{"id":12005,"date":"2017-02-08T22:12:52","date_gmt":"2017-02-09T03:12:52","guid":{"rendered":"https:\/\/napoli-law.local\/practice-areas\/workers-compensation\/"},"modified":"2024-05-23T18:25:31","modified_gmt":"2024-05-23T22:25:31","slug":"compensacion-de-trabajadores","status":"publish","type":"practiceareas","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/areas-de-practica-2\/compensacion-de-trabajadores\/","title":{"rendered":"Compensaci\u00f3n de trabajadores"},"content":{"rendered":"

\u00bfHa sufrido una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo en Nueva York?<\/h3>\n

Los empleadores tienen una p\u00f3liza de seguro que brinda reemplazo de salarios, atenci\u00f3n m\u00e9dica y, en algunos casos, beneficios por fallecimiento en caso de que un empleado sufra una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, una enfermedad ocupacional o la muerte. Para recuperar los beneficios de la compa\u00f1\u00eda de seguros del empleador, el empleado o su familia deben presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores.1\u00a0<\/sup>Un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores generalmente paga a un empleado discapacitado con una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo o una enfermedad ocupacional dos tercios de su salario habitual durante la duraci\u00f3n de su discapacidad. Los empleados con dependientes o lesiones laborales permanentes o enfermedades ocupacionales podr\u00edan recibir m\u00e1s.2\u00a0<\/sup> Como abogados de compensaci\u00f3n laboral en Nueva York, ayudamos a las v\u00edctimas a obtener la compensaci\u00f3n m\u00e1xima por sus lesiones. Los hechos son que las compa\u00f1\u00edas de seguros de compensaci\u00f3n para trabajadores no tienen en mente sus mejores intereses. Trabajar con Napoli Shkolnik PLLC le permitir\u00e1 obtener la m\u00e1xima compensaci\u00f3n por sus lesiones o enfermedades ocupacionales relacionadas con el trabajo.<\/p>\n

\"trabajadoresAlgunos empleados deben presentar su solicitud ante el gobierno federal y otros a trav\u00e9s de su gobierno estatal. Debido a que las leyes de compensaci\u00f3n para trabajadores var\u00edan en todo el pa\u00eds, esto puede hacer que un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores sea extremadamente complicado. Los empleados que sufran una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo o desarrollen una enfermedad ocupacional mientras est\u00e1n empleados por un gobierno local, un gobierno estatal o una empresa privada deben presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores a trav\u00e9s de la junta de compensaci\u00f3n para trabajadores de su estado. Por el contrario, el Departamento de Trabajo de los EE. UU. administra los programas de compensaci\u00f3n para trabajadores para empleados federales a trav\u00e9s del Programa de compensaci\u00f3n para empleados federales, el Programa de compensaci\u00f3n por enfermedad ocupacional para empleados de energ\u00eda, el Programa de compensaci\u00f3n para trabajadores portuarios y portuarios y el Programa de beneficios para el pulm\u00f3n negro de los mineros del carb\u00f3n.3\"\"<\/a><\/sup><\/p>\n

Without knowing how to navigate the workers\u2019 compensation claim process, an employee who has suffered a work-related injury or occupational illness, or their family, could lose valuable benefits. The employee must prove through medical documentation from physicians approved by the federal or state workers\u2019 compensation board that their injury is due to a workplace accident or their disease related to their exposure on the job. The insurance company may require diagnostic testing through their approved medical serviced provider. Employees receiving workers\u2019 compensation are required to submit periodical medical reports to, usually every ninety days.<\/p>\n

Federal or individual state workers\u2019 compensation laws also govern the timing and method in which an employee must notify their employer of their work-related injury or occupational disease, usually notification must be in writing within thirty days. These laws also set a statute of limitation for the filing of a formal workers\u2019 compensation claim, usually two years. If an employee fails to notify their employer or file the claim on time, they can lose all rights to compensation.<\/p>\n

\n

Deje que un abogado de compensaci\u00f3n laboral luche para asegurarse de que reciba los beneficios que le corresponden.<\/strong><\/p>\n<\/div>\n

Su lesi\u00f3n o enfermedad puede dificultar la compilaci\u00f3n de la documentaci\u00f3n para un reclamo de compensaci\u00f3n laboral. El proceso puede ser complicado y las leyes de compensaci\u00f3n laboral cambian constantemente. Si bien algunos empleados se representan a s\u00ed mismos en estos reclamos, usted tiene derecho a que un abogado de compensaci\u00f3n laboral lo ayude. Solo un abogado de compensaci\u00f3n laboral sabr\u00e1 c\u00f3mo asesorarlo durante su reclamo y proteger sus valiosos derechos legales.<\/p>\n

