Un caso reciente ante la Corte Suprema de Vermont en el que una enfermera de la sala de emergencias revel\u00f3 a la polic\u00eda que una mujer intoxicada a la que hab\u00eda tratado ten\u00eda la intenci\u00f3n de conducir a casa, enfatiza el creciente enfoque en la protecci\u00f3n de los datos del paciente.<\/p>\n
Si bien el resultado del caso no fue sorprendente (se encontr\u00f3 que la enfermera no tuvo la culpa porque actu\u00f3 para evitar un da\u00f1o inminente), el hecho de que el caso fuera escuchado fue sorprendente.<\/p>\n
Aunque ni HIPAA ni la ley de Vermont proporcionaron motivos para proseguir con el caso, el Tribunal Supremo iterado<\/a><\/u> que \u201cel reconocimiento del privilegio [m\u00e9dico-paciente] es necesario para que el v\u00ednculo se mantenga\u201d.<\/p>\n Posicionados como estamos ahora en las garras de una pandemia disfrazada de COVID-19, el derecho a la privacidad del paciente ya ha entrado en conflicto con argumentos a favor del bien p\u00fablico.<\/p>\n En marzo, por ejemplo, los registros de una anciana que hab\u00eda muerto a causa del virus se publicaron en un sitio de redes sociales antes de que su familia, que viv\u00eda en el extranjero, supiera siquiera de su fallecimiento.<\/p>\n En una invasi\u00f3n potencialmente mucho mayor de nuestra privacidad m\u00e9dica, fue reportado <\/a><\/u>que el asesor principal de la Casa Blanca, Jared Kushner, \u201cse hab\u00eda puesto en contacto con una variedad de compa\u00f1\u00edas de salud y tecnolog\u00eda para crear un sistema nacional de vigilancia del coronavirus\u201d y que, a partir del 10 de abril, Apple y Google \u201chab\u00edan anunciado un esfuerzo conjunto para permitir el rastreo de contactos del gobierno a trav\u00e9s de la tecnolog\u00eda Bluetooth en sus dispositivos\u201d.<\/p>\n Si bien dicho rastreo puede parecer otro caso de prevenci\u00f3n de da\u00f1os inminentes, plantea dudas sobre el impacto no deseado de tales divulgaciones.<\/p>\n Como ha se\u00f1alado la ACLU, los datos del tel\u00e9fono celular no son precisos para el radio de distanciamiento social de seis pies, pero lo que puede revelar es la proximidad del usuario a establecimientos que podr\u00edan revelar religi\u00f3n, raza, orientaci\u00f3n sexual o informaci\u00f3n m\u00e9dica no relacionada.<\/p>\n Pero a ra\u00edz de COVID-19, Gran Hermano puede no ser el m\u00e1s grande amenaza<\/a> a su privacidad m\u00e9dica.<\/p>\n Los estudios muestran que la forma m\u00e1s com\u00fan en que se revela la informaci\u00f3n protegida del paciente es a trav\u00e9s de la falta de atenci\u00f3n o la incompetencia a la antigua.<\/p>\n Con demasiada frecuencia, nuestro estado m\u00e9dico se expone inadvertidamente cuando el personal tratante discute casos en espacios p\u00fablicos, como salas de espera o ascensores.<\/p>\n Los expedientes m\u00e9dicos se dejan, a veces, en los pasillos p\u00fablicos o se abren en escritorios donde cualquiera que pase puede leerlos.<\/p>\n Y en esta era digital, nuestros informes m\u00e1s confidenciales a veces se env\u00edan por correo electr\u00f3nico o por fax a las partes equivocadas, raz\u00f3n por la cual usar cifrado seguro Los sistemas de e-fax son imprescindibles<\/a><\/u> para los proveedores de atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n Lo que debe saber es que el paciente tiene derecho a la decisi\u00f3n de revelar informaci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n En la mayor\u00eda de los casos, el m\u00e9dico no tiene discreci\u00f3n para revelar su informaci\u00f3n m\u00e9dica privada.<\/p>\n Los m\u00e9dicos pueden divulgar informaci\u00f3n b\u00e1sica sobre la fecha de la visita de un paciente, pero la informaci\u00f3n confidencial debe mantenerse confidencial entre el personal tratante y el paciente.<\/p>\n Tambi\u00e9n debe tener en cuenta que, en la mayor\u00eda de los casos, para que la informaci\u00f3n se considere privada, se deben cumplir los siguientes criterios:<\/p>\n Tambi\u00e9n debe saber que est\u00e1 protegido de que un empleador revele su informaci\u00f3n de salud por la Ley de Estadounidenses con Discapacidades, que afirma que "la informaci\u00f3n m\u00e9dica de los empleados debe mantenerse confidencial y solo puede compartirse en circunstancias muy limitadas".<\/p>\nLa privacidad es su derecho<\/strong><\/h2>\n
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Qu\u00e9 hacer si se infringe su derecho a la privacidad<\/strong><\/h2>\n