Plus t\u00f4t ce mois-ci, la New York Nail Salon (NYC) Workers Association a organis\u00e9 un discours pour protester contre les abus en cours contre les travailleurs des salons devant l'emplacement Bronx de la cha\u00eene new-yorkaise Envy Nails. Une quarantaine de femmes se sont pr\u00e9sent\u00e9es et ont d\u00e9nonc\u00e9 les injustices auxquelles elles sont confront\u00e9es en tant que travailleuses de salon, m\u00e8res c\u00e9libataires et immigrantes. Ils ont racont\u00e9 des histoires sur le bilan \u00e9motionnel et physique qui accompagne la peinture des ongles et sur la fa\u00e7on dont les r\u00e9formes \u00e0 l'\u00e9chelle de l'\u00c9tat n'ont pas \u00e9t\u00e9 suffisantes.<\/p>\n
Ce probl\u00e8me n'est pas nouveau pour Envy, ni pour l'industrie en g\u00e9n\u00e9ral. En 2016, Envy s'est install\u00e9 dans un recours collectif en 2013 o\u00f9 les travailleurs ont accus\u00e9 l'entreprise de vol de salaire. La soci\u00e9t\u00e9 a ni\u00e9 ces all\u00e9gations. \u00catre surcharg\u00e9 de travail et sous-pay\u00e9 dans des conditions dangereuses est end\u00e9mique de l'industrie. C'est un pays qui a toujours \u00e9t\u00e9 en proie au vol de salaire et aux abus des travailleurs, en s'appuyant sur l'exploitation des femmes immigr\u00e9es. Pour de nombreuses techniciennes en pose d'ongles, leur statut d'immigrant les oblige \u00e0 garder le silence sur les mauvais traitements au travail. Cela est plus vrai que jamais alors que les raids ICE s'intensifient. L'expulsion et le ch\u00f4mage ne sont pas des risques que ces femmes peuvent prendre.<\/p>\n
UN Enqu\u00eate du New York Times<\/a><\/u> en 2015, a d\u00e9couvert un certain nombre de violations de la sant\u00e9 et du travail conduisant \u00e0 de nouvelles normes de ventilation dans les salons de la ville de New York. Les propri\u00e9taires de salons de 143 salons ont pay\u00e9 plus de $2 millions de dommages et ont \u00e9t\u00e9 tenus de fournir aux employ\u00e9s un meilleur \u00e9quipement de protection. Ces r\u00e9formes n'ont pas \u00e9t\u00e9 compl\u00e8tement couronn\u00e9es de succ\u00e8s car les propri\u00e9taires de salons continuent de ne pas tenir compte des r\u00e9glementations qui ne sont de toute fa\u00e7on pas strictement appliqu\u00e9es. Les conditions restent mauvaises, non seulement \u00e0 New York mais dans tout le pays.<\/p>\n Comme l'enqu\u00eate l'a r\u00e9v\u00e9l\u00e9, les travailleurs des salons de manucure sont pay\u00e9s bien en dessous du salaire minimum (aussi peu que $1,50 de l'heure) sans r\u00e9mun\u00e9ration des heures suppl\u00e9mentaires, et parfois ils ne sont pas pay\u00e9s du tout. Plus les prix des salons sont bas, plus il est probable que les travailleurs ne soient pas suffisamment pay\u00e9s pour les journ\u00e9es de travail de 10 \u00e0 12 heures, six \u00e0 sept jours par semaine. Ils comptent sur les pourboires des clients pour gagner de l'argent et, en vertu des lois du travail des \u00c9tats et du gouvernement f\u00e9d\u00e9ral, ils ne sont pas tenus de toucher le salaire minimum. Beaucoup ne sont pay\u00e9s qu'\u00e0 la commission, ce qui signifie que s'il n'y a pas de clients ce jour-l\u00e0, ils ne sont pas pay\u00e9s.<\/p>\n The investigation also exposed cases where wages were illegally withheld as punishment by salon owners. Health coverage, paid time off, 401(k)\u2019s, and even lunch breaks are not given to nail salon workers. Because of their status as independent contractors, these women cannot unionize, making it harder for them to sue for workplace violations, harc\u00e8lement sexuel<\/a>, and racial discrimination.<\/p>\n Les travailleurs des salons sont soumis \u00e0 des abus verbaux et physiques non seulement par les g\u00e9rants mais aussi par les clients autoris\u00e9s.<\/p>\n Au-del\u00e0 de tout cela, la nature m\u00eame du travail est dangereuse. Travailler avec des produits chimiques avec un \u00e9quipement de protection inad\u00e9quat ou sans \u00e9quipement de protection entra\u00eene des maladies pulmonaires et oculaires, des fausses couches et d'autres probl\u00e8mes de reproduction, ainsi que des cancers.<\/p>\n Les agences gouvernementales qui sont cens\u00e9es superviser ces entreprises ne font pas leur travail et n'offrent aucune protection aux travailleurs des salons trop effray\u00e9s pour d\u00e9noncer les abus.<\/p>\n La manifestation dirig\u00e9e par la NYNSWA mardi dernier a clairement indiqu\u00e9 que peu de choses avaient chang\u00e9 dans l'industrie malgr\u00e9 les r\u00e9formes de 2016. Les travailleurs ont appel\u00e9 \u00e0 une ventilation ad\u00e9quate, \u00e0 la fin du vol de salaire, \u00e0 des formations obligatoires sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 un lieu pour les pauses d\u00e9jeuner loin des produits chimiques. La prise de parole est la premi\u00e8re d'une longue s\u00e9rie \u00e0 venir dans le cadre de la campagne #HealthDignityJustice de l'organisation.<\/p>\n NYNSWA s'organise depuis 2016 pour am\u00e9liorer les conditions de travail des travailleurs des salons de manucure dans tout l'\u00c9tat. Ils offrent des ateliers de connaissance de vos droits sur le droit de l'immigration, le droit du travail et les droits en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n Ils ont un programme de licence gratuit pour les ongles permettant aux travailleurs d'obtenir une \u00ablicence de sp\u00e9cialit\u00e9 pour les ongles\u00bb et proposent des cours d'alphab\u00e9tisation pour les non-anglophones. Actuellement, leur effectif se compose de 700 travailleuses immigrantes dans les salons de manucure.<\/p>\n Leur d\u00e9sir de r\u00e9former l'industrie de l'exploitation s'\u00e9tend au-del\u00e0 de New York jusqu'aux \u00c9tats voisins o\u00f9 les membres visitent les salons, et m\u00eame jusqu'\u00e0 la c\u00f4te ouest o\u00f9 les membres travaillent avec des organisations similaires de travailleurs des salons de manucure. Comme beaucoup d'histoires de travailleurs refl\u00e9t\u00e9es lors de la prise de parole, plus de 33% des membres de NYNSWA sont des m\u00e8res c\u00e9libataires. L'argent qu'ils gagnent est \u00e0 peine suffisant pour payer le loyer et la nourriture de leur famille, ou pour embaucher des baby-sitters afin qu'ils puissent continuer \u00e0 travailler.<\/p>\n Ils manquent de passer du temps de qualit\u00e9 avec leurs enfants. Beaucoup ont exprim\u00e9 la douleur de se sentir comme des m\u00e8res absentes.<\/p>\n