Harcèlement sexuel au travail

Le harcèlement sexuel est une préoccupation sérieuse sur le lieu de travail, et de plus en plus de personnes aux yeux du public - allant d'Al Franken à Harvey Weinstein en passant par Bill O'Reilly - ont récemment été accusées ou réglées pour harcèlement sexuel au travail.

Mais le harcèlement sexuel ne se produit pas seulement parmi les riches et les célèbres ; Le harcèlement sexuel peut survenir dans n'importe quel type de lieu de travail et affecter toutes les identités de genre, toutes les orientations sexuelles et tous les âges. Il n'implique pas seulement exclusivement des personnalités publiques telles que des acteurs et actrices, des cadres du divertissement, des personnalités à l'antenne et/ou des politiciens.

Voici ce que vous devez savoir :

Qu'est-ce que le harcèlement sexuel ?

Les Commission américaine pour l'égalité des chances dans l'emploi (EEOC) définit le harcèlement sexuel comme toute avance sexuelle importune, demande de faveurs sexuelles ou tout autre harcèlement physique ou verbal de nature sexuelle. Cela peut inclure des attouchements ou des commentaires inappropriés sur l'apparence d'une personne, l'utilisation du sexe comme monnaie d'échange, des taquineries et des blagues à caractère sexuel.

Each situation is different but the bottom line is: if you are made to feel uncomfortable where verbally or physically, it could be a form of harcèlement sexuel however minor it may seem. Most businesses have a Human Resources department and you should consider reporting the inappropriate behavior.

Si vous n'êtes pas à l'aise de parler avec un représentant des ressources humaines ou si vous pensez que le service des ressources humaines ne sera que du côté de l'entreprise, vous devriez envisager de parler à un avocat. Vous pouvez expliquer ce qui s'est passé et il pourra vous conseiller davantage.

Rappelez-vous, c'est illégal de subir des représailles contre pour signaler une plainte de harcèlement sexuel. Cela signifie que votre employeur ne peut pas prendre de mesures contre vous, y compris vous licencier, pour avoir porté cela à son attention.

Le harcèlement sexuel est un type de discrimination qui viole la loi sur les droits civils de 1964 et est considéré comme une forme de discrimination sexuelle sur le lieu de travail. Étant donné qu'il existe des lois fédérales et étatiques sur le harcèlement et la discrimination, il est important de faire référence aux lois de votre lieu de résidence.

Réclamations pour harcèlement sexuel

En cas de harcèlement sexuel sur le lieu de travail, la victime peut déposer une plainte auprès de l'EEOC dans les 180 jours suivant sa survenance. La partie fautive peut être licenciée, ou une sorte de réparation peut être nécessaire pour la victime de harcèlement. Dans certains cas, il peut être opportun pour la victime d'intenter une action civile contre la partie fautive en dommages-intérêts. Encore une fois, vous ne pouvez pas être riposté contre pour déposer une réclamation.

Nos avocats peuvent vous aider

Si vous avez été victime de harcèlement sexuel au travail, vous avez des droits légaux. Pour en savoir plus sur ces droits et sur les prochaines étapes à suivre, contactez nos avocats expérimentés en matière de harcèlement sexuel au travail dans les cabinets d'avocats de Napoli Shkolnik . Notre consultation gratuite est confidentiel et vous n'êtes pas obligé de poursuivre une affaire. Notre équipe juridique comprend que ce sera une période très difficile pour vous et nous vous soutiendrons et lutterons pour la justice que vous méritez.

Il n'y a pas de frais initiaux et nous ne collectons de l'argent que si nous gagnons votre cause.