{"id":14032,"date":"2022-10-20T09:34:54","date_gmt":"2022-10-20T13:34:54","guid":{"rendered":"https:\/\/18fbf770e8.nxcli.io\/?p=14032"},"modified":"2024-05-02T14:22:26","modified_gmt":"2024-05-02T18:22:26","slug":"connaitre-vos-droits-naviguer-dans-les-revendications-de-discrimination-et-de-harcelement-sexuel-sur-le-lieu-de-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/article\/connaitre-vos-droits-naviguer-dans-les-revendications-de-discrimination-et-de-harcelement-sexuel-sur-le-lieu-de-travail\/","title":{"rendered":"Connaissez vos droits\u00a0: naviguer dans les r\u00e9clamations pour discrimination au travail et harc\u00e8lement sexuel<strong><\/strong>"},"content":{"rendered":"<p>La discrimination au travail et le harc\u00e8lement sexuel sont des sujets extr\u00eamement sensibles. Malheureusement, de nombreuses personnes ont \u00e9t\u00e9 expos\u00e9es \u00e0 une certaine forme de discrimination ou de harc\u00e8lement sexuel au travail \u00e0 un moment donn\u00e9 de leur carri\u00e8re. Malheureusement, beaucoup ne comprennent pas leurs droits face \u00e0 ces actes ill\u00e9gaux et, par cons\u00e9quent, ils n&#039;obtiennent jamais la r\u00e9solution qu&#039;ils m\u00e9ritent.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-1024x512.jpg\" alt=\"Connaissez vos droits\u00a0: naviguer dans les r\u00e9clamations pour discrimination au travail et harc\u00e8lement sexuel\" class=\"wp-image-14082\" srcset=\"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-1024x512.jpg 1024w, https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-500x250.jpg 500w, https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-768x384.jpg 768w, https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-1536x767.jpg 1536w, https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/wp-content\/uploads\/2022\/10\/bigstock-Sexual-Harassment-At-Work-Lus-457986357-2048x1023.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n\n\n\n<p>Pour cette raison, il est essentiel de conna\u00eetre vos droits et <a href=\"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/\">comment naviguer<\/a> these types of situations if they occur. Depending on the case, having workplace discrimination or <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/domaines-de-pratique-2\/agression-sexuelle\/\"   title=\"harc\u00e8lement sexuel\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">harc\u00e8lement sexuel<\/a> lawyer, can save you a great deal of stress and best increase your chance of winning a case. But how do you know if you have a case? Here are a few things to look for.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Qu&#039;est-ce qui constitue le harc\u00e8lement sexuel\u00a0?<strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Le harc\u00e8lement sexuel n&#039;est pas toujours flagrant et facile \u00e0 rep\u00e9rer ; elle peut parfois \u00eatre subtile et difficile \u00e0 identifier. Le harc\u00e8lement sexuel sur le lieu de travail est d\u00e9fini comme des avances sexuelles importunes, des demandes de faveurs sexuelles et d&#039;autres comportements verbaux ou physiques de nature sexuelle. Elle peut survenir entre personnes du m\u00eame sexe ou de sexe oppos\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p>Voici quelques exemples de comportements pouvant constituer du harc\u00e8lement au travail\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Attouchements ou c\u00e2lins non d\u00e9sir\u00e9s<\/li><li>Embrasser ou caresser<\/li><li>Faire des commentaires ou des blagues sexuellement suggestifs<\/li><li>Envoi d&#039;e-mails ou de SMS sexuellement explicites<\/li><li>Afficher des images sexuellement explicites<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Discrimination au travail : qu&#039;est-ce que c&#039;est ?<strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>La discrimination au travail se produit lorsqu&#039;un employ\u00e9 est trait\u00e9 injustement en raison de :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Course<\/li><li>Religion<\/li><li>Origine nationale<\/li><li>Invalidit\u00e9<\/li><li>\u00c2ge<\/li><li>Tout autre identifiant comme <a href=\"https:\/\/www.eeoc.gov\/genetic-information-discrimination\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">information g\u00e9n\u00e9tique<\/a>, l&#039;\u00e9tat de grossesse, l&#039;identit\u00e9 ou l&#039;expression de genre ou le statut militaire.