{"id":5834,"date":"2017-02-10T15:04:35","date_gmt":"2017-02-10T20:04:35","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/practiceareas\/ny-workers-compensation-claims-process\/"},"modified":"2022-06-21T16:54:32","modified_gmt":"2022-06-21T20:54:32","slug":"ny-workers-compensation-claims-process","status":"publish","type":"practiceareas","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/areas-de-practica-2\/ny-workers-compensation-claims-process\/","title":{"rendered":"NY Workers&#8217; Compensation Claims Process"},"content":{"rendered":"<h2>Abogado de Compensaci\u00f3n de Trabajadores de Nueva York<\/h2>\n<p>Como trabajador que ha resultado lesionado y est\u00e1 considerando presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores, puede ser \u00fatil saber qu\u00e9 esperar. La siguiente es una descripci\u00f3n general b\u00e1sica del proceso de reclamos de compensaci\u00f3n para trabajadores en Nueva York. Esto puede variar seg\u00fan el caso particular, as\u00ed que considere lo siguiente solo con fines informativos. Tambi\u00e9n puede llamar a un <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/compensacion-de-trabajadores\/\">abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/a> en nuestra sede de la ciudad de Nueva York en cualquier momento para analizar sus preguntas e inquietudes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Atenci\u00f3n m\u00e9dica y notificaci\u00f3n al empleador<\/h3>\n<p>Inmediatamente despu\u00e9s de que ocurra un accidente o lesi\u00f3n, un trabajador lesionado debe buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica y notificar a su supervisor sobre el incidente. Si la lesi\u00f3n no requiere atenci\u00f3n m\u00e9dica de emergencia, el trabajador puede obtener una lista de proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica calificados del empleador para buscar tratamiento. Si se requiere atenci\u00f3n de emergencia, el empleado o un compa\u00f1ero de trabajo debe ir a la sala de emergencias m\u00e1s cercana o llamar al 911 y luego notificar a su supervisor lo antes posible.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Presentaci\u00f3n de reclamos de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/h3>\n<p>El empleado debe entonces <a href=\"\/es\/areas-de-practica-2\/compensacion-de-trabajadores\/como-presentar-un-reclamo\/\">presentar una reclamaci\u00f3n<\/a> con la Junta de Compensaci\u00f3n para Trabajadores del Estado de Nueva York llenando el Reclamo del Empleado (Formulario C-3) y envi\u00e1ndolo por correo a la Oficina de Distrito correspondiente. Esto debe hacerse dentro de los dos a\u00f1os posteriores a la fecha del incidente o la fecha en que el empleado sab\u00eda o deber\u00eda haber sabido razonablemente que su enfermedad o lesi\u00f3n estaba relacionada con el trabajo.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Informe M\u00e9dico Preliminar<\/h3>\n<p>Dentro de las 48 horas posteriores a la administraci\u00f3n del tratamiento m\u00e9dico al trabajador lesionado, el m\u00e9dico tratante completar\u00e1 y enviar\u00e1 por correo un informe m\u00e9dico preliminar en el Informe inicial del m\u00e9dico (Formulario C-4). El trabajador y su empleador tambi\u00e9n recibir\u00e1n copias de este formulario.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Informe de lesi\u00f3n del empleador<\/h3>\n<p>Dentro de los diez d\u00edas de haber sido notificado por el empleado del incidente, el empleador debe presentar el Informe del empleador sobre lesiones\/enfermedades relacionadas con el trabajo (Formulario C-2) ante la Junta.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Declaraci\u00f3n por escrito de los derechos del empleado<\/h3>\n<p>Dentro de los 14 d\u00edas posteriores a la recepci\u00f3n del Informe del empleador sobre lesiones\/enfermedades relacionadas con el trabajo, la compa\u00f1\u00eda de seguros de compensaci\u00f3n para trabajadores proporcionar\u00e1 al trabajador lesionado una declaraci\u00f3n por escrito que describa los derechos legales del trabajador.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Payment of workers&#8217; compensation Benefits<\/h3>\n<p>If the workers&#8217; compensation claim is approved and the worker has missed more than seven days of work, the insurance provider will begin paying benefits to the injured worker. This occurs within 18 days of the insurance provider\u2019s receipt of the Employer\u2019s Report of Work-Related Injury\/Illness. The insurer will file Notice to Chair of Carrier\u2019s Action on Claim for Benefits (Form C-669) if payments have begun.<\/p>\n<p>If the claim is disputed, the insurer will file a Notice That Right to Compensation is Controverted (Form C-7) with the Board, including the reasons why the claim is not being paid.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Pagos continuos<\/h3>\n<p>Si no se disputa la reclamaci\u00f3n, la aseguradora har\u00e1 pagos regulares al trabajador lesionado cada dos semanas durante la duraci\u00f3n de la incapacidad.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Informes de progreso de reclamos<\/h3>\n<p>Cada 45 d\u00edas, el m\u00e9dico tratante presentar\u00e1 un informe de progreso a la Junta utilizando el Informe de progreso del m\u00e9dico (Formulario C-4.2).<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Rehabilitaci\u00f3n<\/h3>\n<p>Si el empleado sigue lesionado despu\u00e9s de 12 semanas, la aseguradora considerar\u00e1 si se aplica un tratamiento de rehabilitaci\u00f3n para aliviar la discapacidad del trabajador para que pueda trabajar en alguna capacidad. Los servicios de rehabilitaci\u00f3n pueden ayudar a un trabajador lesionado a regresar al trabajo o pueden ayudar a un trabajador discapacitado a vivir y trabajar lo mejor que pueda.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Involucrar a un abogado<\/h3>\n<p>Approaching and going through the workers&#8217; compensation claims process can be much easier if you have a competent lawyer by your side. With an understanding of how workers\u2019 compensation claims work and how to handle a possible appeal or hearings, a lawyer can help you recover the benefits you need. <a href=\"\/es\/contactenos\/\">P\u00f3ngase en contacto con Napoli Shkolnik PLLC hoy<\/a>.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>New York Workers\u2019 Compensation Attorney As a worker who has been injured and is considering filing a workers\u2019 compensation claim, it may be helpful to know what to expect. 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