{"id":16179,"date":"2023-08-15T08:45:00","date_gmt":"2023-08-15T12:45:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.napolilaw.com\/?p=16179"},"modified":"2023-07-25T09:48:13","modified_gmt":"2023-07-25T13:48:13","slug":"puis-je-obtenir-des-indemnites-de-travailleurs-et-un-reglement-pour-blessure-personnelle-de-la-meme-blessure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/article\/puis-je-obtenir-des-indemnites-de-travailleurs-et-un-reglement-pour-blessure-personnelle-de-la-meme-blessure\/","title":{"rendered":"Puis-je obtenir des prestations d'indemnisation des accidents du travail et un r\u00e8glement des blessures corporelles pour la m\u00eame blessure\u00a0?"},"content":{"rendered":"

Oui, mais comme vous vous en doutez, c'est compliqu\u00e9. New York, comme la plupart des autres \u00c9tats, a un droit de recours exclusif<\/a>. Cette loi stipule que dans la plupart des cas, les travailleurs bless\u00e9s doivent d\u00e9poser wdemandes d'indemnisation des travailleurs<\/a>. Tous les recours exclusifs ont des \u00e9chappatoires et des exceptions, mais la loi sur les recours exclusifs de New York a plus d'exceptions et d'\u00e9chappatoires que la loi moyenne de l'\u00c9tat. <\/p>\n\n\n\n

La loi sur les recours exclusifs s'applique aux traumatismes, comme les chutes, ainsi qu'aux maladies professionnelles, comme la perte auditive. Les indemnit\u00e9s pour blessures corporelles et\/ou accidents du travail sont disponibles m\u00eame si une condition pr\u00e9existante ou non li\u00e9e au travail a contribu\u00e9 au risque et\/ou \u00e0 la gravit\u00e9 de la blessure. <\/p>\n\n\n\n

Dans un cas de blessure catastrophique (mettant la vie en danger), les pertes \u00e9conomiques \u00e0 elles seules, principalement des frais m\u00e9dicaux, d\u00e9passent g\u00e9n\u00e9ralement $150 000. Bien que les compagnies d'assurance gagnent plus de 1\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000\u00a0000 Ainsi, un Avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en dommages corporels \u00e0 New York<\/a> est un partenaire important. Le r\u00e8glement moyen n\u00e9goci\u00e9 par un avocat est plus de trois fois sup\u00e9rieur au r\u00e8glement moyen n\u00e9goci\u00e9 par un non-avocat. <\/p>\n\n\n\n

Principes de base de l'indemnisation des accidents du travail <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Les pertes \u00e9conomiques susmentionn\u00e9es sont g\u00e9n\u00e9ralement \u00e9crasantes. La plupart des familles ont peu ou pas d'\u00e9conomies. Ils ne peuvent pas payer ces factures et absorber les pertes. <\/p>\n\n\n\n

L'indemnisation des accidents du travail verse des prestations sans faute qui remplacent les salaires perdus et paient les frais m\u00e9dicaux \u00abraisonnablement n\u00e9cessaires\u00bb. Les deux cat\u00e9gories semblent simples et objectives, mais elles ne le sont pas. <\/p>\n\n\n\n

L'AWW (salaire hebdomadaire moyen) d'une victime d\u00e9termine l'indemnit\u00e9 de remplacement du salaire. Le chiffre du \u00ab\u00a0salaire net\u00a0\u00bb sur un ch\u00e8que de paie est souvent trompeur. Ce chiffre n'inclut pas les compensations non mon\u00e9taires, comme le remboursement du pr\u00eat ou l'allocation de v\u00e9hicule. De plus, si la victime a r\u00e9cemment chang\u00e9 d'emploi ou a \u00e9t\u00e9 promue, le salaire net des derniers ch\u00e8ques de paie n'a presque aucun sens. <\/p>\n\n\n\n

De m\u00eame, \u00ab raisonnablement n\u00e9cessaire \u00bb est une expression tr\u00e8s subjective. C'est particuli\u00e8rement vrai \u00e0 New York, puisque les victimes d'accidents du travail peuvent choisir leurs propres m\u00e9decins. Les m\u00e9decins traitants ind\u00e9pendants et les m\u00e9decins d'entreprise ne sont souvent pas d'accord sur ce qui est raisonnablement n\u00e9cessaire. <\/p>\n\n\n\n

En raison de ces probl\u00e8mes, les victimes d'accidents du travail sans avocat pourraient \u00eatre l\u00e9s\u00e9es. La compagnie d'assurance utilise des informations erron\u00e9es et unilat\u00e9rales pour d\u00e9terminer le montant de l'indemnisation, puis fait une offre basse "\u00e0 prendre ou \u00e0 laisser". Un avocat d'indemnisation des accidents du travail de New York conteste ces affirmations bancales et s'efforce d'obtenir l'indemnisation maximale pour votre grave blessure li\u00e9e au travail. <\/p>\n\n\n\n

