e8res new-yorkaises connaissent \u00ab des taux d\u2019\u00e9puisement professionnel extr\u00eamement \u00e9lev\u00e9s \u00bb, selon un syndicat national. Cet \u00e9puisement professionnel touche aussi bien les patients qu\u2019ils s\u2019occupent que les infirmi\u00e8res elles-m\u00eames. 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