{"id":12263,"date":"2022-07-20T11:36:06","date_gmt":"2022-07-20T15:36:06","guid":{"rendered":"https:\/\/napoli-law.local\/uncategorized\/how-does-a-work-accident-claim-work\/"},"modified":"2022-08-18T21:16:03","modified_gmt":"2022-08-19T01:16:03","slug":"comment-fonctionne-une-reclamation-accident-du-travail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/article\/comment-fonctionne-une-reclamation-accident-du-travail\/","title":{"rendered":"Comment fonctionne une d\u00e9claration d&#039;accident du travail ?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-13767 size-large\" src=\"\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/accident-clain-1024x683-1.jpg\" alt=\"Un travailleur remplissant le formulaire de r\u00e9clamation d&#039;accident du travail\" width=\"900\" height=\"600\" \/><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous subissez une blessure ou une maladie sur votre lieu de travail ou \u00e0 la suite de votre travail, vous avez le droit de faire une r\u00e9clamation pour accident du travail <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">au titre de l&#039;assurance contre les accidents du travail. L&#039;indemnisation des accidents du travail est un programme d&#039;assurance qui couvre les accidents du travail. Cela signifie que le co\u00fbt des soins m\u00e9dicaux, ainsi que <\/span><a href=\"https:\/\/www.insureon.com\/small-business-insurance\/workers-compensation\/new-york#:~:text=What%20are%20New%20York&#039;s%20workers,of%20their%20average%20weekly%20wage.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">quelques autres frais<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, ne seront pay\u00e9s ni par vous ni par votre assurance.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u00c9tant donn\u00e9 que l&#039;assurance contre les accidents du travail est g\u00e9r\u00e9e par les employeurs, de nombreux employ\u00e9s ne savent pas comment cela fonctionne. Cependant, le <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">accident du travail <a href=\"http:\/\/www.wcb.ny.gov\/content\/main\/Employers\/when-injury-happens.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">r\u00e9clamation<\/a><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> le processus est assez simple.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Pouvez-vous r\u00e9clamer une indemnisation m\u00eame si c&#039;\u00e9tait de votre faute ?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans la plupart des cas, vous le pouvez. La plupart des blessures au travail surviennent \u00e0 cause d&#039;une erreur humaine, de sorte que l&#039;indemnisation des accidents du travail est un programme \u00ab sans faute \u00bb. Cela signifie que les prestations sont disponibles, peu importe qui est en faute. Cependant, il ne couvre pas les accidents survenus en raison d&#039;une intoxication ou si un employ\u00e9 avait l&#039;intention de se blesser ou de blesser les autres. Ainsi par exemple :<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous tombez sur le sol de l&#039;atelier parce que votre chaussure n&#039;est pas attach\u00e9e, elle est couverte.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous tombez sur le sol du magasin parce que vous buviez pendant le d\u00e9jeuner, ce n&#039;est pas le cas.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Percevez-vous le plein salaire en cas d&#039;accident du travail\u00a0?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">L&#039;indemnisation des accidents du travail ne verse pas le plein salaire pour les p\u00e9riodes de travail perdues. Mais vous \u00eates <\/span><a href=\"https:\/\/ww3.nysif.com\/en\/Employer\/WCpolicyholder\/AboutClaims\/CompensationBenefits#:~:text=Compensation%20Rates&amp;text=An%20injured%20employee%20is%20entitled,maximums%20and%20degree%20of%20disability.\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">droit aux deux tiers de votre salaire hebdomadaire moyen<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, sur la base de la p\u00e9riode d&#039;un an pr\u00e9c\u00e9dant votre accident. Si votre employeur ne s&#039;y conforme pas, veuillez nous contacter et nous veillerons \u00e0 ce que vous receviez votre indemnisation pour accident du travail d\u00e8s que possible.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Qu&#039;est-ce qu&#039;une blessure au travail\u00a0?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour d\u00e9poser une r\u00e9clamation pour accident du travail, la blessure ou la maladie doit avoir eu lieu pendant que vous \u00e9tiez au travail ou pendant que vous travailliez.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous \u00eates bless\u00e9 en voyageant pour le travail ou en t\u00e9l\u00e9travail, les r\u00e9clamations peuvent devenir plus compliqu\u00e9es, vous souhaitez donc qu&#039;un avocat comp\u00e9tent en mati\u00e8re d&#039;accidents du travail s&#039;occupe de votre r\u00e9clamation.