{"id":6494,"date":"2015-05-06T19:24:56","date_gmt":"2015-05-06T23:24:56","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/the-dangers-of-public-employment\/"},"modified":"2015-05-06T19:24:56","modified_gmt":"2015-05-06T23:24:56","slug":"les-dangers-des-emplois-publics","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/article\/les-dangers-des-emplois-publics\/","title":{"rendered":"Les dangers de l&#039;emploi public"},"content":{"rendered":"<p>L&#039;indemnisation des travailleurs dans l&#039;\u00c9tat de New York est un programme d&#039;assurance l\u00e9galement mandat\u00e9 qui sert de filet de s\u00e9curit\u00e9 pour les employ\u00e9s bless\u00e9s au travail. Il est ill\u00e9gal pour un employ\u00e9 de se voir refuser une indemnisation pour une blessure au travail ou l&#039;aggravation d&#039;une blessure. Il est \u00e9galement ill\u00e9gal pour un employeur de prendre toute sorte de <a href=\"\/fr\/domaines-de-pratique-2\/lindemnisation-des-travailleurs\/employeur-represailles\/\">repr\u00e9sailles ou action adverse<\/a> contre un employ\u00e9 pour avoir d\u00e9pos\u00e9 une demande d&#039;indemnisation des accidents du travail. S&#039;il est vrai que tous les employeurs doivent fournir une assurance \u00e0 leurs employ\u00e9s et un environnement de travail s\u00fbr, il n&#039;est pas vrai que tous les emplois peuvent \u00eatre s\u00e9curis\u00e9s ou sans danger. \u00c0 New York, certains des emplois les plus dangereux sont ceux occup\u00e9s par des employ\u00e9s du secteur public. Les travailleurs des administrations locales qui sont employ\u00e9s par les d\u00e9partements des travaux publics de l&#039;\u00c9tat ont tendance \u00e0 souffrir d&#039;accidents du travail \u00e0 un taux plus \u00e9lev\u00e9 que dans le secteur priv\u00e9.<\/p>\n<h3>Travaux publics \u00e0 New York<\/h3>\n<p>Au sein de l&#039;\u00c9tat, les employ\u00e9s de la fonction publique de Yonkers ont enregistr\u00e9 le plus d&#039;accidents du travail l&#039;ann\u00e9e derni\u00e8re. Yonkers, qui est la plus grande ville de la r\u00e9gion, a enregistr\u00e9 22,7 blessures pour 100 travailleurs l&#039;an dernier seulement. C&#039;est plus de trois fois sup\u00e9rieur au ratio moyen de blessures de l&#039;\u00c9tat, \u00e0 6 pour 100 travailleurs. Ces blessures vont de l&#039;aggravation des maux de dos jusqu&#039;\u00e0 la blessure la plus grave de l&#039;ann\u00e9e derni\u00e8re lorsqu&#039;un sh\u00e9rif du comt\u00e9 de Rockland a \u00e9t\u00e9 chass\u00e9 d&#039;un cheval. La blessure a fait que l&#039;agent a manqu\u00e9 238 jours de travail. Les blessures subies par les fonctionnaires n&#039;\u00e9taient pas seulement physiques mais psychologiques; un agent correctionnel du comt\u00e9 de Westchester a manqu\u00e9 17 jours de travail en raison du stress li\u00e9 au travail. Un autre agent correctionnel du comt\u00e9 de Rockland a manqu\u00e9 11 jours de travail en raison du stress apr\u00e8s qu&#039;un d\u00e9tenu se soit suicid\u00e9. Certaines de ces blessures caus\u00e9es par le travail d&#039;un fonctionnaire se produisent en fait en dehors du travail. Par exemple, un agent correctionnel du comt\u00e9 de Rockland avait une arme \u00e0 feu qui a \u00e9t\u00e9 prise dans ses v\u00eatements et d\u00e9charg\u00e9e, provoquant une balle dans sa cuisse.<\/p>\n<h3>La recherche<\/h3>\n<p>La loi oblige les municipalit\u00e9s \u00e0 signaler au public les blessures subies par leurs employ\u00e9s. Il existe de nombreuses raisons pour lesquelles certaines municipalit\u00e9s peuvent avoir des taux de blessures plus \u00e9lev\u00e9s que d&#039;autres. Certains gouvernements utilisent leurs propres employ\u00e9s pour des travaux dangereux, tels que la gestion et l&#039;exploitation de la collecte des ordures. D&#039;autres choisissent de contracter des employ\u00e9s externes d&#039;entreprises priv\u00e9es pour faire ce travail. Les deux sections d&#039;emploi qui signalent g\u00e9n\u00e9ralement les blessures les plus \u00e9lev\u00e9es sont les services de police et les services d&#039;incendie; certaines municipalit\u00e9s n&#039;ont pas les leurs mais utilisent celles des grandes villes. Les petits gouvernements qui ont naturellement une main-d&#039;\u0153uvre plus petite avec moins d&#039;employ\u00e9s afficheront \u00e9galement un taux de blessures plus \u00e9lev\u00e9 dans certains cas. Par exemple, lorsque cinq employ\u00e9s sur 21 \u00e0 West Haverstraw ont \u00e9t\u00e9 bless\u00e9s, le taux de blessures \u00e9tait beaucoup plus \u00e9lev\u00e9 qu&#039;il ne l&#039;aurait \u00e9t\u00e9 avec un effectif plus important.<\/p>\n<h3>Un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans les accidents du travail peut vous aider<\/h3>\n<p>Lorsque vous vous blessez au travail, vous avez le droit, en vertu de la loi, d&#039;\u00eatre indemnis\u00e9. Si vous ne comprenez pas bien le fonctionnement du syst\u00e8me d&#039;indemnisation des accidents du travail, vous risquez de vous voir injustement refuser des prestations ou m\u00eame de recevoir moins que ce \u00e0 quoi vous avez droit. Lorsque votre communaut\u00e9 a eu besoin de votre aide, vous \u00e9tiez l\u00e0 pour elle. Maintenant que vous avez subi une blessure, laissez-nous \u00eatre l\u00e0 pour vous avec les connaissances et l&#039;exp\u00e9rience dont vous avez besoin. Contactez Napoli Law d\u00e8s aujourd&#039;hui pour une consultation gratuite.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>L&#039;indemnisation des travailleurs dans l&#039;\u00c9tat de New York est un programme d&#039;assurance l\u00e9galement mandat\u00e9 qui sert de filet de s\u00e9curit\u00e9 pour les employ\u00e9s bless\u00e9s au travail. C&#039;est\u2026<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":6495,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[778],"tags":[],"class_list":["post-6494","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6494","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6494"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6494\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/6495"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6494"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6494"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6494"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}