Bases des blessures corporelles <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Ces r\u00e9clamations pour blessures sont plus complexes. La victime\/les demandeurs doivent prouver la n\u00e9gligence. Cependant, le gain est plus important. En plus de l'indemnisation des pertes \u00e9conomiques, un avocat en dommages corporels peut \u00e9galement obtenir une indemnisation pour la douleur et la souffrance, la perte de consortium (compagnie), la d\u00e9tresse \u00e9motionnelle, la perte de jouissance de la vie et d'autres pertes non \u00e9conomiques. <\/p>\n\n\n\n

Par exemple, la plupart des gens ont une obligation de diligence raisonnable dans la plupart des situations. Les gens manquent \u00e0 leur devoir de diligence en conduisant de mani\u00e8re agressive, en ignorant les risques de blessures \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 ou en omettant d'avertir les gens des produits dangereux. Si la violation cause des blessures, une indemnisation est disponible. <\/p>\n\n\n\n

Les d\u00e9fenses de n\u00e9gligence courantes comprennent la faute comparative et l'acceptation du risque. La faute comparative d\u00e9place le bl\u00e2me de l'auteur du d\u00e9lit vers la victime. Par exemple, une victime peut provoquer un chien ou conduire sous l'influence de l'alcool. La \u00ab\u00a0provocation\u00a0\u00bb a une d\u00e9finition tr\u00e8s \u00e9troite \u00e0 New York. De plus, la compagnie d'assurance doit prouver que la n\u00e9gligence de la victime a contribu\u00e9 de mani\u00e8re substantielle \u00e0 la blessure. <\/p>\n\n\n\n

L'acceptation du risque implique g\u00e9n\u00e9ralement un "Attention au chien" ou un autre signe d'avertissement. La compagnie d'assurance doit prouver que la victime a vu le panneau, pouvait le lire et pouvait comprendre ce que signifiait le panneau, sinon la d\u00e9fense ne s'applique pas. <\/p>\n\n\n\n

Dans les deux situations, les jur\u00e9s doivent diviser la faute en pourcentage, par exemple 50-50. New York est un pur \u00e9tat de d\u00e9faut comparatif. Les victimes ont droit \u00e0 une part proportionnelle des dommages-int\u00e9r\u00eats m\u00eame si elles \u00e9taient responsables \u00e0 99 % de la blessure. <\/p>\n\n\n\n

Contourner la loi sur le recours exclusif <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Malgr\u00e9 la loi sur les recours exclusifs susmentionn\u00e9e, les victimes d'un accident du travail peuvent normalement poursuivre un fabricant de produits d\u00e9fectueux, un entrepreneur g\u00e9n\u00e9ral, un superviseur n\u00e9gligent ou tout autre tiers. <\/p>\n\n\n\n

Les fabricants ont le devoir d'avertir les clients des effets secondaires dangereux. Les mat\u00e9riaux contenant de l'amiante en sont un bon exemple. Avant 1980, presque toutes les structures physiques contenaient de l'amiante. Les fabricants connaissaient le danger mais n'ont pr\u00e9venu personne. <\/p>\n\n\n\n

Les entrepreneurs g\u00e9n\u00e9raux et les superviseurs n\u00e9gligents sont \u00e0 l'abri des poursuites dans d'autres \u00c9tats. Mais pas \u00e0 New York. Ces parties peuvent mettre en cause l'employeur, qui renvoie g\u00e9n\u00e9ralement la r\u00e9clamation \u00e0 un organisme d'indemnisation des accidents du travail. La \u00ab\u00a0mise en \u0153uvre\u00a0\u00bb est un processus juridique tr\u00e8s complexe qui r\u00e9partit essentiellement la responsabilit\u00e9 entre plusieurs parties. <\/p>\n\n\n\n

D'autres exceptions \u00e0 la r\u00e8gle du recours exclusif comprennent le d\u00e9faut de l'employeur de fournir une couverture par l'une des m\u00e9thodes requises par la loi et le d\u00e9lit intentionnel de l'employeur ou de l'agent. <\/p>\n\n\n\n

De nombreux travailleurs bless\u00e9s peuvent d\u00e9poser des r\u00e9clamations d'indemnisation des travailleurs et des blessures corporelles. Pour une consultation gratuite avec un avocat exp\u00e9riment\u00e9 en dommages corporels \u00e0 New York<\/a>, contactez Napoli Shkolnik. Nous ne facturons pas de frais juridiques initiaux dans ces affaires et ne r\u00e9cup\u00e9rons des frais que lorsque nous gagnons votre cause. <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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