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Qu&#039;est-ce qui est couvert si je suis bless\u00e9 en service?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Pour la plupart des blessures, les employ\u00e9s sont pay\u00e9s pour leurs frais m\u00e9dicaux, leur travail perdu et d&#039;autres frais accessoires li\u00e9s \u00e0 la blessure. Dans certains cas, comme pour les travailleurs expos\u00e9s \u00e0 l&#039;amiante, l&#039;indemnisation des accidents du travail peut \u00eatre beaucoup plus \u00e9lev\u00e9e puisque la blessure entra\u00eene une invalidit\u00e9 prolong\u00e9e, une perte de qualit\u00e9 de vie et m\u00eame la mort.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Quelle est la responsabilit\u00e9 de votre employeur ?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dans le cadre de l&#039;indemnisation des accidents du travail, les employeurs sont tenus de prendre au s\u00e9rieux votre r\u00e9clamation pour accident du travail. Ils ont 10 jours pour signaler la blessure au programme d&#039;assurance. S&#039;ils ne le font pas, c&#039;est un d\u00e9lit.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">De plus, les employeurs ne peuvent exercer de repr\u00e9sailles. Les employeurs doivent faire des am\u00e9nagements raisonnables pour vous permettre de retourner au travail et ne sont pas autoris\u00e9s \u00e0 emp\u00eacher ou \u00e0 entraver une r\u00e9clamation pour accident du travail.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Combien de temps apr\u00e8s un accident du travail peut-on d\u00e9poser une r\u00e9clamation ?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Les employ\u00e9s ont le devoir de d\u00e9clarer imm\u00e9diatement les accidents du travail. Si vous omettez de signaler la blessure \u00e0 votre superviseur <\/span><a href=\"http:\/\/www.wcb.ny.gov\/content\/main\/Workers\/HowSystemWorks.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\">dans les 30 jours<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">, vous risquez de perdre des avantages. Cependant, certaines blessures peuvent mettre plusieurs ann\u00e9es \u00e0 appara\u00eetre. Dans ces cas, vous aurez peut-\u00eatre plus de temps pour produire votre d\u00e9claration.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3><b>Comment un avocat peut-il aider dans une r\u00e9clamation d&#039;accident du travail?<\/b><\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Si vous avez \u00e9t\u00e9 bless\u00e9 au travail ou si vous subissez des effets \u00e0 long terme de vos conditions de travail, un avocat peut vous aider \u00e0 d\u00e9poser une r\u00e9clamation pour accident du travail. Un avocat sp\u00e9cialis\u00e9 en indemnisation des accidents du travail est particuli\u00e8rement utile si\u00a0:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vos blessures sont graves.<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Votre blessure s&#039;est produite alors que vous travailliez mais pas au travail, ou<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400;\">Vous \u00eates malade en raison de vos conditions de travail.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nos avocats exp\u00e9riment\u00e9s en accident du travail peuvent vous guider tout au long du processus de d\u00e9p\u00f4t d&#039;une r\u00e9clamation, et nous nous battrons pour vous obtenir l&#039;indemnisation que vous m\u00e9ritez. <\/span><a href=\"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/evaluation-de-cas-gratuite\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">Contacter<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\"> Napoli Shkolnik aujourd&#039;hui pour une consultation gratuite. Il n&#039;y a pas de frais initiaux et nous ne r\u00e9cup\u00e9rons des frais que lorsque nous gagnons votre cause.\u00a0<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Si vous subissez une blessure ou une maladie sur votre lieu de travail ou \u00e0 la suite de votre travail, vous avez le droit de faire une r\u00e9clamation pour accident du travail en vertu de l&#039;assurance contre les accidents du travail\u2026.<\/p>","protected":false},"author":3,"featured_media":12266,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"footnotes":""},"categories":[778],"tags":[911],"class_list":["post-12263","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-workers-compensation","tag-workers-compensation-lawyer"],"acf":[],"page_builder_type":"gutenberg","gutenberg_data":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12263","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12263"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12263\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/12266"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12263"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12263"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12263"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}