{"id":8575,"date":"2021-12-16T13:11:14","date_gmt":"2021-12-16T18:11:14","guid":{"rendered":"http:\/\/localhost:10028\/uncategorized\/guide-for-workers-claiming-no-fault-insurance-benefits\/"},"modified":"2022-08-18T21:16:05","modified_gmt":"2022-08-19T01:16:05","slug":"guia-para-trabajadores-que-reclaman-los-beneficios-del-seguro-sin-culpa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/napolilaw.lemonadestand.org\/es\/article\/guia-para-trabajadores-que-reclaman-los-beneficios-del-seguro-sin-culpa\/","title":{"rendered":"Gu\u00eda para trabajadores que reclaman beneficios de seguro sin culpa"},"content":{"rendered":"

Nueva York se encuentra entre los estados de los EE. UU. que operan un sistema de compensaci\u00f3n para trabajadores sin culpa.<\/span> Seguro de compensaci\u00f3n de trabajadores<\/span><\/a>, tambi\u00e9n conocido como seguro sin culpa, es crucial para todas las empresas peque\u00f1as o grandes. Adem\u00e1s de brindar atenci\u00f3n m\u00e9dica a los trabajadores lesionados, tambi\u00e9n protege a las empresas de asumir los costos de compensaci\u00f3n. Si un trabajador sufre una lesi\u00f3n mientras trabaja, tiene derecho a reclamar los beneficios del seguro sin culpa sin probar la culpa contra el empleador.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, si por casualidad la lesi\u00f3n es el resultado de una autolesi\u00f3n, una violaci\u00f3n directa de la pol\u00edtica de la empresa o la influencia de las drogas, autom\u00e1ticamente pierden el reclamo. Por lo tanto, es importante que los trabajadores entiendan sus derechos en torno a los beneficios del seguro sin culpa para guiarlos cuando surjan tales casos. Este blog analiza qu\u00e9 es un seguro sin culpa, qui\u00e9n podr\u00eda calificar, c\u00f3mo reclamarlo, qu\u00e9 beneficios podr\u00edan cubrir y todo lo que un trabajador lesionado querr\u00eda saber.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 es el seguro sin culpa?<\/span><\/h2>\n

Como sugiere el nombre, el seguro sin culpa es un tipo de seguro dise\u00f1ado para compensar a los empleados por sus lesiones sin probar la culpa de la otra parte. Un trabajador tiene derecho a los beneficios del seguro sin culpa, sin importar qui\u00e9n sea el responsable de la lesi\u00f3n. Esto significa que la culpa no afecta los beneficios: obtienen los beneficios sin presentar una demanda contra el empleador.<\/span><\/p>\n

\u00bfQui\u00e9n califica para los beneficios del seguro sin culpa?<\/span><\/h2>\n

Cualquier empleado que sufra lesiones, ya sea causadas por medios accidentales externos o de car\u00e1cter y resultado accidentales, recibidas en el curso del empleo del empleado lesionado y que surjan de este, tiene derecho a los beneficios del seguro sin culpa. Asimismo, el trabajador que sufra invalidez por<\/span> enfermedad profesional<\/span><\/a> o un dependiente de un empleado cuya causa de muerte es una enfermedad ocupacional califica para los beneficios.<\/span><\/p>\n

Reclamaci\u00f3n de beneficios de seguro sin culpa en Nueva York<\/span><\/h2>\n

Los empleados que sufran una lesi\u00f3n relacionada con el trabajo o desarrollen una enfermedad ocupacional mientras est\u00e1n empleados por un gobierno local, un gobierno estatal o una empresa privada deben presentar un reclamo de compensaci\u00f3n para trabajadores a trav\u00e9s de su<\/span> junta estatal de compensaci\u00f3n para trabajadores<\/span><\/a>. Siempre que una organizaci\u00f3n tenga cobertura de seguro sin culpa, cualquier trabajador que sufra una lesi\u00f3n en el trabajo tiene derecho autom\u00e1ticamente a una compensaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, primero deben establecer si el da\u00f1o es indemnizable: un<\/span> Abogado de lesiones personales de Nueva York<\/span><\/a> puede ayudar aqu\u00ed. Esto significa que la aseguradora y el empleador deben acordar si la lesi\u00f3n est\u00e1 relacionada con el trabajo y est\u00e1 cubierta por la p\u00f3liza. Si la aseguradora disputa la reclamaci\u00f3n, se retendr\u00e1n los pagos hasta que un juez o una junta estatal de compensaci\u00f3n para trabajadores medie en el caso. Es importante tener en cuenta que el reclamo debe presentarse dentro de los dos a\u00f1os posteriores a la fecha del accidente o lesi\u00f3n o la fecha en que se le diagnostic\u00f3 al trabajador una enfermedad o enfermedad profesional.<\/span><\/p>\n

\u00bfQu\u00e9 cubren los beneficios?<\/span><\/h2>\n

Los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores generalmente se otorgan sin culpa. Para los trabajadores que se lesionan o mueren en el trabajo, el seguro cubre lo siguiente:<\/span><\/p>\n