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>La discrimination au travail est une forme de harc\u00e8lement au travail, et les victimes ne devraient jamais se sentir mal \u00e0 l&#039;aise de signaler le comportement. Si vous pensez avoir v\u00e9cu l&#039;une des situations ci-dessus ou si vous avez l&#039;impression d&#039;avoir \u00e9t\u00e9 mal trait\u00e9, il peut \u00eatre judicieux de contacter un avocat sp\u00e9cialiste de la discrimination au travail ou un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans le harc\u00e8lement sexuel pour vous aider \u00e0 obtenir la r\u00e9paration que vous m\u00e9ritez.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Dangers du harc\u00e8lement sexuel \u00e9lectronique et de la discrimination<\/h3>\n\n\n\n<p>Avec l&#039;essor des m\u00e9dias sociaux et de la communication \u00e9lectronique, la discrimination au travail et le harc\u00e8lement sexuel ont pris de nouvelles formes. Les employ\u00e9s peuvent \u00eatre harcel\u00e9s par e-mail, SMS, publications sur les r\u00e9seaux sociaux ou autres communications en ligne. Ils peuvent \u00e9galement faire l&#039;objet de commentaires, de blagues ou de comportements offensants ou importuns en raison de leurs caract\u00e9ristiques prot\u00e9g\u00e9es dans les forums en ligne ou les salons de discussion.<\/p>\n\n\n\n<p>Les employ\u00e9s victimes de harc\u00e8lement ou de discrimination \u00e9lectronique sur le lieu de travail doivent conserver des copies de toutes les communications offensantes ainsi que de tous les enregistrements indiquant qu&#039;ils ont signal\u00e9 le comportement et ce qui s&#039;est pass\u00e9 en cons\u00e9quence. Ces dossiers peuvent \u00eatre utilis\u00e9s comme preuve si l&#039;employ\u00e9 d\u00e9cide d&#039;engager un avocat sp\u00e9cialiste de la discrimination au travail ou du harc\u00e8lement sexuel pour intenter une action en justice contre l&#039;individu et\/ou l&#039;employeur.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">\u00c9tapes \u00e0 suivre<strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous pensez avoir \u00e9t\u00e9 victime de discrimination ou de harc\u00e8lement sexuel au travail, vous pouvez prendre quelques mesures\u00a0:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Signalez le comportement \u00e0 votre superviseur ou au service des ressources humaines.<\/li><li>Tenez des registres des incidents, y compris les dates, les heures, les lieux et les \u00e9ventuels t\u00e9moins.<\/li><li>Rassemblez des preuves \u00e0 l&#039;appui de vos affirmations, telles que des e-mails, des SMS, des publications sur les r\u00e9seaux sociaux ou d&#039;autres communications.<\/li><li>D\u00e9posez une plainte aupr\u00e8s de la Commission pour l&#039;\u00e9galit\u00e9 des chances en mati\u00e8re d&#039;emploi (EEOC) ou de l&#039;agence des pratiques d&#039;emploi \u00e9quitables de votre \u00c9tat.<\/li><li>Demandez conseil \u00e0 un avocat sp\u00e9cialiste de la discrimination au travail ou \u00e0 un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 dans le harc\u00e8lement sexuel, qui pourra vous aider \u00e0 parcourir votre r\u00e9clamation.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Connais tes droits<strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Il est important de comprendre que la discrimination et le harc\u00e8lement au travail sont ill\u00e9gaux en vertu des lois f\u00e9d\u00e9rales et \u00e9tatiques. Si vous avez \u00e9t\u00e9 victime de l&#039;un ou l&#039;autre type d&#039;inconduite, vous pourriez avoir le droit d&#039;intenter une action en justice contre votre employeur. Un avocat exp\u00e9riment\u00e9 en mati\u00e8re de discrimination au travail ou de harc\u00e8lement sexuel peut examiner votre cas et vous aider \u00e0 comprendre vos droits et vos options en vertu de la loi.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Comment les avocats de Napoli Shkolnik peuvent vous aider<strong><\/strong><\/h3>\n\n\n\n<p>Si vous avez des questions ou si vous vous sentez mal \u00e0 l&#039;aise face \u00e0 des cas potentiels de discrimination ou de harc\u00e8lement au travail, il est important de conna\u00eetre vos droits et de savoir comment g\u00e9rer correctement la situation. Les avocats de <a href=\"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/\">Naples Chkolnik<\/a> sont exp\u00e9riment\u00e9s dans le traitement des cas de discrimination au travail et de harc\u00e8lement sexuel. Nous nous battrons pour vous obtenir la r\u00e9solution que vous m\u00e9ritez. Contactez-nous d\u00e8s aujourd&#039;hui pour savoir comment nous pouvons vous aider.&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La discrimination au travail et le harc\u00e8lement sexuel sont des sujets extr\u00eamement sensibles. 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