\"edificioCuando presenta un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores, est\u00e1 presentando un reclamo contra la compa\u00f1\u00eda de seguros de su empleador. Si bien algunas lesiones por accidentes de trabajo pueden ser f\u00e1ciles de probar, ese puede no ser el caso de otras, especialmente los casos de enfermedades ocupacionales como el c\u00e1ncer. La compa\u00f1\u00eda de seguros puede negar el reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores aunque usted no tenga trabajo y necesite el dinero desesperadamente para mantener a su familia. Tiene derecho a apelar la negativa de la compa\u00f1\u00eda de seguros ante la Junta de Compensaci\u00f3n para Trabajadores. La compa\u00f1\u00eda de seguros tiene sus propios abogados. Por lo tanto, debe tener un abogado de compensaci\u00f3n de trabajadores de su lado.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Centro de Informaci\u00f3n de Compensaci\u00f3n para Trabajadores de Nueva York<\/h2>\n

Si\u00e9ntase libre de revisar los siguientes temas para obtener m\u00e1s informaci\u00f3n sobre la compensaci\u00f3n de los trabajadores en Nueva York:<\/p>\n

Quemaduras de hormig\u00f3n<\/a><\/h3>\n

Concrete and cement are potentially dangerous materials to work with. They are used in a number of applications across the country. Eye or skin contact with wet cement or concrete can lead to severe burns and irritation, and inhalation of dry concrete or cement dust can cause serious respiratory disorders such as silicosis and even lung cancer. Our workers’ compensation law firm handles work injury claims related to concrete burns and other injuries and even has a secure database to track workers\u2019 exposure and injuries in order to help with future litigation.<\/p>\n

Reclamos de compensaci\u00f3n de trabajadores denegados<\/a><\/h3>\n

The majority of workers\u2019 compensation claims in New York are denied the first time they are submitted. At times, a denial may stem from a simple mistake that can be corrected by including additional information or supporting documentation. Whatever the reason for the denial, a claimant has the right to request a hearing with a Workers\u2019 Compensation Law Judge and to then file an appeal with the New York State Workers\u2019 Compensation Board. There are several steps that can be taken when appealing a denied claim; our workers’ compensation lawyers are familiar with all of these and will take whatever appropriate measures are needed to dispute a denied claim.<\/p>\n

Exposici\u00f3n a gases de escape diesel<\/a><\/h3>\n

Los gases de escape di\u00e9sel contienen una serie de sustancias peligrosas y carcin\u00f3genos conocidos, como benceno, formaldeh\u00eddo, di\u00f3xido de azufre y mon\u00f3xido de carbono. Los trabajadores expuestos a los vapores de di\u00e9sel pueden correr el riesgo de experimentar problemas de salud a corto y largo plazo, desde dolores de cabeza y tos hasta enfermedades card\u00edacas y un empeoramiento de los trastornos pulmonares. Los empleadores deben proteger a sus empleados de la exposici\u00f3n al escape de di\u00e9sel ventilando adecuadamente los espacios de trabajo y proporcionando m\u00e1scaras u otro equipo de protecci\u00f3n para limitar los efectos nocivos de la exposici\u00f3n.<\/p>\n

C\u00f3mo presentar un reclamo<\/a><\/h3>\n

Hay diferentes formas en que un trabajador puede presentar un reclamo de beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores en Nueva York. Un trabajador deber\u00e1 completar un formulario espec\u00edfico de la Junta de Compensaci\u00f3n para Trabajadores del Estado de Nueva York, que se puede hacer en l\u00ednea, por tel\u00e9fono o por correo. Esto secci\u00f3n de nuestro sitio web<\/a> proporciona informaci\u00f3n \u00fatil sobre c\u00f3mo presentar un reclamo, incluida la forma en que un abogado de compensaci\u00f3n puede ayudar.<\/p>\n

\"Cuando<\/p>\n

\u00bfLesionado en el trabajo? Qu\u00e9 hacer.<\/a><\/h3>\n

Si se lesion\u00f3 en el trabajo, puede ser dif\u00edcil saber exactamente qu\u00e9 hacer a continuaci\u00f3n. Buscar atenci\u00f3n m\u00e9dica debe ser una de sus principales preocupaciones, pero tambi\u00e9n deber\u00e1 informar a su empleador, por escrito, de lo ocurrido. Esto debe hacerse dentro de los 30 d\u00edas posteriores a la fecha de su accidente o lesi\u00f3n. Tambi\u00e9n deber\u00e1 presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores, que debe hacerse dentro de dos a\u00f1os. Siguiendo varios pasos simples, puede proteger su derecho a los beneficios.<\/p>\n

