Le harc\u00e8lement sexuel est une pr\u00e9occupation s\u00e9rieuse sur le lieu de travail, et de plus en plus de personnes aux yeux du public - allant d'Al Franken \u00e0 Harvey Weinstein en passant par Bill O'Reilly - ont r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 accus\u00e9es ou r\u00e9gl\u00e9es pour harc\u00e8lement sexuel au travail.<\/p>\n
Mais le harc\u00e8lement sexuel ne se produit pas seulement parmi les riches et les c\u00e9l\u00e8bres ; Le harc\u00e8lement sexuel peut survenir dans n'importe quel type de lieu de travail et affecter toutes les identit\u00e9s de genre, toutes les orientations sexuelles et tous les \u00e2ges. Il n'implique pas seulement exclusivement des personnalit\u00e9s publiques telles que des acteurs et actrices, des cadres du divertissement, des personnalit\u00e9s \u00e0 l'antenne et\/ou des politiciens.<\/p>\n
Voici ce que vous devez savoir\u00a0:<\/p>\n
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Les Commission am\u00e9ricaine pour l'\u00e9galit\u00e9 des chances dans l'emploi<\/a> (EEOC) d\u00e9finit le harc\u00e8lement sexuel comme toute avance sexuelle importune, demande de faveurs sexuelles ou tout autre harc\u00e8lement physique ou verbal de nature sexuelle. Cela peut inclure des attouchements ou des commentaires inappropri\u00e9s sur l'apparence d'une personne, l'utilisation du sexe comme monnaie d'\u00e9change, des taquineries et des blagues \u00e0 caract\u00e8re sexuel.<\/p>\n Each situation is different but the bottom line is: if you are made to feel uncomfortable where verbally or physically, it could be a form of harc\u00e8lement sexuel<\/a> however minor it may seem. Most businesses have a Human Resources department and you should consider reporting the inappropriate behavior.<\/p>\n Si vous n'\u00eates pas \u00e0 l'aise de parler avec un repr\u00e9sentant des ressources humaines ou si vous pensez que le service des ressources humaines ne sera que du c\u00f4t\u00e9 de l'entreprise, vous devriez envisager de parler \u00e0 un avocat. Vous pouvez expliquer ce qui s'est pass\u00e9 et il pourra vous conseiller davantage.<\/p>\n Rappelez-vous, c'est ill\u00e9gal de subir des repr\u00e9sailles contre<\/a> pour signaler une plainte de harc\u00e8lement sexuel. Cela signifie que votre employeur ne peut pas prendre de mesures contre vous, y compris vous licencier, pour avoir port\u00e9 cela \u00e0 son attention.<\/p>\n Le harc\u00e8lement sexuel est un type de discrimination qui viole la loi sur les droits civils de 1964 et est consid\u00e9r\u00e9 comme une forme de discrimination sexuelle sur le lieu de travail. \u00c9tant donn\u00e9 qu'il existe des lois f\u00e9d\u00e9rales et \u00e9tatiques sur le harc\u00e8lement et la discrimination, il est important de faire r\u00e9f\u00e9rence aux lois de votre lieu de r\u00e9sidence.<\/p>\n <\/p>\n En cas de harc\u00e8lement sexuel sur le lieu de travail, la victime peut d\u00e9poser une plainte aupr\u00e8s de l'EEOC dans les 180 jours suivant sa survenance. La partie fautive peut \u00eatre licenci\u00e9e, ou une sorte de r\u00e9paration peut \u00eatre n\u00e9cessaire pour la victime de harc\u00e8lement. Dans certains cas, il peut \u00eatre opportun pour la victime d'intenter une action civile contre la partie fautive en dommages-int\u00e9r\u00eats. Encore une fois, vous ne pouvez pas \u00eatre ripost\u00e9 contre<\/a> pour d\u00e9poser une r\u00e9clamation.<\/p>\n <\/p>\n Si vous avez \u00e9t\u00e9 victime de harc\u00e8lement sexuel au travail, vous avez des droits l\u00e9gaux. Pour en savoir plus sur ces droits et sur les prochaines \u00e9tapes \u00e0 suivre, contactez nos avocats exp\u00e9riment\u00e9s en mati\u00e8re de harc\u00e8lement sexuel au travail dans les cabinets d'avocats de Napoli Shkolnik .<\/a> Notre consultation gratuite<\/a> est confidentiel et vous n'\u00eates pas oblig\u00e9 de poursuivre une affaire. Notre \u00e9quipe juridique comprend que ce sera une p\u00e9riode tr\u00e8s difficile pour vous et nous vous soutiendrons et lutterons pour la justice que vous m\u00e9ritez.<\/p>\n Il n'y a pas de frais initiaux et nous ne collectons de l'argent que si nous gagnons votre cause.<\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Le harc\u00e8lement sexuel est une pr\u00e9occupation s\u00e9rieuse sur le lieu de travail, et de plus en plus de personnes aux yeux du public - allant d'Al Franken \u00e0 Harvey Weinstein en passant par Bill O'Reilly - ont r\u00e9cemment \u00e9t\u00e9 accus\u00e9es\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":7375,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[774],"tags":[811],"class_list":["post-7374","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-napoli-shkolnik-news","tag-workplace-discrimination"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7374","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=7374"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7374\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":17656,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/7374\/revisions\/17656"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=7374"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=7374"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=7374"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}R\u00e9clamations pour harc\u00e8lement sexuel<\/h3>\n
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