Chaque jour, les parents confient aux enseignants, entra\u00eeneurs et conseillers scolaires de leur communaut\u00e9 le soin de faire leur travail et ils confient \u00e0 ces personnes la s\u00e9curit\u00e9 et le bien-\u00eatre de leurs enfants. C'est ainsi que les choses sont cens\u00e9es se passer. Mais que se passe-t-il lorsque les employ\u00e9s de l'\u00e9cole trahissent cette confiance et abusent de leur pouvoir ? Que peut faire un parent lorsque son enfant a \u00e9t\u00e9 intimid\u00e9 ou maltrait\u00e9 par des employ\u00e9s de l'\u00e9cole\u00a0?<\/p>\n
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Il y a de fortes chances que la plupart d'entre nous aient vu les gros titres ou entendu les histoires d'horreur. Un enseignant humilie un enfant devant la classe comme une forme de discipline parce qu'il est autiste. Un entra\u00eeneur cible un gar\u00e7on parce qu'il est une "poule mouill\u00e9e". Un directeur adjoint fait continuellement des commentaires inappropri\u00e9s sur le corps de l'adolescente lorsqu'elle rentre apr\u00e8s le d\u00e9jeuner. Un conseiller scolaire initie une relation sexuelle avec un adolescent. Il semble y avoir une longue liste d'exemples de cas o\u00f9 les employ\u00e9s de l'\u00e9cole ne remplissent pas leur r\u00f4le num\u00e9ro un - veiller au meilleur int\u00e9r\u00eat des \u00e9l\u00e8ves. Si un employ\u00e9 de l'\u00e9cole a maltrait\u00e9 votre enfant, la premi\u00e8re chose que les parents veulent faire est de trouver un moyen de s'assurer que le comportement cesse. Apr\u00e8s cela, la prochaine question qu'ils poseront probablement sera une version de - Qui puis-je poursuivre ?<\/p>\n
Vous pouvez, au nom de votre enfant \u00eatre en mesure d'intenter une action en justice contre la personne responsable de l'abus. Mais la r\u00e9alit\u00e9 est que les enseignants gagnent tr\u00e8s peu et tout ce que vous pourriez obtenir directement de l'employ\u00e9 de l'\u00e9cole ne serait pas une compensation suffisante pour le traumatisme subi par votre enfant. Si vous souhaitez percevoir des dommages importants et envoyer un message qui ne sera pas ignor\u00e9, vous pouvez essayer de poursuivre la commission scolaire ou l'\u00e9cole elle-m\u00eame. Mais que vous r\u00e9ussissiez ou non d\u00e9pendra en grande partie des circonstances, des preuves et des lois qui s'appliquent \u00e0 votre cas.<\/p>\n
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Sexual harassment<\/a> is a serious problem for students at all educational levels. Students in elementary and secondary schools, as well as vocational schools, apprenticeship programs, colleges and universities can be victims of sexual harassment. This problem is more common than you might think because many students are scared or too embarrassed to report sexual harassment\u2026Sexual harassment can be\u00a0verbal\u00a0(comments about your body, spreading sexual rumors, sexual remarks or accusations, dirty jokes or stories),\u00a0physical\u00a0 (grabbing, rubbing, flashing or mooning, touching, pinching in a sexual way, agression sexuelle<\/a>) ou visuel (affichage de photos d\u00e9nud\u00e9es ou d'objets \u00e0 caract\u00e8re sexuel, gestes obsc\u00e8nes). Les harceleurs peuvent \u00eatre des camarades de classe, des enseignants, des directeurs, des concierges, des entra\u00eeneurs et d'autres responsables de l'\u00e9cole. Le harc\u00e8lement sexuel peut toucher les filles et les gar\u00e7ons.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\nquelques exemples des formes les plus courantes de harc\u00e8lement sexuel et d'intimidation auxquels les \u00e9l\u00e8ves peuvent \u00eatre confront\u00e9s de la part d'un employ\u00e9 de l'\u00e9cole\u00a0:<\/h3>\n
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O\u00f9 pouvez-vous obtenir de l'aide\u00a0?<\/h2>\n