Enfermedades Profesionales<\/a><\/h3>\n

El sistema de compensaci\u00f3n para trabajadores de Nueva York ofrece beneficios para los empleados que han quedado discapacitados por enfermedades ocupacionales. Las enfermedades ocupacionales incluyen varias condiciones m\u00e9dicas causadas por el ambiente de trabajo de uno o los deberes asociados con el trabajo de uno. Los trabajadores en ciertos campos, por ejemplo, pueden estar expuestos a asbesto, benceno, pesticidas u otras sustancias nocivas. Pueden estar cubiertos por compensaci\u00f3n laboral si contraen mesotelioma, asbestosis, c\u00e1ncer, trastornos del sistema nervioso u otros problemas de salud causados por esta exposici\u00f3n. Nuestro equipo maneja reclamos de enfermedades ocupacionales para trabajadores en todo el estado.<\/p>\n

Tipos de Accidentes de Trabajo<\/a><\/h3>\n

Las ca\u00eddas, los incendios, las electrocuciones, la ca\u00edda de objetos, los accidentes automovil\u00edsticos relacionados con el trabajo, los accidentes por resbalones y ca\u00eddas, las explosiones y muchos otros tipos de accidentes en el lugar de trabajo est\u00e1n cubiertos por la compensaci\u00f3n para trabajadores. Siempre que un trabajador discapacitado haya sufrido sus lesiones en un accidente relacionado con el trabajo (ocurrido en el trabajo o en relaci\u00f3n con sus funciones laborales), puede tener derecho a los beneficios sin tener que probar que otra persona fue culpable de causar el incidente en primer lugar. Los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores se proporcionan sin culpa, lo que significa que un reclamante no necesita probar la culpa de otro para ser elegible para la compensaci\u00f3n.<\/p>\n

Lesiones y enfermedades laborales<\/a><\/h3>\n

Pr\u00e1cticamente todos los tipos de lesiones y enfermedades laborales est\u00e1n cubiertos por la compensaci\u00f3n de los trabajadores. Se brinda atenci\u00f3n m\u00e9dica para todo tipo de lesiones, leves y graves. Los beneficios en efectivo est\u00e1n disponibles para los trabajadores que han sufrido lesiones que los han dejado parcial o totalmente discapacitados e incapaces de trabajar durante m\u00e1s de siete d\u00edas. Algunos de los tipos de lesiones en el trabajo que pueden estar cubiertos incluyen: traumatismo craneoencef\u00e1lico, lesiones de la m\u00e9dula espinal, amputaci\u00f3n, quemaduras, lesiones oculares, s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano, p\u00e9rdida de la audici\u00f3n, lesiones en las articulaciones, huesos rotos, laceraciones y da\u00f1os en los \u00f3rganos internos. .<\/p>\n

Beneficios de Compensaci\u00f3n para Trabajadores<\/a><\/h3>\n

En Nueva York, un trabajador lesionado puede tener derecho a atenci\u00f3n m\u00e9dica y beneficios en efectivo. Los beneficios en efectivo se calculan tomando dos tercios del salario semanal promedio del trabajador y multiplic\u00e1ndolo por el porcentaje de su discapacidad. Si un trabajador gan\u00f3 $600 por semana y estaba discapacitado en un 50 por ciento, por ejemplo, puede tener derecho a $200 en beneficios en efectivo semanales. Si el mismo trabajador estuviera 100 por ciento discapacitado, tendr\u00eda derecho a $400 en beneficios en efectivo semanales. Tambi\u00e9n se brindan beneficios para los miembros de la familia que han perdido a un ser querido en un accidente laboral fatal y estos pueden incluir beneficios semanales en efectivo, as\u00ed como gastos de entierro y funeral.<\/p>\n

Preguntas frecuentes sobre compensaci\u00f3n laboral<\/a><\/h3>\n

Cuando se trata de las consecuencias de una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo, es natural tener preguntas. Hemos brindado algunas respuestas \u00fatiles a las preguntas frecuentes sobre las reclamaciones de compensaci\u00f3n para trabajadores de Nueva York. Tambi\u00e9n aconsejamos a aquellos que buscan informaci\u00f3n que comun\u00edquese con nuestras oficinas<\/a> si tienen preguntas adicionales o est\u00e1n interesados en hablar con alguien que pueda abordar sus inquietudes \u00fanicas.<\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 tipo de lesi\u00f3n relacionada con el trabajo cubre un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores?<\/h3>\n

