El distinguido bufete de abogados Napoli Shkolnik, junto con el destacado abogado de derechos civiles Ben Crump, present\u00f3 una demanda contra el Hotel Arlo de la ciudad de Nueva York, acus\u00e1ndolo de patrocinar un controvertido incidente de discriminaci\u00f3n racial que se centr\u00f3 en un ni\u00f1o de 14 a\u00f1os.<\/p>\n
Inicialmente, una mujer blanca acus\u00f3 al joven de robando su tel\u00e9fono inteligente<\/a>.<\/p>\n Cuando neg\u00f3 su responsabilidad, la mujer se puso violenta y lo tir\u00f3 al suelo.<\/p>\n Durante este incidente, un empleado del hotel le exigi\u00f3 que entregara su propio tel\u00e9fono para demostrar que no tom\u00f3 el de ella. En otras palabras, era culpable hasta que se probara su inocencia.<\/p>\n Los oficiales de polic\u00eda pronto disolvieron el tumulto y el tel\u00e9fono perdido de la mujer apareci\u00f3 m\u00e1s tarde en la parte trasera de un veh\u00edculo Uber.<\/p>\n \u201cEsto les sucede a las personas de color marginadas todo el tiempo. Nos acusan falsamente de cosas, entonces tenemos que demostrar nuestra inocencia. Se supone que somos culpables, se supone que la carga de la prueba est\u00e1 en nosotros\u201d, remarc\u00f3 Crump.<\/p>\n En gran parte debido a un dictamen judicial hist\u00f3rico<\/a>, la Ley de derechos humanos de la ciudad de Nueva York es una de las leyes contra la discriminaci\u00f3n m\u00e1s amplias del pa\u00eds y cuenta con un derecho de acci\u00f3n privado.<\/p>\n Esta disposici\u00f3n proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n en los establecimientos p\u00fablicos, incluidos los hoteles privados que est\u00e1n abiertos al p\u00fablico, con base en:<\/p>\n Tenga en cuenta que dijimos "etnicidad" en lugar de "raza". Todos pertenecemos a la misma raza, la raza humana. Pero tenemos diferentes etnias.<\/p>\n La falta de una excepci\u00f3n de minimis y da\u00f1os punitivos ilimitados son dos de las caracter\u00edsticas m\u00e1s fuertes de la NYCHRL.<\/p>\n Las denuncias de brutalidad policial est\u00e1n sujetas a la regla de minimis. Estas v\u00edctimas no son elegibles para compensaci\u00f3n a menos que hayan sufrido lesiones f\u00edsicas graves.<\/p>\n Por lo tanto, los oficiales pueden ser verbalmente y no f\u00edsicamente abusivos, lo que trae a colaci\u00f3n el tema de los antecedentes disciplinarios de la polic\u00eda.<\/p>\n En junio de 2020, los legisladores de Nueva York derogado<\/a> una oscura disposici\u00f3n de la ley estatal que manten\u00eda confidenciales todos los registros de disciplina policial.<\/p>\n Dichos registros podr\u00edan proporcionar evidencia cr\u00edtica en los reclamos de brutalidad policial antes mencionados. Sin evidencia que corrobore la mala conducta, estas afirmaciones a menudo degeneran en asuntos de "\u00e9l dijo, ella dijo".<\/p>\n Los sindicatos policiales, principalmente la Asociaci\u00f3n Ben\u00e9fica de la Polic\u00eda, lucharon contra la derogaci\u00f3n en Albany y continuaron luchando en los tribunales.<\/p>\n En \u00faltima instancia, prevaleci\u00f3 el derecho del p\u00fablico a saber, y un juez federal orden\u00f3 a la ciudad de Nueva York ya otras jurisdicciones que hicieran p\u00fablicos estos registros.<\/p>\n Casi un a\u00f1o despu\u00e9s de la derogaci\u00f3n, eso todav\u00eda no ha sucedido. Los funcionarios a\u00fan tienen que publicar la mayor\u00eda de estos registros, ya que t\u00e9cnicamente no inclu\u00edan una admisi\u00f3n o determinaci\u00f3n de culpabilidad.<\/p>\n El video de apoyo y otras pruebas tampoco est\u00e1n disponibles en su mayor\u00eda.<\/p>\n Obviamente, la lucha por la justicia racial no se limita a los tribunales. Es por eso que abogamos por estas v\u00edctimas en la c\u00e1mara estatal y tambi\u00e9n en otros foros.<\/p>\n Un aforismo legal dice: \u201cDonde hay un mal, hay un remedio\u201d. Trabajamos para garantizar que el viejo dicho sea cierto en este contexto.<\/p>\n Aproximadamente dos docenas de estados todav\u00eda tienen leyes de privacidad de registros disciplinarios policiales que son similares a 50-a.<\/p>\nLa Ley de Derechos Humanos de la Ciudad de Nueva York<\/h2>\n
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La pr\u00f3xima frontera: 50-a Registros de disciplina policial<\/h2>\n
Nuestra Garant\u00eda de Igualdad<\/h2>\n