Le mois dernier, un tribunal fédéral de Caroline du Nord a accordé une certification conditionnelle à un recours collectif intenté contre Uber par plusieurs de ses chauffeurs en vertu du Fair Labor Standards Act (FLSA). Désormais, les plaignants dans l'affaire peuvent rechercher d'autres chauffeurs qui estiment avoir été lésés par l'entreprise et qui ont renoncé à leur accord d'arbitrage avec Uber pour rejoindre le groupe, offrant aux plaignants 18 000 chauffeurs et recrues potentielles parmi lesquels choisir. Un avocat des plaignants a annoncé cette décision et a affirmé qu'elle permettait désormais aux chauffeurs d'Uber de tout le pays de "s'unir pour contester la mauvaise classification d'Uber" des chauffeurs. Télécharger