Las lesiones relacionadas con el trabajo ocurren debido a muchos tipos diferentes de accidentes en el lugar de trabajo, que incluyen ca\u00eddas, levantamiento de objetos pesados, art\u00edculos que caen del almac\u00e9n o de los estantes de las tiendas, o accidentes con montacargas, maquinaria pesada, veh\u00edculos o equipos. Algunas lesiones relacionadas con el trabajo que pueden ser elegibles para un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores incluyen:<\/p>\n

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    \n
  • Lesiones en el cuello y la espalda<\/li>\n
  • Ataque al coraz\u00f3n relacionado con el esfuerzo<\/li>\n
  • Lesi\u00f3n ocular o ceguera<\/li>\n
  • Huesos rotos<\/li>\n
  • lesi\u00f3n articular<\/li>\n
  • Lesi\u00f3n cerebral traum\u00e1tica<\/li>\n
  • Amputaci\u00f3n<\/li>\n
  • Lesi\u00f3n por aplastamiento o impacto<\/li>\n
  • Laceraci\u00f3n<\/li>\n
  • Da\u00f1o en el nervio<\/li>\n
  • Cicatrices o desfiguraci\u00f3n<\/li>\n
  • quemaduras<\/li>\n
  • Par\u00e1lisis<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n

    \u00a0<\/p>\n

    Lista de p\u00e9rdida de uso por lesiones en extremidades, ojos, o\u00eddos o cara<\/h3>\n

    Los empleados que sufran una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo en sus extremidades, ojos, o\u00eddos o cara pueden tener derecho a presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores incluso si no faltaron a ning\u00fan trabajo. El Programa determinar\u00e1 la cantidad de una recompensa monetaria basada en el porcentaje de p\u00e9rdida de uso de la parte del cuerpo.<\/p>\n

    \u00a0<\/p>\n

    \u00bfQu\u00e9 es una enfermedad profesional?<\/h3>\n

    Una enfermedad ocupacional es una condici\u00f3n m\u00e9dica directamente atribuida a la exposici\u00f3n en el lugar de trabajo. Algunos ejemplos de enfermedades profesionales incluyen aquellas que resultan de:<\/p>\n

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    • Exposici\u00f3n a productos qu\u00edmicos, toxinas, radiaci\u00f3n, metales, peligros biol\u00f3gicos o part\u00edculas, incluidos mesotelioma, asbestosis, enfermedad pulmonar obstructiva cr\u00f3nica, c\u00e1nceres, dermatitis, enfermedades infecciosas, envenenamiento por plomo, trastorno de estr\u00e9s postraum\u00e1tico, cataratas y m\u00e1s de 200 otros conocidos. condiciones de enfermedad profesional4<\/sup><\/li>\n
    • Movimiento o esfuerzo repetitivo, incluidos trastornos musculoesquel\u00e9ticos como el s\u00edndrome del t\u00fanel carpiano, dedo\/pulgar en gatillo, tendinitis\/tenosinovitis, bursitis o da\u00f1o en la rodilla<\/li>\n
    • Exposici\u00f3n al ruido industrial que causa p\u00e9rdida de audici\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n

      \u00a0<\/p>\n

      Beneficios por muerte de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/h3>\n

      Si un empleado fallece en el curso del empleo, la viuda, los hijos o el patrimonio del empleado pueden presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores por gastos funerarios y beneficios por fallecimiento. Si es elegible, la viuda puede recibir beneficios hasta que muera o se vuelva a casar. Los ni\u00f1os pueden recibir beneficios hasta los dieciocho a\u00f1os, o m\u00e1s tarde si est\u00e1n inscritos en la escuela. Si el empleado no tiene una viuda o un hijo con vida, un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores puede pagar una suma global al patrimonio del empleado.<\/p>\n

      Comun\u00edquese con un abogado de compensaci\u00f3n laboral de Nueva York de nuestra firma.<\/h3>\n

      You can have a New York work injury attorney from our law firm review your workers\u2019 compensation claim in a free consultation. You have nothing to lose and there is no obligation. Our workers’ compensation firm has been legally assisting those who have sustained work injuries for years. You can trust our firm to deliver top-quality legal assistance so that you get the maximum compensation possible. Contact our workers’ compensation attorneys at Napoli Shkolnik PLLC by completing the form below today.<\/p>\n